고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동살짝쿵칼퇴하는귀족아르바이트 퇴직금 처리 관련 질문 드립니다2024년 4월 부터 시작해서 현재 까지 알바를 근무 중 이었던 사람입니다제가 최근에 알바를 그만 두게 되어서 어제 사장님한테 다음달 3월 1일까지만 일을 하고 그만 두겠다고 말씀을 드린 상태입니다 그리고 오늘 퇴직금 정산에 관련해서 여쭤 물어봤는데 사장님이 3개월 기준으로 퇴직금을 정산을 해주시겠다고는 하셨는데 뜬금없이 프리랜서를 등록을 할꺼라고 하시면서 거기서 나오는 세금 3,3%을 내야 된다고 하시더라고요?근데 그 세금도 제가 내야되는게 아닌 등록을 하시는 사장님이 내는 거라고 하시면서 나중에 취업이나 4대보험 가입 할때 영향은 없다고 하시면서 추후에 제가 다른 곳으로 취업을 나가게 된다면 본인한테 연락을 주면 프리랜서로 등록을 한거를 취소를 해주시겠다고 하셨고 그거를 등록 하기 위해서는 제 주민등본이 필요하다고 하셨습니다그래서 제가 이 이야기 듣고 아직은 확실히 그렇게 해주겠다고는 말씀은 안 드린 상태고 뭔가 이게 내용이 긴가민가 해서 여기다가 글을 남겨서 여쭤 물어보려고 합니다왜 굳이 번거롭게 프리랜서로 등록을 해야 되나요?저는 솔직히 퇴직금 자체가 깔끔하게 정리해서 지급 해주는 걸로 알고있는데 제가 모르는 방법이 있는건가요?이게 현재 사장님 말로는 아무런 문제가 되지 않는다 이러고 제가 아까 잠깐 알아 본 거는 사업소득?에 기록이 남고 내년에 종합소득세 신고 대상이 된다는 걸로 알고 있는데 이거 진짜로 아무런 문제가 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유망한나무늘보37연봉 계산시 비과세 부분 문의 드립니다회사에서 연봉 계약을 할 때 식대나 차량유지비를 비과세로 잡는다고 합니다. 이렇게 하면 제 퇴직금이나 나중의 실업급여 산정에 불이익이 생기는 건 아닌지 걱정됩니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한제비249파트타이머에서 정규직 전환 시 질문드립니다.현재 파트타이머로 근무 중인 직원이 있는데, 3월15일까지 근무하고, 3월16일부터 정규직으로 근무를 할 예정입니다. 이 경우 3월 15일자로 파트타이머 퇴사처리 하고, 3월16일자로 정규직 신규입사 처리해도 될까요? 노무적으로 리스크가 있을지 문의드립니다. 물론 가능하다고 하면 퇴사처리할때 급여 및 관련된 정산은 정상적으로 할 예정인데... 나중에 퇴직금 관련된내용이나 근속기간 관련한 이슈가 있다고 들은것 같아서 문의드려봅니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이견고한포도잼사업장변경 임금체불 퇴직금 신고하려고하는데, 도와주세요임금체불로 노동청신고를하려고합니다처음입사는 23년5월에 a회사에입사를하였고중간에 회사에서 새로운 사업자를가지고와서사업자가 바뀌어서 a회사퇴사 b회사로 입사가잡혀요사업자바뀌면서 a회나 퇴직금은 정리가되지않은상태인데요지금b사업자임금체불이있어서 노동청신고예정입니다.대표님은 사업자만바꼈지계속근로중이라 한꺼번에, 신고가능하다고하는데임금체불신고시 A사업자퇴직금따로 b사업자 임금.퇴직금따로2번을신고해야되나요.아님 한번에 다같이 신고를하고사업자가바뀌어도 계속근로중이라는 확인 서류를제출하면 되는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이역량있는라즈베리잼연차수당은 근로계약서의 연봉으로 계산하는게 아닌가요안녕하세요작년에 입사하여 내일 퇴사입니다.연봉 4800만원이고 기본급 3,107,807, 연장근로수당 892,193 입니다.잔여 연차가 10개입니다. 연차수당은 얼마나 될까요감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘풍성한장미실업급여 1개월 이직확인서 발급 시 수급요건이전 직장 퇴사 후 계약만료 퇴사로 실업급여 신청 하려면 최소 1개월은 근무 해야하는 것으로 알고 있는데요.한 달 미만은 이직확인서가 상용직으로는 안된다고 하더라구요.올해 3월은 1, 2일이 공휴일이라 3월 3일부터 근무하는 경우가 많던데 3/3~3/31까지 근무하고 이직확인서 발급이 되는거면 1개월로 인정받을 수 있는건가요?이전은 180일 이상이고, 마지막 한 달이 계약만료로 이직확인서 발급하는거라면요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우유능한고래다른 곳에서 일용직 하시는 분이 입사하시게 되었어요다른 곳에서 일용직으로 들고 계신데 저희 회사에 입사하실 거거든요그러면 4대보험 중에 고용만 빼고 가입하나요?아니면 일용직이니까 그냥 4대 다 가입하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동심각한원숭이162기초생활수급자 수급급여에대한 질문수급급여가 정말 기본생활만 가능할정도만 급여가 나오나요? 1인 기초생활수급자이면 한달에 얼마정도 수령하나요?궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한제비249파트타이머 알바 근로계약 및 연차,수당 관련 질문파트타이머 시급제 알바의 경우, 계약서를 1일8시간으로 작성했습니다.질1. 계약서상에는 1일8시간이지만, 실제는 1일4시간 경우에는 연차부여를 할 때 8시간으로 부여를 해야 하는지, 4시간만 부여해도 되는지 문의드립니다.질2. 만약 계약서를 1일4시간으로 수정했을때, 1일5시간을 근무하게 되면 1시간에 대해 연장수당을 지급해야 하는지, 법정근로시간인 1일8시간을 안넘었으니까 그냥 시급x5시간으로 지급을 해도 되는지 문의드립니다.질3. 매주 요일과 시간이 바뀌는 스케줄 근무하는 파트타이머 알바들이 있습니다. 1일 8시간 근무하는 알바, 1일 4시간 근무하는 알바 등등 인원별로 근무하는 시간이 다른데 이러한 알바들을 통일된 계약서로 관리할 방법이 있을까요? 조언 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동HR백종원회사에서 별다른 안내없이 1년 지났다고 연차 소멸한다고 하는데 법적으로 조치 가능한가요??안녕하세요~회사에서 별다른 안내없이 1년 지났다고 연차 소멸한다고 하는데 법적으로 조치 가능한가요??원래 돈으로 줘야되는거 아닌가요5명의 전문가가 답변했어요