고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동위대한돌고래68연차미사용 수당 관련 궁금한게 있습니다.안녕하세요.퇴사 과정에서 연차미사용수당 내용이 궁금하여 글 올립니다.(회계년도 기준으로 연차를 산정하는 사업장입니다)육아휴직을 사용하다가 퇴사를 결심했고, 육휴때문에 퇴사 직전 약 1년간은 사업장으로부터 급여를 받은 사실은 없습니다.제가 궁금한건1) 퇴직금을 산정할 때 육아휴직 기간 이전으로 소급해서 평균임금을 계산하는게 맞는지?2) 육아휴직 기간에도 연차가 정상부여되는게 맞는지?3) 연차 미사용수당을 반영하여 퇴직금 계산 방법이 무엇인지? 26년 5월 초에 퇴사했는데, 26년 1월에 발생한 연차미사용수당(=24년도 출근율에 따라 25년에 발생)의 3/12만큼을 평균임금에 포함하여 퇴직금 계산하는게 맞는지?자세한 답변 감사합니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소생기있는상어실업급여 수급 중 취업이 확정관련 문의"실업급여 수급 중 취업이 확정되었으나, 실제 출근일은 두 달 뒤입니다.1. 입사 전날까지 실업급여 수급이 가능한가요?2. 입사 대기 기간 중에 돌아오는 실업인정 회차에 '취업확정 증빙서류'만 제출해도 실업인정이 되는지, 아니면 추가적인 구직활동(온라인 특강 등)이 필요한지 문의드립니다."1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일생각하는체리현재 월급이 적법한지 질문 드립니다.안녕하세요 얼마전에 취업해서 근무중이고 수습 지나서 정직원입니다. 주 4일 평일 근무이고 시간대는 매일 04시-16시 근무인데요.포괄임금인데 전부 다해서 세전 2,712,100원 입니다.정해진 자유로운 점심시간이나 휴게시간은 따로 없고 업무 특성상 중간 중간 기계 돌아가는 타이밍에 맞춰서 시간나면 5분 안되게 후딱 담배 피러 가는 시간이나 몇분이내로 화장실 가는 시간 외엔 없습니다. 그마저도 사장님이랑 매번 같이 가야하고 매번 말하고 가야합니다. 점심도 처음부터 도시락 준다고 해서 매장 안에서 먹어야하구요. 그러다가도 일생기면 일하거나 시간대도 일정하지 않습니다.근데 사장님은 그마저도 우린 유급으로 해준다 그리고 점심도 도시락 준다. 그 외에 급여자체가 노무사 끼고 하는거라 우린 법을 준수하고 또 최저이상이다 특히 (저는 정직원) 알바들 같은 경우엔 11000원 시굽으로 해준다 휴게시간도 유급이다 뭐 이렇게 말씀하시는데.. 음 급여를 보면 야간수당이랑, 연장근무 주휴 수당 등등해서 그정도로 대우 해주시는게 맞는지 잘 모르겠어서요 무슨 질문만 하면 노무사에게 물어보고 답해준다 이렇게 말씀하시니 대부분 전문가 대동해서 처리하시니 맞겠지 하고 의문은 갖지 않으려고 했는데.. 그래도 궁금하네요.휴게시간 같은 경우도 사실 제가 알기로 자유로운 정해진 휴게시간을 보장 못해주거나 눈치를 보면서 짬짬히 쉬어야하거나 쉬는 동안에도 업무를 계속 신경 써야하는거면 그건 유급을 해주고 싶어서 유급인게 아니라 어차피 유급 아닌가요? 도시락도 차라리 도시락 안먹고 그냥 1시간이든 1시간 반이든 그냥 자유롭게 쉬는게 더 나은데 직원이 그 시간에 자리 비우면 안되니까 처음부터 그렇게 도시락을 매장안에서 먹게끔 해둔건데... 그것도 제가 잘못 알고 있나해서요 참고로 정직원은 저 하나고 저 포함해서 다른 알바까지하면 최소 5인이상 8인 사이의 업체입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공상과학만약에 사장인 장인어른 부사장 형님 브로커가 공장일 감시할때요?남편인 사위 직원들은 24시간 매일 7일 동안 골프채 파이프 방망이 매 맞으면서 월급 생활비 안 주고 개사료 먹이면서 묵묵하게 소처럼 일하고 있는데 장인어른 재력가인데 남편 직원들 월급 안주는데 자유 휴식도 없고 대신 딸에게 용돈 한 달 10억씩 하고 싶은 거 다하라고 용돈주고 용돈 받은 거 좋아하는 딸 용돈이 아니라 회사 돈 가스라이팅 범죄 수익금인가요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동넝쿨째굴러온복동이기관 최고관리자의 지휘아래 근로계약서 출근시간 10분전 조회 노동법규위반인가요?요양원에서 일하고 있어요.원장의 지휘아래 8시 50분부터 조회시작한다고 하여 45분에 엘베를 타고 1층에 집합합니다.마치고 9시 5분경부터 일을 미친듯이 시작합니다. 오전에 어르신들 그날 목욕대상자들 목욕시키고 식사준비하고 기저귀케어 20명 해드리자면 발바닥에 땀이나게 다녀야 하고 온몸이 물주머니가 되요.4명이서 주간 20명~21명 케어해요. 아침시간이 너무 타이트하게 돌아가니 커피나 물한잔 할 시간도 없이 업무에 들어가요.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하느님아버지직원 월세지원금 비용처리 문의 드립니다.직원 월세지원금 비용처리 문의 드립니다.매달 월세지원금 40만원씩 반영하여 지급 하려고 하는데요. 급여 항목에 월세지원금이라고 적어도될까요? 나중에 퇴사할시 퇴직금에 반영 해야 할까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히생기있는곰탕4대보험 가입자가 겸업으로 일용직 근무해도 괜찮은지 궁금합니다.개인사업자가 일용직 근무해도 괜찮은지 궁금합니다.4대보험 가입되어있는 직장(비상주)을 다니고 있는데 개인사업자로 현장 일용직으로 일해도 문제 없나요? 세금계산은 어떻게 해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동루루알루알퇴직금 지급 의무가 있는지 궁금합니다.a법인에서 b법인으로 포괄양수도 진행하면서 고용승계가 이루어졌고 포괄양수도 하면서 대표자가 변경되었습니다.이때 b법인에서 a법인의 대표이사였던 자가 퇴사하면 퇴직금 근속기간은 언제부터인가요? 대표자 변경시점인가요 ? 아니면 a법인에서 급여 수령 시점인가요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록출세한요거트편의점 알바 퇴사 관련 질문입니다ㅠㅠ5일 일하고 그만뒀는데 정산 부탁드린다고 문자하니 사장님이 사직서를 써야 한다고 가게로 오라던데 꼭 써야하나요?? 안 쓰면 법으로 문제가 되나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도부유한소시지연차사용에 따른 소정근로 시간 책정 여부안녕하세요.저희 현장직 근로자 분들 근로계약을 기본근로 40시간 + 연장근로8시간으로 하여주 소정근로시간근무를 48시간으로 맺은 상태입니다.(48시간 초과하는 부분에 대해서는 추가로 연장수당 부여하는 부여)문의내용은일부 인원분들이 주40시간 근무 후 1일 연차사용을 하여 48시간을 채우려는 분들이 있는데 그런식으로 주소정근로시간 48시간을 채워도 문제가 없는 부분인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요