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무조건화기애애한산토끼26.04.21
퇴직금 계산 시 첫 3개월이 계약직이었는데 산정되나요?예를 들어 2025년 1월 1일에 입사하였는데3월 31일까지 계약직(인턴)으로 근무하고4월 1일부터 정규직 계약을 하였다면퇴직금 계산 시 입사일을 1월 1일로 봐야 할까요, 4월 1일로 봐야할까요?
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더없이똘똘한빈대떡26.04.20
알바비 3.3프로 떼먹을 수 있나요?제가 헷갈리는게 있어서 또 질문합니다 저는 4일 알바하였는데 세금 3.3프로를 뗄 수 있나요? 그리고 4일 6시간 알바했는데 급여명세서는3일18시간이라고 되있어서 일부러 안적으신건지 헷갈리네요 전 명확한 출근 날짜와 시간ㅇㄹ 보냈는데 뻔뻔하다느말이 나오니까 뭔가 좀 이상한거 아닌가요 일부러 돈 떼먹을려고 하는건가요 뭐죠 글고 세금은 됬다 치더라도 24만 얼마에서 3.3프로 뗀다해도 20만원 받았는데 좀 적은거 같은데..
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은근히다채로운김치전26.04.20
41730원에서 70%만 받는다면 얼마가 지급되는 건가요?수학에 약해서 질문드립니다요즘 살기가 너무 힘들어지네요하루 급여가 저러면 어떻게 살라는 것인지 ㅠ.ㅠ너무 암담합니다감사드립니다
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매일뛰어난땅콩잼26.04.20
육아기 단축 근무 수당 지원금 (연장근무)근로계약서상 기본 주 44시간 ( 40시간 + 연장 근무 4시간) 근무하고 있는 중에,육아기 단축근무를 10시간을 사용하여 주34시간 근무를 하였습니다.그런데 연장근무 4시간은 단축급여 지원에 포함이 되지 않는다며,고용노동부에서 10시간 단축급여로 지원받은 지원금을 환수 한다고 합니다.급여명세서는 연장 수당이 분리되어 있지 않고 기본급여로만 지급되었는데,연장수당은 지원되지 않는게 맞는걸까요?
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국민부업26.04.20
제가궁금한것을 문의드리려고함니다ㆍ제가회사에서 일당17만원에 수당20만원에일을하고있음니다그런데 수당20만원삭감당했음니다그래도저는20만원삭감당해도삭감한다는동의도한제이없음니다꾹참고 일읋하고있음니다그리고제가 일을계속하면서그만두고 난다음 노동부에신고하면수당20만원사캄한것을모두받을수있는지요
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일단친밀한라즈베리잼26.04.20
알바 자진퇴사 후 2주뒤 동일업장 재취업아르바이트 10개월 근무 후 건강문제로 퇴사했습니다한달 정도 요양 목적이었는데2주정도 지나서 호전되어 아직 구인중이던전 아르바이트 업장에 재취업하게 되었습니다.이런 경우 만약 3-4개월 후에 퇴사하게 된다면퇴직금을 받을 수 있을까요?
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일단친밀한라즈베리잼26.04.20
알바 자진퇴사 후 2주뒤 동일업장 재취업아르바이트 10개월 근무 후 건강문제로 퇴사했습니다한달 정도 요양 목적이었는데2주정도 지나서 호전되어 아직 구인중이던전 아르바이트 업장에 재취업하게 되었습니다.이런 경우 전 근무에이어 퇴직금을 받을 수 있을까요?
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똘똘한콘도르11526.04.20
간이사업자 직원등록 사대보험 프리랜서간이사업자 도소매 사업체 운영중입니다,월 매출은 350-400정도 되는데직원 1명을 사대보험 or 프리랜서로 등록하려고 해요,1. 프리랜서로 등록 시, 해당 직원이 공공기관에 직장이 있는 것으로 증빙이 가능한지?2. 사대보험으로 등록 시, 직원과 대표 둘 다 따로 사대보험이 들어가고 보험료 측정은 월 급여에 따라 금액이 달라지는 걸로 알고 있는데요, 대표자의 급여는 월 매출에서 직원의 급여를 제외한 나머지 금액이 모두 대표자의 월급으로 자동적용되어 보험료가 산정되는지?3. 직원이 공공기관에 직장이 있음이 증빙되어야 해서 원래 알바였던 상황에서 직원으로 등재하려고 하는건데, 가장 합리적인 방법이 어떤 방법일지?주변에 딱히 자문할 곳이 없어 전문가분들의 의견을 구해봅니다ㅠㅠ
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쫀떡이26.04.20
퇴직금받고 실업급여까지 받을 생각입니다일용직 퇴직일이 6/4일입니다실업급여를 받을 생각인데 다른 알바를 5월31일날 마지막으로 근무하고 6월 10일에 급여일이라 그 때 받고 나오려고 하는데 실업급여 받을 때 불이익이 있을까요??5월까지만 일하고 알바를 안하려고 합니다근데 6월 10일에 급여날이라 괜찮은지 ..궁금합니다실업급여는 퇴직금 받고 신청하는건가요 아님 퇴직일 전에 신청을 하는걸까요??ㅜㅜ 어렵습니다ㅠ
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꽤코믹한스파게티26.04.20
쿠팡 택배배송알바 실수에 관한 손해배상청구근무시간 지키지않고 무단이탈또 업무 중 무단이탈 및 8시이전배송상품 누락(사전에 8시이전 업무는 8시 이전에 마무리해야한다고 수차례 얘기했고 당일 7시부터 계속 부탁드렸으나 누락으로 인한 패널티)또한 상품분실이런경우 급여지급을해야하나요?아님 지급 후 따로 손해배상청구를 해야하나요?패널티같은경우는 배상이가능한가요?패널티가 누적되면 배송지역을 잃을수있습니다
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