고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동다부진애벌래134병가로사표쓰고 4개월20일치료하면고용부에서 준 쪽지를 잘못이해하고 협착증으로 병가로 바로사직을 쓰고 치료를4개월20일정도하였는데 실업급여 신청하러갔더니 3개월병가휴가를 안썼다고 실업급여 신청이 안된다하네요 어떤방법이 있을까요 나이는 만67세입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록희망을주는미어캣도베 기술자 일당이 얼마나 하는가요?도베 일당도 쎄다고 들었습니다. 하루 일당이 얼마나 하는지요. 남자일당과 여자 일당이 다를것 같은데 각각 다르게 챽정이 되었는가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이인기많은퓨마동종 업계가 아닌 겸업 금지의 기준이 궁금합니다.현재 다니고 있는 직장 이외로,1. 강연(사업수익)2. 전자책 판매(크몽)으로 소득을 발생시킨다면, 겸업으로 걸릴 수 있나요?한달에 30만원 미만으로 미비합니다! 도합 월소득 500을 안넘어요!(공무업/공공기관은 아니지만 공공기관 산하의 사단법인입니다.)3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동완벽한낙타143외부전문가 수당 금액 적용 기준은???예를들어 기술사는 합동점검 시 외부전문가 수당 기준을 엔지니어링 대가 기준으로 해야할까 일반 공무원 여비기준에 따른 수당으로 적용해야할까요? 단순 현장점검과 같은 점검 시 기준입니다.1명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동끝까지딱딱한두부김치현재 상황이 복잡해서 도움을 받고 싶습니다. 1번 회사는 제가 실제로 근무했던 회사이고, 2번 회사는 전혀 알지 못하는 회사입니다 그런데 지급명세서를 확인해보니 다음과 같은 문제가 있습니다 - 1번 회사 - 실제 연봉과 지급된 금액이 크게 다름 - 12월 지급으로 처리되어 있음 - 2번 회사 - 전혀 근무한 적 없는 회사인데 소득이 잡혀 있음 (6월 지급으로 표시됨 또한 근무 당시 회사에서는 4대보험 가입을 해주지 않았고 3.3% 프리랜서 형태로 공제만 진행했습니다 현재 상황은 다음과 같습니다 - 퇴직금 미지급 - 4대보험 미가입 및 관련 금액 미정 - 회사와 연락이 전혀 되지 않는 상태 이 경우 어떤 절차로 대응하는 것이 좋을지 궁금합니다 특히 아래 부분에 대해 조언 부탁드립니다 1. 실제 근무하지 않은 2번 회사 소득 처리 관련 대응 방법 2. 1번 회사의 허위/오류 지급명세서 정정 방법 3. 퇴직금 및 4대보험 관련 신고 및 해결 절차 4. 노동청 신고 또는 세무서 신고 중 어떤 것을 우선해야 하는지 비슷한 경험 있으신 분이나 전문가 분들의 조언 부탁드립니다 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도역동적인초콜릿알바비 제대로 받은 게 맞나요? 확인 좀 부탁드립니다딱 호텔에서 딱 이틀 근무했고토요일 12시 반부터 21시 반까지 근무 예정이었는데 1시간 추가 돼서 22시 반까지 근무했습니다.일요일은 12시 반부터 21시 반까지 근무했고 이틀 다 한 시간씩 쉬었습니다.총 218,968원 받았는데 첫날 갔을 때 담당자 아저씨가 한 시간 더 일할 거고 아마 25만 원 26만 원 받을 거다라고 했습니다 제가 처음 온 걸 안 상태에서주휴시급 13,000원 받는분 기본시급 10,833원 연장수당&야간수당&법정휴일수당 16,250원 ㆍ총 근무시간에서 근로기준법에 의거하여 총 1시간 공제 후 지급됨.ㆍ고용보험료 본인부담금으로 급여의 3.3% 공제 후 지급됨.ㆍ기업은행 외 타행으로 급여 이체 받을시 수수료 500원 공제 후 입금됨.6. 적용제외 : 근로기준법상 단기간 근로자는 근로기준법의 주휴일, 연차휴가, 퇴직금 규정을 적용하지 아니하며, 기타 관련 사항은 회사 규정에 따른다.7. 고용보험 : 임금지급 시 근로자부담금 고용보험료0.8%는 공제 후 입금된다.8. 손해배상 : 근로자가 업무수행 중 업무와 무관하게 고의 또는 중과실로 사용자 와 근무장소에 재산상의 손해를 끼쳤을 때에는 원상회복 또는 손해배상을 하여야 한다.9. 기타사항 : 본 계약에 명시하지 아니한 사항은 사용자가 별도로 정한 회사규정 및 근로기준법 등을 적용한다.계약서에 이렇게 되어 있는데 금액 정확히 받은 거 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵빛나는외계인권고사직시 일시불 위로금? 3개월간 급여 인정? 어떤걸 해야 할까요A회사와의 권고사직을 조율중인데,안전성을 위해 2~3개월간 급여를 인정해준다고 했습니다.근데 만약 생각보다 빨리 구해서 B회사에 1달 만에 이직을 성공했다고 가정하면,남은 2, 3째 월급은 A회사, B회사 두군데서 같이 받을수 있.......나요?당연히 안될거 같지만 그래도 문의합니다.그럼 반대로, 차라리 위로금을 2달치로 한번에 달라고 하고 바로 이직을 해버리는게 제 입장에서는 제일 좋은거겠죠?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일웃음많은기획자교사가 우울증으로 자진퇴사(의원면직) 할 경우 실업급여 받을 수 있을까요?임용 합격후 교사로 8년 정도 재직중한 학부모에게 폭언 인신공격 새벽시간 지속적 연락 협박 등등을 당하고 우울증 적응장애 등 병이 생겼습니다질병휴직을 낸 뒤계속 안생기던 아기가 생겨 현재는 육아휴직 중인 상태입니다복직을 앞두고 두려움이 너무 크고많이 호전되었던 정신과적 증상들이 다시 생기는 것을 느껴의원면직을 고민중에 있습니다이런 상황에서 혹시 실업급여 신청이 가능할까요?아기를 키워야하는데 급여없이 다른 직업을 찾는것은 그것대로 또 두려운지라방법이 없는지 문의드려봅니다참고로 질병휴직은 공무상 질병휴직은 아니었습니다진단서에 학교 일 관련 어려움으로 우울증 적응장애 등이 생겼다는 내용은 있었으나 별도 로 신청하진 않았습니다방법이 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미소천사어린이집 하루4시간 근무를합니다 주휴수당이있을까요?하루4시간 근무를합니다오후2시부터 6시까지 근무입니다 주휴수당이있을까요 연차는 내년부터생긴다고하는데 그럼 올해는연차가없는건가요 그리고 한달만근하면 연차는없더라고 월차는 생기지안나요? 근무는 주5일근무이며 특별한일있을때는. 추가근무도합니다.급여는 세전 120만입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날렵한고양이46실업급여 평균 시간 관련하여 질문드려요안녕하세요!실업 급여에 관해 궁금한 게 있는데요~평균 근로 시간 산정 시에 10시간 이상 근무 한 것도 인정이 될까요? 10시간 이상으로 인정되나요?? 아니면 최대 시간이 8시간으로 정해져 있을까요??만약에 10시간으로 인정될 때 예를 들어 3일간 10시간, 7시간, 7시간 일을 했다고 했을 때 평균 8시간 이므로 시간이 줄어들지 않아 실업 급여가 줄어들지 않고 인정 받을 수 있을까요?? 궁금해서 질문 남깁니다!!!1명의 전문가가 답변했어요