고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동ㅡ3ㅡ정직원) 정직원도 주휴수당을 받아야 하나요?일 10시간근무(휴게2시간 별도)주 5일, 월급 250만원이 조건이라면 최저시급 미달이 맞나요?정직원도 주휴수당을 받는것이 법인가요? 아니면 안 줘도 되나요?시급으로 계산했더니 주휴수당 포함 시급이 아니라 여쭤봅니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동똑똑한짱구회사에서 주말 야간 근로수당에 대해서 지급하지 않으려고 하는데요.안녕하세요회사에서 주말 야간 근로수당에 대해서 지급하지 않으려고 하는데요.내부 법에서는 통상임금의 일정 비율만큼 지급해야 한다고 기재 되어 있는데, 회사에서는 이러한 근무 내용에 대해서돈을 못주고 유연근무로 휴가처럼 가라 라고 합니다.이게 기업들에서 평범한 건가요? 아니면 신고해야 하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면잘생긴외계인월급 미지급 및 퇴직금받을수 있나요?2021년 9월부터 2026년 2월까지 음식물 처리기 설치 일을 했습니다.2024년 2월부터는 4대보험 가입되어 있었고, 그 전에도 동일한 방식으로 근무했습니다.일은 사장이 배정해줬고, 자재와 가격도 회사에서 정해졌으며설치 및 AS 후 받은 금액 일부를 사장이 가져가는 구조였습니다.현재 2026년 2월 급여와 퇴직금을 받지 못한 상태입니다.건당 지급 구조라도 실제로는 사장이 일을 배정하고 통제하는 경우근로자로 인정되는 사례가 있는 걸로 알고 있는데, 제 경우도 해당되는지 궁금합니다.또 노동청으로 계속 진행하는 게 나은지, 아니면 민사로 진행하는 게 나은지도 조언 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매너있는칠면조1502월 입사자 평균보수월액으로 4대보험 신고시 개월수 문의2월에 입사하는 직원이 있는데요, 저희는 매월 보수월액 변경신청을 할 수 없어서연봉을 기준으로 12개월로 나눠서 나오는 평균금액을 보수월액으로 신고하고 해당 금액으로 4대보험을 납부하고있습니다.근데 기존에 근무했던 사람들은 12개월로 나누면되는데, 2월에 입사하는 사람처럼 연중간에 입사하는 사람들은연봉을 기준으로 11개월로 나눠서 나오는 평균금액을 보수월액으로 신고하면 되는건지,아니면 12개월 기준으로 해야하는건지 문의드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵조용한목화심야알바 퇴직금 , 퇴직일 기준 궁금합니다25년 3월26일부터 오후9시~다음날 오전1시까지 하루 4시간 근무하는걸로 일을 하였는데, 26년3월24일에 허리가 아파 그만둬야할거같다고 하고 몇일까지 더 하면 되겠냐고 물어봤습니다.그랬더니 어차피 3월25일이 월급날이니 24일만 근무하라고 해서 3월24일 오후9시~3월25일 오전2시까지 근무를 하고 그만두게 되었습니다.그리고 퇴직금 얘기를하니 1년을 충족하지 않았다고 지급못한다고 하는데, 맞는말인가요? 받을 방법이 없는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내신비한탕수육아르바이트 했는데 주휴수당 못 받았어요.2/23 ~ 3/23 계약했고 8시간 4일 계약했습니다.제가 사정상 2/28까지만 근무하고 퇴사했습니다.23일 월25일 수27일 금28일 토 근무 총 4일 했어요.1) 원래 알려준 스케줄 일요일까지 휴무였는데 사직일은 마지막 근무 다음날이래요.3월1일이 사직일이 라던데 이게 맞나요? 법적인건가요?2) 4일 계약했고 4일 다 나와서 근무했는데 주휴수당이 못 받나요? 법적인건가요?법적 계약 기간과 스케줄 근무표 특성상 일요일 근무가 들어가지 않을 수 있음, 일주일간의 근로 계약이 되어있는 상태에서 일요일 휴무를 받았으면 근로를 하지 않았더라도 소정근로일을 만족해서 주휴수당이 나오는게 맞지 않나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동터프한무당벌레285이번 임금인상에 대해 공평하지 않아서요이번 임금인상이 있었습니다.그런데 4프로입니다. 제가보기엔 일반적인 물가상승율개념같습니다(물론 회사에서 해석하기 나름이죠)그런데 우연히 알게되었는데누구는 오르고, 누구는 임금이 동결입니다.당연 울회사는 공개된 인사평가도 없고, 그에 대해 어떤한 이야기도 없습니다.저희가 건설회사데 공사담당자 위주로 임금을 4프로 올려준것같습니다.이런경우는 노동부 진정으로 보상을 받을수있나요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동HR백종원전 달 근무했던 월급은 다음달에 언제까지 지급을 해주면 되는건지 궁금합니다!안녕하세요~전 달 근무했던 월급은 다음달에 언제까지 지급을 해주면 되는건지 궁금합니다!대부분 10일이나 25일 이렇게 설정을 하시는데 다음달 마지막 날에만 지급하면 되는건지요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘씬한쿠스쿠스151질문을 잘못드리껏같어 수정합니다 식대비를 월급에 포함시켜 월급이 3백으로하면 저한테 이긱일까요?월급 2백8십만원 식대 2십만원 받고있는데요 식대비없이 식대비를 그냥 월급에 포함시켜 월급이 3백으로 했을때 어떤게 줄중 어떤게 저한테 이익일지 궁금합니다 좋은답변부탁 드립니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동헤라아레스계약직 사원 재계약 탈락 후에 실업급요계약직 사원으로 일하다가 재계약이 안되서 퇴사 후실업급여 신청하면 되는건가요!?실업급여는 몇달동안 얼마정도 나오는건가요?7명의 전문가가 답변했어요