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일반적으로확신에찬팀장26.02.09
보육교사입니다. 실업급여 받을 수 있나요?저는 만 25살 곧 퇴사를 앞둔 보육교사 입니다.제가 2년동안 어린이집에서 근무를 하고, 개인사정으로 2월에 퇴사를 합니다.6월쯤에 제가 아시는 분 원에서 한달정도 대체교사로 근무해달라고 하셔서 그때 근무를 하고, 계약기간 만료로 실업급여를 신청할 예정이었습니다.그런데 제 어머님께서 운영하시는 어린이집에 일손이 부족해 2월 퇴사 후 바로 3월 한달간 근무를 해달라고 하십니다.(가족직장이라 2대보험 가입, 한달 근무로 처우개선비까지 지급이 됩니다)만약 엄마 어린이집에서 근무를 하게 되면 7월쯤에 실업급여 신청 후 수급할때 불이익이 있을까요?
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멋진너굴26.02.09
실업급여 4차 신청 시 취업활동 관련 온라인 및 헤드헌터 소통 이력 가능 여부4차 실업급여 신청시 취업활동 2회 내역을 제출해야 하는데 온라인이나 모바일로 이력서 제출이나 헤드헌터와의 소통 내역 등도 취업활동으로 포함될 수 있는지요?
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갑자기황홀한푸들26.02.09
초단시간근로자 실업급여 금액이 궁금해요계약만료로 퇴사했습니다1년 10개월동안 주14시간씩 근무했고, 최근 3개월간 한달평균 78만원씩 받았을때 실업급여로는 얼마 받을 수 있나요?
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강원도뽕나무26.02.09
실업급여 부분에서 헷갈리는게 있어요.실업급여 신청 시 최근 18개월 이내 180일 충족해야하는것으로 알고 있어요.(A)2025.5.31에 12년 근무하고 자발적퇴사했어요.계약직 지원하고 있으나 입사의 어려움있어요.12년 근무 시 240일(50세미만) 인정받으려면 이것도 실업급여 신청과 동일하게 [최근 18개월 이내] 조건에 있어야 하나요?즉, 2026.11.30이면 18개월이 (A)는 끝. 어차피 자발퇴사라 현재는 신청 불가능. 이전에 180일 계약직 구하면 좋으나, 비자발퇴사가 2026.11.30 이후(2026.12.30 또는 2027. 2.28)가 되면 실업급여 신청 후 A근무때 고용보험 가입기간까지 산정받는지 궁금합니다. 실업급여는 한번도 받은적 없어요.고용보험 가입기간 → 소정급여일수인데,❌ 최근 18개월 제한 없음❌ 피보험단위기간 계산 방식과 무관하게 과거 고용보험 가입 ‘기간’ 전부 합산되는지 궁금합니다.
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늠름한나팔새28326.02.09
퇴직후 실업급여 관련 문의드립니다.제가 이번달 24일에 계약도 만료되고 학교도복학해야해서 퇴직하는데 회사측에서 학업복귀를 위함 이라고 퇴사 사유에 적어 놓으셨더라고요. 그래서 문의를 해봤더니 어짜피 실업급여는 회사에서 찍어주는 퇴직코드로 수급조건을 판단하는데 본인들은 계약만료로 찍는다고 상관없다고 하시는데 맞나요??
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미래도촉촉한랩터26.02.09
안녕하세요 월급 계산 문의입니다 2가지경우안녕하세여 월급 계산 문의드립니다.2가지 경우인데요5인미만사업장, 주6일 근무는 동일합니다.1번주3일 - 7시간근무주3일 - 12시간근무2번주4일 - 7시간근무주2일 - 12시간근무현재 최저시급으로 계산하면 1번,2번 월급이 얼마인가요
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향기로운아비19726.02.09
월 중 입퇴사자 고용보험료 공제해야하나요?안녕하세요고용보험료는 건강.연금과 다르게 2일 이후 입사를 하더라도 고용보험을 공제하는게 맞는건지,아니면 24/01/01부로 고용산재보험료징수법 개정에따라 일할계산하지않고 월단위로 산정하라. 얘기처럼공제를 안하는게 맞는지 궁금합니다.인터넷 쳐봐도 내용이 다 달라서요1.오늘 기준으로 정확하게 월 중에 입사 및 퇴사자들은 고용보험료 공제를 하는게 맞는건지 아닌지 답변 부탁드리겠습니다.2.1번질문에 공제안하는게 맞는거라면 상실신고할때 입,퇴사 월은 근무월수에서 제외하고 신고해야하나요??
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미래도촉촉한랩터26.02.09
안녕하세여 월급 계산 문의드립니다.주6일, 주3일 - 7시간근무, 주3일 - 12시간근무최저시급으로 계산하면 월급이 얼마인가요월 270말씀하시는데 제 계산으로는 최저시급이 안됩니다
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영악한나방22426.02.09
기초생활 수급자가 국민연금을 신천하면 어떻게 되나요?기초 생황 수급자가 수급액으로는 샹활이 어려워 국민연금을 받으려고 한다면 기초생활비가 그대로 나오나요? 아니면 삭감되나요?
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인사급여담당26.02.09
임금체불 지연이자 평균임금 산입여부안녕하세요.25년 10월 개정 근로기준법에 따라 임금 지연지급 시 20% 지연이자를 적용하는데, 이때 이 지연이자가 평균임금 산정에 포함이 되는지 여부가 궁금합니다.지연이자는 임금이 아니라서 평균임금에 안 들어가는 게 맞다고 보는데, 아닌지요?
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