고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동러블리한아나콘다249알바를 하다가 사업주가 부당해고하거나 폐업하는 경우에도 실업급여가 나오나요?알바를 하다가 사업주가 부당해고하거나 폐업하는 경우에도 실업급여가 나오나요?알바는 비정규직인데 궁급해서 질문드립니다~!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍족한직박구리43아르바이트 노동청해야될까요???아르바이트에서 일한지 1달반 됐습니다 한달동안 일해서 급여를 받았는데 명세서보니 최저임금 계산법이랑 완전히 다르고 급여를 적게 받았습니다 같이 일하는지 직원이모도 급여 적게 받아서 화는 냈지만 이모들은 계속 쭉 일하고 잇네요 전에 사장님이 1년동안 일하는 대신 도약 장려금 받아라 했는데 급여는 적게 주는데 그냥 일하는게 좋을까용? 아니면 노동청에 신고하고 다른 아르바이트 찾는게 좋을까요? 고민입니다ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동중국이오히려좋아보이는것기분탓?국선변호사 월급 얼마 정도 버는지 답글 바랍니다만…국선변호사 월급 얼마 정도 버는지 답글 바랍니다. 국선 변호사들은 월급이 얼마 정도 되나여?! 경력에 따라 월급이 올라가기도 하나여? 정확히는 어떻게 되는지 답글 바랍니다만…?!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도철저한천혜향청소년 알바 관련 임금체불,이외 불법행위 등2026년 1월 29일부터 식음점에서 근무했으나 현재까지 근무하면서 주휴수당을 한번도 지급받지 못했고, 근로계약서 및 가족동의서 또한 작성하지 아니하였으며 3월 30일,4월15일에는 허가 없이 근무하지 못하는 오후10시 넘어서까지 근무한 바 있습니다.(3월 30일은 23시 퇴근, 4월 15일은 22시 30분 퇴근)하지만 이 또한 야근근무에 대한 인가가 없었습니다.그리고 휴게시간 또한 별도로 지정하지 않아 계속 가게를 지키며 짬나는 시간마다 잠깐쉬는정도가 다입니다.현재까지 수집해온 증거는 사장과의 문자 (퇴근 및 근무 중 필요한 물품 대화 및 3월달에 몇시간 일했느냐,얼마 지급했다 등)2월부터 현재까지의 근무시간 개인기록월급 입금기록 등이 있는데근로계약서 미작성부모동의서미작성야간근무 임금체불 (주휴수당 미지급)휴게시간 미준수로 신고가 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우신비로운감자칩국민취업제도 2유형 일용직 30시간 이상 가능한가요?쿠팡 일용직을 다니고 있는데 일용직은 30시간 이상 근무가 가능하다고 들었는데 가능한가요?최대한 많이 해두고 싶은데 계속 걸려서..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동star17정직원 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다정직원이라는 기준이 월요일부터 금요일까지 주 5일에 하루 8시간씩은 해야 정직원인건가요? 월~금은 하지만 하루에 4시간씩 하면 정직원은 아닌건가요? 업종마다 다른가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히재촉하는목련노동절 아르바이트 시급 2배줘야하나?5인 미만 식당인데요.인스타를 보다보니 5월1일 노동절에 아르바이트 학생 시급을 2배줘야한다는 얘기가 있던데 사실인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬거운오랑우탄106근로계약서상 야간근무 급여측정이 제대로 되고 있는지 궁금합니다안녕하세요야간근무를 하고 있고 정규직입니다목금토월화를 격주로 근무를 하며 시간은 평일 18:300-09:00 이고 토요일 15:30-09:00입니다하지만 근로계약서상에는 목금토월화 모두 18:30-09:00로 되어 있고 소정의 근로시간이 170시간 야간수당은 고정으로 주 36시간(월 72시간 야간인정시간) 측정 되어 있더라고요..그래서ㅠ저의 질문은요!1) 야간연장 수당은 없고 야간 수당만 있는데..잘 측정된게 맞나요??2) 제가 목금토월화지만 회사 특성상 야간근무가 필요 없는날에는 다음 날 근무 준비만하고 18:30출근 21:00ㅜ시간 안으로 퇴근한 적도 있습니다! 만약 신고하게 된다면 제게 안좋은 부분일까요?3) 제대로된 급여측정이 잘된건지.. 모르겠습니다 계산 한번 부탁드려요!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도잠이많은양념게장위촉직 프리랜서 실업급여 가능 여부가 궁금합니다1. 위촉직 프리랜서로 사업장에서 근무하고 있습니다.2. 근로계약서, 임금명세서, 퇴직한다면 해촉증명서 받을 수 있습니다.3. 월급일이 정해져 있고 1년 단위 계약으로 계약서 작성합니다.계약 만료로 인한 퇴사라면 실업급여를 받을 수 있을까요?안된다면 어떤 형태로 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로까탈스러운수양버들근로노동법에 관하여 몇가지 질문 합니다.사업장 쪼개기 관련 문의 드려요작년 3월 입사이후 요번년 4월 30일 까지 근무후 퇴사 하려합니다. 우선 같은 브랜드 사업장 사모님 명의 2개 지점 사장님 명의로 1개 지점 였습니다.출근표를 카톡으로 올려줍니다 그리고 오션프로그램으로 출퇴근 기록하고 지점 다른 경우 출근표 방에 자신이 출 퇴근 한 지점 기록 합니다. 카톡 내용과 저의 오션 출근기록 자료 모아뒀고.몇명의 인원이 지점 이동 근무를 합니다.사장님이 카톡으로 출근표 올리는 방식 입니다출근표예를 들면 1지점 누구11ㅡ11누규11ㅡ112지점누규 11ㅡ 11누구 11ㅡ113지점 누구11ㅡ11누구 11ㅡ11이런식으로 스케줄표 매일 다음날거 올려주시고1지점 근무자가 2지점 직원 쉬는날 2지점 가서 일하고 3지점 가서 일하는 방식이였습니다아 그리고 직원 모두가 휴게시간 밥시간 따로 없이 한가할때 먹고 담배 피러 다녀오는 정도 입니다.사장님 카톡중한가할때 한명씩 먹어라.못먹을거같아서 도시락 취소할게.오늘도 밥 못먹을것같아요ㅡ햄버거 시켜줄까? 이런 대화내용 캡처해놨습니다.직원은 11시 부터 23시까지 근무형태이고 3지점은 1월달에 가게 정리하셨습니다.이런경우 연장근무 야간수당 받을수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요