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해피바이러스26.03.02
실업급여 신청후 관련문의드립니다.실업급여 신청하고나서 지방직 공무원 최종합격시 임용전까지 실업급여 수급이 가능한가요??감사합니다. 행복한 하루 보내세요.
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꽤훌륭한선인장26.03.02
상용 후 일용 고용보험 실업급여 수여 가능한가요?상용직으로 1년 2개월 근무 후 퇴사해 계약직으로 1개월 7일 근무하였습니다계약직으로 근무 시 상용 처리로 되는 줄 알았으나 일용 처리가 되어일용처리가 되어도 실업급여 수여가 가능한지 여쭤보고자 질문 드립니다
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재빠른들소826.03.02
급여를 최저시급인 경우에 식대를 최저시급에 포함해도 되나요 ?안녕하세요ㆍ6개월 사무보조 알바를 채용 하려고 하는데요ㆍ최저임금으로 계산하려고 하는데요ㆍ식대 20만원을 추가로 지급해야 하나요 ? 식대를 포함해서 최저시급을 지급해도 되는지요 ?
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살짝활기찬소금26.03.02
법정 휴일 수당 1.5배 임금은 어떻게 계산되나요법정휴일수당은 예를 들어 시급 10320원으로 5시간 반을 일했을 때 일당 56760원에 1.5배를 곱한 85140원을 플러스 해서 총 141900원을 받는건가요?
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충분히자부심있는고기만두26.03.02
2월에 19일에 퇴사하는 직원 주휴수당 공제 및 퇴직금 산정 문의드려요5인이상 사업장이고.. 직원이 2월에 연차를 모두 소진하고 19일 퇴사입니다.하루도 출근하는 날이 없어서 주휴수당을 (8일, 15일) 이틀 공제하고 일할 계산해서 급여를 계산했습니다.퇴직금을 평균 3개월로 산정해서 주려고 하는데 2월 급여에서 주휴수당 공제한 급여를 반영하나요.. 아니면 퇴직금 산정할때는 주휴수당을 공제하지 않은 급여로 해야될까요?일반 결근이 아니라서 헷갈리네요..미리 감사드립니다!
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여수시26.03.02
퇴사.연차수당문의.......쿠팡 물류센터 일용직 입니다퇴사 꼭 해야 연차 수당 받나요 퇴사 안 해도 연차 수당 받울수 있나요................
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제법진지한기니피그26.03.02
2017년1월1일 입사해서 연차 1월1일 계정으로 계산방법는2017년 1월1일 입사 연차 계정전 계산방법는어떻게 되나요2017.1.1~2017.12.31 연차112018.1.1~2018.12.31 연차42019.1.1~2019.12.31 연차152020.1.1~2020.12.31 연차162021.1.1~2021.12.31 연차162022.1.1~2022.12.31 연차172023.1.1~2023.12.31 연차172024.1.1~2024.12.31 연차182025.1.1~2025.12.31 연차182026.1.1~2026.12.31 연차192026.12.31일 대한 연차지급를 2027년1월 받습니다 이렇게 지급이 되는게 맞지요2026.1.1연차가 발생했기에 12.31까지 사용할수 있는 연차가 19개이고 도중에 그만두어도 19개가 적용이 되어 지급 받을수 있지요 연차 합치면 총일수 151개 맞지요그리고 새로 계정된 연차 1년는 연차11사용2년 되는날 연차15되어 9년차 일때 총일수가 162개 발생 된다고 하는데 계정과 바뀐계정법는 차이가 없는 것지요
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아마도아름다운타이거26.03.02
4대보험 가입 근로 외 추가 알바 가능여부주25시간 일하고 4대보험 가입하는 평일 알바를 하고 그 외 시간에 하루나 며칠씩 일하는 단기 알바나 그냥 알바를 하려고 하는데 가능한가요? 고용보험 중복 안된다고 알고 있어서 3.3%소득공제하는 아르바이트를 하면 되는건가요?
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갑자기잘먹는육전26.03.02
알바 투잡 4대보험 중복 적용에 관해 궁금합니다제가 현재 주15시간 알바를 하고 있어서 4대보험이 적용되는데요.알바를 하나 더 추가로 하고 싶은데 이 업장도 주 15시간 근무더라고요.이렇게 되면 4대보험 중복적용되는 건가요?아니면 어떻게 해야하는 건가용..?ㅜ그리고 혹시 주 15시간이 아니라 18시간 알바를 추가로 하게되면 어떻게 되는지도 알려주실 수 있을까용..
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집이좋아요26.03.02
퇴사 후 14일 이내에 모든 급여를 지불해야 하는거 아닌가요?5일 근무 후 2월 5일에 퇴사했습니다. 그런데 아직 급여를 못 받아서 2월 26일에 문자로 급여 입금을 부탁드렸는데 회사측에서 3월 15일에 준다고합니다.그냥 내일 문자로 3월 5일까지 급여들 보내달라 문자를 드려도될까요.
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