고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동모레도위엄있는사과근로계약서상 식대관련 문의 드립니다급여명세서에 식대 20만원으로 표시 되어있고 근로계약서에는 월 급여 금액만 있고 식대 포함 유무에 대한 언급이 없어도 상관 없나요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로살빠진노새지난6일 권고사직당햇습니다. 합의서를 못받았을때 대처방법이궁금해요.지난6일날 권고사직을 당햇습니다.1월24일까지근무하기로하고, 1월급여전약 지급+1달급여분을 위로금으로주기로하고,+실업급여도 받기로햇습니다.위상황 모두녹음되어잇구요..8일날 권고사직서를주엇는데. 내용에 지급액과. 지급기한이 없어서 수정요청을햇습니다.근데 아직까지 답변도안주고 서면도 안주고있습니다.지금 저대신 올사람은 계속 면접보는중이고요...혹시. 회사쪽에서 번복을하거나, 서면을 안줄경우에는. 어떻게 대처를 해야하나요? ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새침한집게벌레184자기계발비 퇴직연금에 포함시켜야하나요?안녕하세요,자기계발비를 1년에 100만원 직원들에게 지원하고 있습니다.고정 금액을 지원하는건 아니고 한도 내에서 사용하고 청구를 하면급여에 포함해서 세금을 제하고 지급하고 있습니다.이럴경우 이 금액도 퇴직연금 납입금 계산시 포함시켜야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동검소한오릭스29주간 법정근로시간 40시간, 연장근로 12시간 총52시간에 대한 문의# 법정근로시간 주 40시간과 1주일 연장근로 최대 12시간 합하여 총52시간의 근로 가능 질의) 52시간을 초과하여 근로 가능 한가요?질의) 근로자 동의가 있어도 절대 불가능 한것 인가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히잠이많은차장통상임금 관련하여 질문 드립니다!!직원에게 지급되는 직책수당이 있는데 직급별로 수당이 다릅니다. 그럴 경우에도 통상임금에 포함이 될까요?ex) 관장 200,000원부장 150,000원팀장 100,000원사원 50,000원4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동태평한비둘기31전에 일하던 직장에서 퇴직금 받으면 재입사전에 일하던 직장에서 퇴직금 받으면 재입사 못하나요 퇴직금 받은 직장에 재입사는 못하나요 궁금합니다 답변을 기다리겠습니다 퇴직금 어떻게 할까요8명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로튼튼한데이지제발 도와주세요 ㅜㅜ 노무사님들 미사용연차수당에대해 알려주새요제가 퇴사를 했는데요미사용 연차 15개의 연차수당 계산이 조금 이상합니다 ㅜㅜ저번달연차수당 108880원이었습니다이번달은 1/10까지 근무했고요근데 1월 급여명세서를 미리 보내줘서 봤는데갑자기 연차수당이 35122원이 찍혀있구요미사용 연차수당이 1306555원이랍니다..저는 어림잡아 미사용연차수당만 160만원 전후로 생각했는데..미사용 연차수당에 대해서는 근로자분께서 근로계약서 확인해보면 아시겠지만 월마다 지급되던 연차수당은 통상시급 * 10시간으로 계산되어 있습니다. 1시간에 대한 수당은 10,888원이며 미사용연차수당의 계산방법은 =소정근로시간(주 40시간 이하 근무자의 경우 비례적용) * 통상시급 * 연차개수입니다. 따라서 해당근로자분의 소정근로시간 (8시간) * 시급 10,888원 * 미사용 연차개수 (15개) 이렇게 계산되어 총 금액 1,306,555원입니다. 끝자리는 소수점때문에 차이날 수 있습니다.이게 회사가 보내준 회사측 노무사 답변입니다 이게 맞는 계산인가요??아니면 제가 1월 한달 만근을 안해서 이러나요??아무리 답변 온걸 이해하려해도 계산이 이상한 것 같아서요 ㅜㅜ갑자기 왜 시급으로 나누나요 이거 이상한거 맞죠?회사가 개인노무사한테 명세서랑 계약서 끼고 물어보라는데 모르겠어서 올립니다 ㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼연장,새벽 근로가 많은 사업장은 기본급을 어떻게 책정해야할까요?기본급 2,156,880원주휴수당, 야간연장수당, 근무연장수당, 휴일연장수당 다 별도로 지급 예정입니다.사업장은 제조업으로 근무자 80% 이상이 10시간 근무이기에 수당으로 받아가는게 상당합니다.그래서 인건비가 많이 나가는데 이럴 경우 포괄임금제는 근로기준법에 어긋나고위에 언급한 계산대로 급여가 나가야하는게 맞는거죠? 이게 근로기준법에 어긋나지 않는거죠?5인 이상 사업장 입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히참신한베고니아퇴직연금DB에서 DC로 전환시 문의드립니다.외국인근로자같은경우 DB형태로 관리중인데,체류자격변동으로 삼성화재 반환금이 발생되면서 25년 12월 31일까지만 DB형태로 관리하고26년 1월 1일자로 DC형으로 전환할까 합니다.(퇴직하지 않고 계속 근로중)25년 12월 31일까지 근속일수와 최근 3개월 급여 + 상여 산정하여 나온 DB형태의 퇴직금을DC로 가입할때 예치해두면 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동의로운꿀벌255근로수당 지급에 대하여 문의합니다.인터넷에 열심히 찾아봐도 헷갈려서 문의합니다.작은 사무실이구요 주5일제, 40시간 근무이지만 일이 많을 때는 야근이나 주말근무도 가끔 하시는 분들이 있습니다.야근수당은 최저시급*야근시간*1.5배로 계산한다고 아는데 일요일 출근시 수당은 어떤식으로 하는게 맞는지요? 5인미만 사업장여부와 관계있을까요?4명의 전문가가 답변했어요