고용·노동
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- 임금·급여고용·노동의로운천인조223다름이 아니라 임원 퇴직금 관련해서 확인드리고 싶은 부분이 있어 문의드립니다.노무사님 안녕하세요 :)다름이 아니라 임원 퇴직금 관련해서 확인드리고 싶은 부분이 있어 문의드립니다.저희 회사 정관에는"이사와 감사 등 회사의 임원이 받게 되는 연 보수, 매년 퇴직금(퇴직금 충당 전입액 포함) 등 임원의 보수, 단 이사가 직원의 업무를 겸하여 해당 업무를 수행하는 경우 그 직원 업무 수행에 관한 업무에 대한 보수는, 주주총회의 의결이 없다고 하더라도 여타 직원의 경우에 준하여 지급할 수 있다."라고 명시되어 있습니다.이번에 매월 보수를 받으시던 등기이사 한 분이 근무기간은 1년 이상이지만 계약기간보다 일찍 퇴사하신 상황인데,지금까지 주주총회에서 임원 보수나 퇴직금 관련 결의는 없었고,별도로 작성한 임원 계약서에도 퇴직금 관련 조항이 없습니다.이 경우 퇴직금을 지급해야 하는지 확인해 주시면 감사하겠습니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동젊은기러기160건설 노동자 가 통상임금을 계산하는방법일당 19만원 받고 있습니다 통상임금 을 계산하는방법을 알려주세요 법인회사에 소속 되있습니다퇴직금,연차수당,휴일근로 가산수당 , 공휴일 유급 청구 , 출퇴근 운전수당(법인차) 팀장을 태워 출퇴근을 함청구 할수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보랏빛칼새75군인연금 일시금으로 받을 수 있나요?상사 부사관인데 내년에 제대하는데군인연금과 퇴직금 대략 얼마일까요?20년차 입니다군인연금은 일시불로 받을수 잇는시기가26년도말에 연금제도가 바뀐다는데27년도에 재대하면 군인연금 일시금으로못받는건가요!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉정한토끼178퇴직금 재정산으로 퇴직금 추가 지급 시에도 꼭 irp 계좌를 이용해야하나요?임금 소급분이 발생하여 퇴직금 재정산분이 발생했습니다기존에는 irp 계좌로 퇴직금을 수령했는데근로자 본인이 재정산 차액분은 급여계좌로 받기를 원하거나irp계좌가 해지된 경우 일반 계좌로 퇴직금 차액을 지급해도근퇴법 위반은 아닌가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동알뜰한홍관조165파트타임 근무자 근무시간 외 별도 업무관련 질문있어요안녕하세요,월~금 주 40시간 근무로 진행하는 파트타임이 있는데요.해당 업무 외로 건당 특정 장소 방문시 임금을 추가로 지급하는 업무를 동시에 진행 할 수 있을까요??근무시간 외에 추가로 하는거라 연장근무로 쳐지는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지연1004연차 관련하여 질문문의 드립니다..저희희사는는 회계년도로 연차수당을 지급하고 있는데,24년 7월1일 입사자로 올해 12월까지 총 연차갯수를 알고싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록위엄있는꼬부기미사용 연차수당 받을 수 있는 방법 및 간이대지급 포함여부2024.09.23 입사2025.09.24 퇴사 (국민건강보험 공단 취득일/상실일 기준 작성)회사 상황5~6개월 이상 급여 미지급 및 지연 입금 등 임금 관련 문제가 지속되었음최근 회사 사정이 어렵다고 권고사직하여 퇴사함비용 상황급여 1달, 퇴직금, 미사용 연차수당 / 각 항목별로 세전 금액 계산하여 이메일로 전달하였음(*2년차에 발생한 15일의 연차를 사용하지 못하고 퇴사)회사측에선 해당 금액에 대해서 실제 계산 금액과 조금 다를 수 있으나 전부 지급하겠다고 하였음이후 약속된 급여일이 되었어도 입금되지 않았고 회사 사정을 이유로 월말로 지급을 미루겠다 하였으나 현재 실직상태에서 생활 문제로 거부, 어제 일자로 노동청 진정 접수한 상황질문2년차에 발생한 15일의 미사용 연차수당은 간이대지급금에 포함되지 않는다고 하는데 이게 사실인가요?그럼 이걸 받을 수 있는 방법은 없습니까? 회사가 연차 사용을 거부하고 9월 24일부로 퇴사해달라고 해서 나갔는데 어떻게 해야합니까?회사가 지급할 여력이 없어보이는데 4~600만원이나 되는 미사용 연차수당을 그냥 포기해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심생생한석류실업급여 받으려면 단기계약 한달을?직전직장 상용근로자로 9개월 근무 후3개월 정도 공백이 있는데 실업급여 받으려면단기계약으로 주5일, 8시간, 한달 근무를 채워야 조건이 되는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쿨한강아지61근로계약서상 계약기간 만료 전 퇴사하면근로계약서를 작성하면서 2년 근로계약을 했는데1년만 채우고 퇴사해도 퇴직금이 나오나요?계약기간 2년을 안채웠다고 퇴직금을 안줄 수도 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느린콜라253직원이 질병으로 인한 실업급여 처리 해달라고 하고 그만뒀는데 상실코드 문의안녕하세요.근무한지 2년 넘은 직원이 휴무일에 크게 다치는 바람에 앞으로 근무가 불가능할 것 같다며실업급여 처리를 해달라는 얘기를 들은 상태입니다.얼마나 다쳤는지는 전화나 카톡으로만 들은 상태라서,직원에게 사직서와 진단서를 보내주면 확인 후 질병으로 인한 실업급여 수급에 필요한 서류를 주겠다고 했는데요.이 직원은 알겠다고 대답했지만 그 이후 연락도 잘 안되고 사직서, 진단서는 아예 보내주지 않고 있습니다.그래서 직원이 정말 크게 다친건지, 아닌지도 확인이 어렵습니다.근무를 나오지 않은지 이제 곧 2주가 되는데, 빨리 퇴직금 정산을 하지 않으면이것도 왠지 노동부에 신고할 것 같아서요.ㅜㅜ직원에게 진단서를 보내주지 않으면 정말 질병문제로 인한 퇴사인지 확인이 어려워내일자로 자진퇴사로 상실신고를 하겠다고 통보 후 상실처리를 해도 될까요?4명의 전문가가 답변했어요