고용·노동
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- 임금·급여고용·노동한참순진한블루베리육아휴직 급여 수령시 배당금도 소득으로 보나요?현재 육아휴직 중입니다.육아휴직 급여 제외가 1) 주15시간 이상 근로 2) 월 소득 150만원 이상으로 알고 있습니다.임대법인을 하나 가지고 있어서 월 소득 100만원 정도로 임대소득으로 받고 있습니다.육아휴직 기간이 길어지면서 결산배당(연 1회)으로 2천만원 정도 수령하려고 하는데혹시 이게 육아휴직 급여 제외 조건에 들어가나요?급여제외조건인 근로소득과 배당소득은 다른것 같은데 같게 보는지 헷갈려서요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도영롱한사슴주 28시간 파트타이머 계약인 경우 소득신고 기준? 주휴수당?안녕하세요.파트타이머 알바생을 채용하게 되었는데 주 28시간 근로자입니다.근로계약서 작성을 할 예정이고 시급은 20,000원으로 측정해서 급여를 지급하려고 합니다.이런 경우 근로소득자와 사업소득자 중 어떤 분야로 신고해야 되는지 궁금합니다.또한 기본 시급이 높긴한데 주 15시간 이상 근로자 이므로 주휴수당을 별도로 지급해야 하는건가요?참고로 계약은 1년 단위로 맺을 예정입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일격려하는전갈퇴직연금 가입시기가 입사 2년차때부터 해준다는데 그래도 되는건가요..?안녕하세요. 회사가 취업 후 1년이 지난시점에 담당하시는 직원에게 퇴직연금 가입을 부탁드렸더니, 입사 2년차부터 퇴직연금 가입이 가능하다고 하시는데 그래도 되는건가요..?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간훌륭한타코야끼11/12-16 5일 단기계약직 알바 주휴수당문의11/12-16 5일 단기계약직 알바 주휴수당 지급의무가 없는지 문의드립니다. 또한 주말이 포함되어있는데 주말근무수당에도 해당이 없을까요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도우너야수습기간 90프로 임금 지급 관련 문의의 건정규직(1년이상) 채용시 수습기간 동안 최저임금 90프로 임금 지급 관련 문의드리고자 합니다.아래는 저희 취업규칙 상에 수습기간 명시된 내용입니다. 제9조(수습기간)① 신규로 채용된 자는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월의 수습기간을 둔다. 단, 경력직으로 채용된 자의 경우 수습기간을 달리 정할 수 있다.② 수습기간 중인 자에 대하여는 급여를 달리 정할 수 있다.③ 회사는 수습기간 중 또는 수습기간이 만료된 자에 대하여 계속근로가 부적격하다고 인정되는 자에 대하여 본 채용을 취소할 수 있다.④ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속년수에 포함한다.⑤ 수습기간 산정은 월단위로 하며 근무 첫 달은 15일 이전 입사자에 한하여 1개월 근무로 인정한다. (적용 예시 : 1월 14일 입사자의 수습기간은 3월 말일까지로 함) 보시다시피 2항에 내용은 명기되어 있습니다. 제가 궁금한 것은,1. 현재까지 신입 직원들에게 수습기간동안 100프로 임금을 지급해왔으나금번 채용된 직원부터 수습기간 동안 90프로 임금을 지급할 예정입니다.그래도 문제가 되는 건 없는지? 2. 최저임금 90프로 이상 계산시 예를 들어(현재 기준)연봉 3,200만원 고정 OT제입니다.1) 시급 10,228원 월급여 2,666,666원 기본급 2,133,333원 연장수당(주 8시간) 533,333원시급을 90프로 계산시 9,205원이 되는데 최저임금 미달로 봐야되는걸까요?2) 아니면 단순하게 25년 기준 최저임금이 10,030원 월급여 2,096,270원인데 여기서 90프로 총액 기준 1,886,643원 밑으로만 안 내려가면 되는건지? 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히요염한판다육아휴직후 퇴직하는 근로자 연차수당 지급 의무가 있나요?육아휴직 2년 갔고 대체인력을 뽑아서 퇴직처리하려고합니다.연차수당 지급을 해야한다고 들었는데 지급의무가 꼭 있는건가요?지급하지 않는다면 불이익이 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동감자깎이단기근로계약 중 권고사직의경우 실업급여 문제안녕하세요.이전직장 피보험기간은 충족하여서새로운 직장에서 12월까지의 단기근로계약을 맺고현재 보름정도 지났습니다.제조업이다보니 제가 손이느려사업주께서 권고사직을 권하시는데이 경우 새 직장에서 한달을 채우지 못했는데도권고사직처리 될 경우 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.주5일 40시간 계약이였으며실업급여 하한액인 6만4천192원이 나오는지도 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동튼실한무당벌레230회사 퇴직금 계산 관련 문의합니다....회사 퇴직금 계산 최근3개월로 안해도되나요11월1일에 퇴사했다면 8월 9월 10월 평균임금으로 지급으로 알고있는데 이게 아니라 평소 평균 3개월로 지급할수있나요 왜냐하면 10월달에 바빠서 특근을 많이 나와서 40만원정도 월급이 더 높아서요 원래는 매달 250이었으나 10월에는 300가까이 나옵니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심여린스테이크최저임금에 식대 법인카드도 포함되나요지금 주50시간 근무중인데 월급이 240이라 최저임금보다 낮게받는다고 듣게되서 못받은거 받고싶은데복리후생비도 최저임금에 포함이라고 들었습니다가게에 카드가있고, 식대로 12000원 이하 배달시켜먹는 카드가 가게에 있습니다.이런 경우 어떻게되죠 제 계약서엔다른수당 아무것도없이 기본급240 포괄임금제로 되어있습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심밝은아나콘다회스 인턴 일 하고 있는데 실업급여 궁금합니다!달에 400만원 정도 받고 있습니다 계약기간은 올해까지 할 예정이구요 실업급여 얼마정도 몇달동안 지급받을지 궁금합니다!!!3명의 전문가가 답변했어요