고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동색다른코알라186퇴직금에 관하여 질문드리고 싶습니다퇴직금을 받으려면 1년을 근무해야 하는거라고 들어서요 . 제가 2025년1월2일에 입사를 했는데 퇴직금을 받으려면 언제 퇴사를 해야 받을수 있나요??2026년 1월2일에 퇴사해야 하는지요??아님 그전에는 1원도 못받고 퇴사해야하는지요??규정을 좀 알려주시면 감사하겠습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일다정한도시락주휴시간 계산 ,주 15시간을 넘기면 주휴를 받을 수 있는걸로 압니다주 15시간을 넘기면 주휴를 받을 수 있는걸로 압니다주2일 10시간 씩 계약서를 썻는데이 경우 주휴 시간은 4시간인건가요? 하루 최대 인정시간이 8시간이란 말도 있던데 그럼 3.2시간이 되는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나풍부한라쿤해외 기업에게 월급을 받을 때 질문드립니다중국 이스포츠 기업에 저는 한국에 있으면서 온라인으로 일해서 돈을 받기로 했습니다저와 기업은 프리랜서 단년 계약으로 되어 있습니다1. 근로계약서, 월급 관련해 서류는 어떤 서류를 어느 언어로 작성해야 되나요? (사기 당할까 무섭습니다)2. 세금을 기업에서 알아서 처리해 준다고 하면 저는 따로 더 낼 게 없는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동햇살123일5시간 주6일 근로자 주휴수당 금액일5시간 주6일 시급 만원같은 사업장 동종업무 근로자 일12시간 주6일근로감독관, 고용노동부 1350 상담사의 답변:근로감독관- 주휴5만원1350 고용노동부 상담사 답변- 주6일 5시간 고정근무므로 주휴5만원단시간근로자 비례계산법으로해도 같은 사업장 근로자가 주6일이므로 계산해보면 주휴는 5만원모두 5만원이라고합니다.그래서 단시간근로자의 계산법의 통상근로자는 최장시간이 기준이 아닌주5일 8시간 40시간 기준이 아닌가요?다른 노무사님들은 기타시간은 연장으로보고그 기준이 아닌 주5일 8시간 40으로 단시간근로자 계산해야한다던데 아닌가요?물어보니 또 의견이 달라질수있다며확답안해줬습니다근로감독관님도 제가 6아닌가요 물어보니 아니라고 부정안하고 다시 연락주겠다하셨습니다.6, 5 확답을 들을수가 없습니다5,6에 따라 주휴가 100이나 차이납니다.왜 노무사님마다 의견이 다르고고용노동부 상담원도 확답 못해주실까요5인가 6인가 너무 힘들어요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동감자깎이육아휴직 후 실업급여 수급이 가능할까요?안녕하세요.육아휴직을 2025년4월에 시작했고10월 말 종료가 됩니다.자진퇴사후에 한달정도 사정이 있어서 쉬고단기계약직으로 1개월 정도 일한 후 실업급여를 수급하려하는데찾아보니 직전 3개월인가의 월급으로 금액을 산정하더라구요.이럴경우 단기계약직으로 일한 1개월의 급여는 있으나전달 급여는 없고전전달은 육아휴직급여가 있는건데이럴 경우에는 실업급여 하한액으로 책정이되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동동구밖과수원길회사 내규에 따른 징계로 감봉시 최저시급보다 미만되는 경우는 위법인가요?주 5일 * 8시간, 최저시급 10,030원으로 근무하는 직원이 있습니다.회사 내규(취업 규칙)으로 3개월 10% 감봉이 결정되었습니다.1. 이런 경우, 최저시급 미만이 되는데 별도의 문제가 있을까요?2. 급여명세서상 감봉 항목을 별도로 기입해야할까요?현재 급여는 기본급 2,096,270원, 식비 200,000원으로 총 2,296,270원입니다.10% 감봉시 급여명세서에 기본급 1,886,643원, 식비 180,000원으로 나가는데 해당 부분이 문제될지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동크스크스입사 후 3일 뒤 퇴사한 근로자의 건강보험 정산 질문안녕하세요.입사일 포함하여 3일 일한 뒤 3일차 저녁에 퇴사 의사를 밝혀서 4일차 되는 날의 날짜로 상실신고 진행한 퇴사자가 있습니다.(취득신고는 입사 당일 진행했습니다.)이 퇴사자의 급여 지급을 위해 건강보험 정산 진행하려고 하는데, 저희 사무실 특성 상 EDI 사용이 힘들어서 직접 계산하려고 합니다.고용보험은 월 보험료를 일할로 계산해서 정산보험료를 계산하는 것으로 알고 있는데요.건강보험도 고용보험처럼 일할 계산하면 되는 것인지, 아니면 국민연금처럼 하루만 일했어도 그 달의 보험료를 모두 내는 게 맞는 건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지우아한추어탕퇴직금 지급 관련해서 질문합니다. (중도DC가입)안녕하세요 퇴직금 지급 관련해서 질문합니다.직원이 퇴직을 해서 퇴직금을 지급해야하는데 중도에 DC가입을 한 직원입니다.DC를 가입해도 퇴직금은 법정 기준으로 계산한 다음 적립금에서 정산을 하면 되는건가요?퇴직금을 처음 지급해봐서 뭐가 뭔지 모르겠네요 ㅠㅠ..법정기준으로 현재 평균임금보다 통상임금이 더 큰 상황이라 DC형으로 적립을 한 금액에서 추가적으로 납부를 해주면 되는걸까요..?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동산뜻한비둘기161수습근로자 중도퇴사시 급여계산을 어떻게 하면 좋을지 모르겠습니다.근무 조건: 주5일(월~금)근무 시간: 08:00~17:00(점심시간 1시간)식대 별도 지급(1끼당 만원, 점심만 먹음)세후 200에 월급을 맞추었는데 세전금액은 어느정도 되는지12일 근무하고 중도퇴사했는데 어떻게 금액을 산정해서 지급하면 될까요.정식직원으로 계약했고 3개월 수습직원으로 있다가 그 이후에 월급 인상하기로 했었습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인자한숲새191고용, 산재보험 과납 보험료 처리 방법 문의드립니다.안녕하세요개인사업자입니다.근로자 퇴사 일자는 7월 말일자인데, 상실 신고가 늦어져 다음달 보험료가 이체되었습니다.공단 담당자님 말씀으로는 그 다음달에 과납된 보험료 처리 될거다 라는 답변을 받았는데 아직 처리는 안된거같아요직접 사업장 edi 들어가서 조회했을때 첨부한 내용으로 확인이 되는데 edi로 처리할 수 있는 방법이 있으면 확인 부탁 드리겠습니다! 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요