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유난히기분좋은백만장자26.02.10
정직기간 월급관련여쭈어봅니다 노무사님들제가 정직1개월을 2월5일날통보받았는데요. 회사월급날이 25일입니다. 그럼.이번달25일은 월급이정상적으로들어오고. 다음달25일에 월급이무급인건가요?
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진심희망적인가재26.02.10
근무하다가 실수로 고객님들의 a/s물건을 버려서 보상해야하는데 보험있나요근무하는곳이 옷 관련 근무처인데 1달박에 안되서 실수로 손님들의 a/s물건을 버렸습니다.매니저님이 대략 90만정도 보상해야하다는데 보험이나 아니면 다른 대책있나요 근무한지 1달박에 안됬는데4대보이 아직 미가입 상태라 다른 보험이나 법적으로 보상 처리 가능한것이 있으면 알려주세요
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갑자기예쁜우동26.02.10
퇴사 후 월급 14일이내 지급 합의??근로계약서 작성시 퇴사 시 금품지급은 정해진 급여일에 지급한다고 적혀있었는데 근로자에게 불리한 조건인것같은데(근로곈약서는 작성해야되는데 동의안할수는없으니) 퇴사후 급여를 일찍 받을수있는 방법없을까요?
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정겨운귀뚜라미22626.02.10
연장근로수당 계산이 이상합니다. 어떻게 해야할까요?입사 3개월 차 인데 첫 달은 연장근무가 없었고 12월 달은 맞게 들어왔습니다. (오히려 10시간 15분인데 10시간 30분으로 측정해서 넣어줬습니다.+석식시간도 제외하지 않았고요)연장근로수당을 계산해보니 1월달 8시간 14분입니다(근태기록 캡스내역) 근데 계산되어서 지급된 내역은 6시간 30분입니다.석식을 하면 30분 제외하긴 하는데 제 기억상 1-2번 밖에 석식을 하지 않았습니다. 그리고 석식시간을 제외한다고 해도 시간대가 딱 안떨어집니다.어떻게 해야할까요? 퇴근기록 을 보니 짧은거는 10분 15분 정도 연장된 내역이 있습니다. (12월 월급명세서엔 다 챙겨줬습니다.)
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다소협력하는닭발26.02.10
실업급여 소정근로시간 문의드립니다.안녕하세요A. 약 2년 근무 후 퇴사함. (3교대 근무, 일 8시간 이상 근무함.)B. 구청 계약직 2개월 후 계약 종료 (2개월 동안 주 6일, 일 6시간 근무)**문의드립니다.A퇴사 후 거의 바로 B 계약직 근무하게 되었고 계약 종료로 실업급여 신청 예정입니다.보통 3개월 기준으로 산정하는데 마지막이 2개월 계약이라 2개월만 가지고 산정하는 걸까요?제 경우에는 소정근로시간이 (6시간? 7.2시간?) 어떻게 나오는지 고견 여쭈어봅니다.
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끝없이확신있는석류26.02.10
안녕하세요 카페 급여에 관련해서 궁금합니다제가 일8시간 휴게1시간 월220으로 계약서에 적었는데 실상 근무는 9시간이고 휴게는 지켜지지 않고 있어요 이거에 대해서는 어떻게 요구를 해야 하는지 궁금하고 주말에 대타 근무를 뛰었는데 여기에 대해서 급여도 못 받았습니다 급여제라도 주말 급여는 받는 게 맞지 않나요 궁금합니다 노동법 위법인가요?
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종종노는샌드위치26.02.10
실업급여 조기취업수당 관련 질문 입니다실업급여를 받던 중소정급여일수 1/2시점 기준일이25년 4월 11일 이었습니다.1. 재취업을 25년 4월 11일자로 입사가 되었으면 일자 기준에 부합하는건 맞는거죠?2. 26년 4월 10일자로 퇴사하면 조기취업수당 받을 자격이 완전히 갖춰지는거 맞나요?1/2시점 : 25.04.11입사: 25.04.11퇴사: 26.04.10
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추위타는펭귄3226.02.10
청년층이 비정규직, 플랫폼 노동에 장기간 머물 경우, 연금이나 실업급여 등 사회 보장 제도에서 어떤 사각지대들이 발생하나요?안녕하세요.4대보험 가입이 불안정해 진다면, 노후나 실직 위험에 취약해질 수 있습니다. 고용 형태의 변화에 제도가 충분히 대응하지 못하는 지점과 개선 논의가 이루어지고 있나요?
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총명한말벌426.02.10
주유수당이 없는 주13시간 알바인데 3.3%랑 고용보험이랑 둘다차감하는게 맛는건가요?저는 커피숖에서 주13시간 알바를 합니다. 한달에 60시간이 안됨.이런경우 3.3%를 차감하거나 고용보험료만 차감하거나 둘중하나만 차감하고 시급을 입금시켜주는데 3.3%로도 차감하고 고용보험도 차감하고 나머지를 입금시켜주셨는데 이게 맛는건가요?
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환한파리매15226.02.10
주5인미만사업장 주44시간근무입니다5인미만사업장에 주6일근무 월~금8시간근무 토4시간근무입니다 최저급여는 얼마일까요?최저급여는 세후인가요? 세전인가요?실수령액이 얼마여야 최저급여위반이 아닌가요?
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