고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동압도적으로끼가많은냉면근로자 동의 없이 급여명세서 변경할 수 있나요?급여명세서를 근로자 동의나 통보 없이 변경해도 되는건가요?원래 근로계약서 상에는 비과세 항목이 일정금액 잡혀있었는데,변경된 급여명세서를 보니 해당 항목이 기본급에 포함되어 있습니다.공제액이 더 증가했는데, 근로자 동의없이 변경할 수 있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동향기로운아비197근로시간이 정해져있는 주방직원들은 급여 일할계산 어떻게하나요일반 사무직원처럼 월~금 9-6근무가 아닌주방에서 일하는분들은 월,화,수,일 이렇게 날짜가 정해져있어요시간도 요일마다 들쭉날쭉해요 고정이긴하지만 일정하지않죠일반 사무직원은 신규입사하면 예를들어 8/25 입사면 기본급=2,000,000/31*7 이렇게 계산하는데주방에서 일하시는분들도기본급=2,000,000/31*7 해야하는지아니면기본급=시급X실근로시간+주휴시간 으로 계산해줘야하는지 궁금합니다.사무직처럼 계산할때랑 주방에서 일하시는분들처럼 적어둔걸로 하면 급여차이가 나서요근로계약서에는 월~일 고정근무시간,요일 및 연장,야간 적혀있습니다.여기서 각 기본급, 연장, 야간에서 일할계산해야할지,실근로시간 따져서 계산하면 될지 궁금합니다 :))2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도멋진순댓국퇴사 후 연차수당 퇴직금 각종 보험 내용8월 5일 퇴사 후 퇴직금, 연차수당, 월급은 미사용 연차일 지나고 (연차를 쓰고 퇴사처리를 해준다는 식으로 말함) 준다했습니다그래서 연차일 끝나가는 8월 20일쯤 연차수당, 퇴직금은 언제 들어오지는지 여쭤봤는데 2주 뒤쯤 될 것 같다 퇴사날이 연차일 끝나는 시점으로 된다 하셔서 그렇구나 했는데 오늘 보니 고용보험 상실일이 8월 6일로 돼 있습니다결국 받긴 다 받았지만 덕분에 연차일 소모 될 때까지 아무것도 못 했습니다 학원 다닐려고 국비지원 보니 직장인인 경우 따로 스케줄이 있어서 거의 한달을 내다버렸는데 보험료는 보험료대로 내고 퇴직금이랑 연차수당은 늦게 받고 뒤통수 맞은 기분이네요이미 받은 경우라 신고가 될까요? 퇴직금 이자라도 받아내고싶네요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법꿈많은공주아르바이트 주휴수당에 세금을 떼나요?제가 일했을 당시엔 사장님 포함 6명에서 근무 돌아가며 했고8월 말에 퇴직 후, 그동안 못 받은 주휴수당을 이번에 받게되었는데, ‘세금신고 해서 4개월에 대한 전체 월급에 0.9%를 빼야한다’고 연락이 왔습니다.조금 전에는 원천징수 1% 제외하고 준 금액이 432,545원이라 했는데, 이젠 0.9%를 제외하고 줘야한다면서 좀 전에 지급한 432,545원에 285,853을 다시 돌려줘야한다고 하십니다..그럼 제가 받는 금액은 총 146,692원인데, 이게 맞는 계산법인가요? 제가 임금명세서도 요청했는데 제 통장 입금 내역 확인하라는 답변만 왔습니다..저는 주 4일 16시간 (일 4시간) 최저시급으로 일했습니다.또한 24년 8월 말에서 25년 8월 말까지 16시간 근무했기에 퇴직금을 받을 수 있는데, 고용승계 적용된다고도 말씀 드렸지만 바뀐 점주님하고는 4개월 밖에 일 안했는데 무슨 퇴직금이냐며 지급하지 않겠다고 하십니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동점잖은멋돼지194전세사기로 거래 정지된 계좌로 급여가 입금됐습니다 ㅠㅠ안녕하세요, 전세사기로 거래 정지된 계좌로 급여가 입금됐습니다.이체 취소 등 다시 빼내는 방법이 없을까요???입금 당사자가 은행에 가서 풀어달라고 하면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로유식한오므라이스공무원 저소득층 전형 조건수 수급자 전입신고제가 현재 21살 대학생이고 부모님이 기초생활수급자 입니다 증명서를 떼보니 조건부 수급자로 뜨고 주거급여 의료급여 로 뜨더라고요 이런경우도 저소득층 전형으로 지원이 되나요? 현재 자취중이고 소득은 없는 상태에요 전입신고를 다른 지역으로 했는데 문제가 생기나요?ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법꿈많은공주원천징수 1% 제외 후 주휴수당 지급?이 전에 주휴수당으로 글을 올렸었는데,주 4일, 16시간 (일 4시간) 근무했고 15주 받아야해서 481,444원이 나왔는데 여기서 원천징수 1%를 제외하고 지급한 금액이 432,545원이 맞나요? 맞거나 틀리면 계산법 알려주시면 감사하겠습니다…1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도유명한마요네즈무단퇴사할 경우 주휴수당 지급시점이 궁금해요개인사유로 퇴사하겠다는 입장을 밝혀 새로운직원 구한 후 인수인계까지 해주고 그만두기로 협의.그러나 새벽에 문자통보후 당일 결근.실제 8월 근무일은 총 14일입니다. 8/1~8/5 8/8~8/128/15~8/18마지막 근무한 날까지 주휴수당이 포함되어야하는지 아니면 그 전주에 대한 주휴수당은 미포함으로 지급하여도 상관없는지 궁금합니다.주휴수당이 정확히 어느시점까지 지급이 되어야하는지에 대해 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나잠이없는무궁화초단시간근로자의 주 평균 근로시간이 15시간 넘어갈때노무사님 안녕하세요!초단시간근로자의 사전적 정의는 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자로 알고있습니다.그런데 일을 하다보면 초과근무 등으로 주 근로 시간이 15시간이 훌쩍 넘을때가 있습니다(물론 가산 수당은 지급)단발적 일시적으로 초단시간근로자의 주 근로시간이 15시간 이상인건 괜찮다고 알고 있는데,지속적, 반복적으로 주 근로 시간이 15시간 이상이 되면 초단시간근로자로서 지위가 아닌 일반 단시간근로자처럼 연차수당, 퇴직금 대상, 주휴수당 등의 대상이 되는걸로 알고 있는데지속적, 반복적의 기준이 불분명해서 이에 대해 질의 드립니다. 예를들어 한달동안 초과근로가 지속되어 주평균 근로시간이 15시간이 넘어가는건 안된다 or 3개월정도 지속돼면 문제 된다 이런식으로 노무사님들의 의견 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영특한꾀꼬리135중도 입사자 고용산재보험 미부과시 실업급여 신청이 가능한가요?안녕하세요.이전 직장 근무시간이 60개월이 초과하고 현재 1달 단기계약직으로 근무하고 있습니다.단기 계약종료 후 실업급여 신청예정입니다.다만 9월 중도 입사자로 고용보험과 산재보험이 부과되지 않는 것으로 알고 있는데... 이런 경우에도 실업급여 신청이 되나요?5명의 전문가가 답변했어요