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임금·급여
- 임금·급여고용·노동궁금한게많습니다00임금체불 진정서 작성할때 진정내용 뭘 써야하는지 알려주세요진정서 작성하려고합니다 진정서 내용에 체불된 금액과 근무어떻게 했는지 근로자서입증이필요한 근무내용? 그리고 진정서 내는이유도 써야하는지요? 근무시간,시급으로 근무했다면 그것도써야 할까요? 어떤부분들이 적확하게 들어가야 근로감독관님 보고 판단하기쉬울까요 알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주협력하는왕도마뱀고깃집 급여계산 한거 봐주세요!!!!근무요일 주6일 (화수목금토일)근무시간 15시30분부터 00시 (마감시간 달라짐)늦게는 아니고 일찍끝날때 있습니다.휴게시간 1시간시급 최저시급으로 계산주휴 수당 및 야간수당 포함금액4대보험 정규직인원월급여 250만원계산이 잘못된건지 더 추가해야하는거 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게현명한연설가근로계약서 작성이 실제와 달라요 이거제가 1일부로 실제근무가 1일로 입사를 했습니다.3일전 근로계약서를 받았는데 2일 날짜로 입사가 되어있고 첫달은 고용보험을 제외한 나머지 4대보험이 들어가지 않는다고 하네요인터넷알아보니 1일 입사는 4대보험 다해줘야 하는건데여기서 고의로 2일 입사로 적용한 것 같은데 이럴땐 어떻게 해야되나요?1일 일한거에 대한 시급과 인센은 적용되어 따로 정산한다하고 이렇게 하는거에 대해서는 직장 규정이 이렇다고 하네요 첫달은문제가 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게현명한연설가근로계약서 작성이 실제와 달라요 이거제가 1일부로 실제근무가 1일로 입사를 했습니다.3일전 근로계약서를 받았는데 2일 날짜로 입사가 되어있고 첫달은 고용보험을 제외한 나머지 4대보험이 들어가지 않는다고 하네요인터넷알아보니 1일 입사는 4대보험 다해줘야 하는건데여기서 고의로 2일 입사로 적용한 것 같은데 이럴땐 어떻게 해야되나요?1일 일한거에 대한 시급과 인센은 적용되어 따로 정산한다하고 이렇게 하는거에 대해서는 직장 규정이 이렇다고 하네요 첫달은문제가 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동양또깡일명 스피아 기사도 퇴직금을 신청가능할까요?저는스피아기사 인데요 차주께서는 월급제을 원했지만 개인사정상 고정스피아기사로 근무한지가 1년이 됩니다.하루하루 작성하는 일보는 없지만 통상적으로 하루8시간씩 운전 하는데 적게 근무한달이 10일 이상으로 근무했읍니다.사업자등록증만 처,앞으로 되어있고 실지 작업 오다는 남편이 총괄합니다.과연 퇴직금은 받을수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로열심히하는치킨간이간세자 단기알바(고용보험)관련 질문드립니다!안녕하세요!의류 쇼핑몰 간이간세자 입니다.현재 수입이 없을때도 있고 있을 때도 있습니다.제가 하지 못하는 웹작업 관련 업무를 한달 단기알바를 고용하려고합니다.주휴수당은 안되지만 알바생기 원하면 고용보험만 가입해서 한달 단기로 하려고하는데,제가 수입이 없어서 한달 알바생 고용보험 가입과는 상관이 없나요?감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히유연성있는문어실업급여와 최저임금, 휴일수당, 휴무등 문의현재 사우나 카운터에서 4개월째 일하고있습니다.제가 그전 회사는 2년6개월다녔는데 개인사정으로 관둬서 실업급여를 안받았습니다. 카운터4개월 일한 사우나에서 권고사직 당할경우 실업급여받을수있나요? 제가 알기론 전에 다니던 회사기간까지 합산에서 기간산정한다고 이야기는 들었는데 받을수있을까요? 지금 회사, 그전회사 4대보험 납입했었습니다.그리고 지금 일하는곳에서 7~15시까지 일하고 공휴일,일요일없이 한달에3번 휴무인데 급여가 190입니다. 최저임금도 안됩니다. 경력자로 수습없이 들어갔는데 월급작다고한 3개월뒤에 올려준다더니 지금4개월이 지났는데 월급안올려주네요. 최저임금과 월3일휴무, 공휴일,일요일 휴일수당 안챙겨주면 사업주쪽에서 노동착취하는거 아닌가요?ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건신속한마녀DB형 퇴직연금 운영중인 회사의 퇴직금 중간정산근로자가 실제로 주택구입 등에 해당하는 사유로 퇴직금 중간정산을 희망하고 있으나, 회사에는 퇴직금 중간정산이 안되는 DB형 퇴직연금제도를 운영중입니다. 근로자는 퇴사처리 후 당일 재입사와 같은 방법으로라도 수령하기를 희망합니다. 연차휴가부터 퇴직금이 모두 신규입사처리되는것도 불사하는 입장입니다. 회사에서 이 방법으로 처리되는 경우 법위반 등에 해당하나요? 해당한다면 그 조항을 알고 싶어요.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고귀한치와와175매달 급여명세서를 받았는데 퇴직시 또 요청해야 하나요?월급날마다 매달 급여명세서 메일이 날아와서 저장하고 보관해두었습니다.이번에 자발적 퇴사를 결정하게 되어 퇴직시 서류를 어떤 걸 챙겨야 할지 찾아보고 있는데회사에 요청해서 급여명세서를 챙기라고 하더군요.저번에 대출 받을 때 원천징수영수증에 회사 직인이 필요하다고 한 적이 있어서 문득 궁금해져 질문 드립니다.회사에서 주는 급여명세서와 제 메일로 오는 급여명세서가 다른가요?따로 부탁드려야 할지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나건강한맥주노동위원회와 고용노동부의 기능은 어떻게 다른가요? 회사와 근로자가 문제가 생겼을 때 근로자가 도움을 받을 수 어느 기관에서 어떤 도움을 받을 수 있나요?과지급 급여 환수 통보에 대한 노무사 상담 및 변호사 상담, 근로자의 대응 방법 상담 등4명의 전문가가 답변했어요