고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동하느님아버지12월 10일 퇴사하는대 남은연차를 10일까지 소진후 퇴사시 급여가 나가야하나요?12월 10일 퇴사하는대 남은연차를 12월1일부터 12월10일까지 소진후 퇴사시 12월1일부터 10일까지의 급여가 나가야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인사노무담당자1개월 계약직도 퇴직연금 가입을 해야하나요?안녕하세요.영업직원의 프로젝트성 업무로 인해 계약기간을 1개월로하여 채용하게 되었습니다.이런경우 1개월 근무에 대한 퇴직연금을 가입하여 지급해야하나요?퇴직연금이 아닌 퇴직금을 지급해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동말쑥한애벌래53공장에세 3.3프로때고 근무중인데주5일 하루8시간근로계약서 작성안했는데1년 이상다니면 퇴직금 받을수 있나요??...................4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고운오색조45월차를 당겨썼다가 다음달 만근을 못한경우 주차와 월차안녕하세요.급여 관련 질문입니다.10개월 기간제인데하루정도는 월차 생기기전에 당겨쓰기를 허용하고있어요.만약 당겨쓰고서 그달 만근을 안하고 퇴사하는경우 그때 주었던 주차 급여는 어떻게되나요?예를들어 25. 1.2.-2.1.만근했는데1.7. 월차 하루당겨 썼다가 ,1.28.퇴사하면1.7. 은 무급 토요일이주차인데1.10.도무급으로 처리해야하는걸까요?답변부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급학구적인설표월급제 근로자 급여문제 상담드립니다.올해 11월에 입사하신 두 분이 있습니다.A는 11/1~2(토일) 이 지난 뒤 3일(월)부터 입사,B는 11/5(수) 부터 입사입니다.급여 지급 이후 담당자로부터 급여가 잘못 지급된 것 같다는 문의가 들어왔습니다.월급제 기준,A는 주말제외 월요일부터 11월 만근이었으므로 급여의 100%를 지급하였고B는 수요일부터 출근하였기 때문에 일할계산하여 (월급/30*26)을 적용하여 지급했습니다.계산방식에 문제가 있을까요?담당자분께서는 B는 주말이 차감됐는데 왜 A는 주말수당이 지급됐냐며 따지시는데,일급제가 아닌 월급제라서 그렇다는 이야기를 해 드려도 이해를 못하십니다.이해시킬 수 있게 도와주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로욕심많은아몬드급여명세서 직접 수령 하라고 하는데요일일 근로로 근무를 하였고 한달 정도를 일 하였습니다.현재는 일을 그만 둔 상태이고 급여를 받았는데 급여 내역 확인을 위해 급여명세서를 요구 하였는데직접 와서 가져가라고 합니다.(만나기 껄끄러워서 이메일이나 카톡으로 요구 함)여기서 질문은 아래와 같습니다.1. 무조건 직접 방문해서 급여명세서를 가져 가야하나요?2. 이메일이나 카톡으로 요구 할 수 있을까요?3. 만약에 끝까지 와서 가져가라고 하면 어떻게 하면 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대담한강아지63스케줄 근무는 주휴수당 안받는건가요??제가 음식점에서 알바를 하고 있습니다 여기는 근데 저랑 같이 일하는 알바생들하고 저랑 보면요 한주 동안 알바생들 원하는 근무 요일 신청해서 그 이 날로 다음주 한주동안 근무 하는건데요 이 말을 다시 설명해드리자면 예를 들어서 이번주에 알바생들이 다음주 한주는 무슨 요일 근무 가능해요라고 다 신청을 합니다 그러면 다음주 근무 스케줄이 나옵니다 여기서 이제 알바생들이 많다보니 꼭 원하는 요일로만 근무가 되는건 아니기도 합니다 그래서 저는 여기서 일한지 이제 일주일 됬습니다 그렇지만 제가 이런식으로 매주 스케줄 신청해서 근무를 했어요 그런데 스케줄 근무다 보니 제가 주2일만 근무를 한적도 있고 주3일만 한적도 있습니다 그런데 제가 주 3일로 15시간 이상 알바 근무를 한다면 제가 주휴수당을 받을 수 있나요?주휴수당은 안나와서요 ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵로맨틱한순록퇴사했는데 연차수당 급액 계산 부탁드립니다.25년 2월입사해서 11월 까지 일하고 퇴사했는데 마지막달 급여 명세서 입니다. 수당이 맞는건가요?그동안 연차 2개 사용했습니다.계산식과 자세한 설명도 같이 부탁드립니다.통상임금에 시간외수당, 식대, 직무수당은 포함이 되지않는건가요? 기본급 금액으로만 산정된거 같아서요.금액이 맞을까요? 일일금액이 6만원대인건데 작은거 같아서요.기본급과 식대랑 시간외 수당은 고정이였고, 직무수당은 5월부터 12000원, 8월부터 32000원이 포함되었습니다.참고로 근무시간은 9시부터 18시 까지 입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간자비로운간장게장회사가 3~5년주기로 다시 계약을 하는 방식에 회사에 재직중입니다3년 기간이 끝나고 요번에 다시 5년계약을 해서 저번달에 퇴직금 280정도가 적립되었다고 카톡이왔습니다1년 정기 예금으로 회사가 들어놨드라구요?5년을 다시 계약한 상태인데요1년저 정기 예금이 끝나면 그냥 제가 운용하면 되는건가요?아니면 1년짜리 들어져있는거를 해지 하면되나요?직접 운용을 할수있는 DC형입니다퇴직금을 다 정산하고나서나 운용해봤지이렇게 중간에 운용할수있다는건 처음알아서요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히끼가넘치는보쌈사업자가 중간에 바뀐 경우 퇴직금 정산은?부부가 함께 운영하는 학원에서 3.3% 세금떼는 근로자성 강사로 2019년 8월부터 2021년 8월까지는 남자 원장님 명의의 학원에서 근무하고 그 이후 프렌차이즈 학원을 가맹 하면서 여자 원장님 명의로 된 학원에서 근무하다 25년 12월에 퇴사하는데 퇴직금을 각각 나눠서 계산하는데 이런 방법이 맞을까요?21년이후부터 25년까지 급여가 훨씬 더 많기 때문에 제 입장에서는 불합리한것 같아 여쭙습니다.또한, 21년도 근무 중 수술등으로 인한 무급 휴가도 근무 일 수에서 빼고 계산 하는데 맞는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요