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- 임금·급여고용·노동현재도따뜻한마음을가진체리수습기간 최저임금 90% 적용 가능 여부에 대해 여쭙습니다!편의점 야간 아르바이트입니다.계약 시에 계약종료일은 설정해두지 않은 상황입니다. 3개월 근무 후 해고통보 받았습니다. 이 경우에 수습기간 최저임금 90% 적용이 되는건가요? 아니면 점장에게 요청하여 3개월 분의 나머지 10%에 대한 금액을 받을 수 있는건가요? 법적으로 수습기간 최저임금 90% 지급 적용 여부가 궁금합니다!9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵학구적인퓨마한 업장에서 사업자등록을 두 개 하면 불법인가요?제가 일하는 업장은 두 개의 층으로 이루어져 있습니다. 각 층은 각각의 주방이나 화장실을 가지고 있지 않고, 하나의 주방과 하나의 화장실을 공유합니다. 심지어 윗층에 손님을 올리는 것은 전적으로 아랫층에서 담당합니다. 제가 하고 싶은 말은 각 층이 하나의 업장이라 봐도 무방하다고 생각한다는 것입니다. 이 업장은 상시근로자가 5인 이상입니다. 그러나 각 층의 사업자를 다르게 등록하여 상시근로자를 5인 미만으로 만들었습니다. 야간수당이나 각종 추가수당을 주지 않으려 한 업장에서 두 개의 사업자등록을 하면 처벌할 수 있는 법령이 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동햇살123통상근로자 기준을 누구로 삼아야하나요?5인미만 근무자 2인있는 사업장근로자 a: 주 6일 일12시간근로자b: 주6일 일 5시간근로기준법 별표2에 따라 단시간근로자 주휴수당을 구하려합니다그런데 기준이 되는 통상근로자를 모르겠습니다.통상근로자는 주5일8시간주6일 12시간 근무자 중 누구를 기준으로 삼아야하나요?단시간 근로자의 1일 소정근로시간 수 = (4주 동안의 단시간 근로자 소정근로시간) / (4주 동안의 통상 근로자의 총 소정근로일수)를 계산해야합니다.누가 기준인가에따라 단시간근로자의 주휴가 달라져서 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록고혹적인주먹밥월급 명세서상의 보험료 공제금액과 공단 공제금액의 차이몇달째 반복되고 있는 것이긴 한데이번에 지급받은 10월의 급여(9월 근로 분)기본급 3,013,665원 / 고정연장수당 250,635원 / 추가연장수당 1,525,299원(야근) / 식대 200,000원(비과세)휴일근로수당 369,033원에 지각공제 -1,538원으로지급총액이 5,357,095원입니다.헌데 여기서 고용보험 46,410 / 소득세 355,100원 / 국민연금 146,250 / 지방소득세 35,510 / 건강보험 182,810 / 장기요양 23,670 / 학자금공제 230,730으로공제 총액 1,020,480 / 차인지급액이 4,336,615원으로 나오는데요문제는 공단에서는 월 급여를 325만원으로 산정하고 건강보험 115,210 / 장기요양 14,920원으로이게 올해 내내 동일하게 공제되고 있습니다.이렇게 되면 향 후에 문제가 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동햇살123주6일 5시간 주휴수당 금액이 궁금합니다사업장: 5인미만, 근로자수 총2명저: 주6일 일5시간 시급만원다른 근로자: 주6일 실근무 일 11시간노동청 근로감독관의 주휴수당 금액: 5만원다른 노무사님들은 주휴6만원이라고 하신분도 계셔서 헷갈립니다.단시간비례계산법으로 6이라 하시기도 하는데질문 있습니다.단시간비례계산법은 (1주 소정근로시간 / 40시간) × 8시간 × 시급 으로 계산인가요아니면 다른 통상근로자 주6일 일 11시간 주66시간에 비례해 계산해야하나요. 이방법이면 주휴 5가 나옵니다.저는 단시간근로자 비례계산법으로 계산시6인가요 5인가요아니면 주6일은 적용불가주5일25시간까지만 적용해서 주휴가 5인건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은훈훈한개미퇴직금 정산 공식.및 방법이 있냐요?퇴직금 정산 할때 공식이나 방법. 과정이 궁금 합니다퇴직전 3개월 급여로 평균치를 내어 퇴직금을 정한다고 합니다. 맞는건가요?다른 공식이 있으면 알려주세요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우슴1농업 외국인 근로자의 임금계산방법 문의드립니다농업회사에서 외국인 근로자를 고용하려고 합니다.근로조건업무내용 : 하우스내 작물재배(선별 및 건조에 해당)휴일 : 매월 2일만 휴일 제공(근로자의 희망사항, 급여를 많이 받기위해서)(현재로는 격주 일요일 휴일제공을 검토하고 있습니다)근무일 : 매월 2일씩 휴일 제공에 따라, 월별로 근무일은 달라짐(27일, 28일, 29일 등)주별근무 : 1,3주는 주 7일 근, 2,4주는 주 6일 근무급여 : 시간당 최저시급 예정(주휴수당 없음)참고사항농업회사는 휴일에 대해서는 근로기준법 예외 적용 대상이라고 해서 휴일은 2일만 제공(근로자 요청사항)주휴수당 : 없음질문. 위와 같은 내용으로 근로계약을 하려고 합니다. 이에 대한 급여액으로 다음과 같이 계산하려고 하는데 맞을까요 ? 임금계산내역 월 근무일 계산365 - 24일(휴일) = 341일 / 12개월 = 28.416 일월급액 = 1일 8시간 x 28.5일 x 10,030원(최저시급) = 2,286,840 원(주휴수당 미계산)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빠른정보내년부터 시행되는 4.5일제에 관하여 질문입니다.내년부터 시행되는 4.5일제에 관하여 질문입니다 자율시행이고 시행하는곳은 지원금을 받는것같은데요 주40시간에서 주몇시간으로 해야지 되는건가요? 지원금이 20에서25라는데 아직안정해진건지 아니면 단축하는 시간에 따라서 금액이 다른건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종마른감자칩대한항공 승무원사무장 연봉이 얼마인가요?안녕하세요 대한항공 승무원사무장 연봉이 1억5천되나요?세금이 월 280만원뗀다고하면 그정도되나요?궁금합니다~~ 알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종마른감자칩세금을 얼마뗀거 알면 연봉을 알수있을까요?안녕하세요 월급에서 대략 4대보험포함 세금280만원을 떼면 연봉이 얼마인가요? 월마다 얼마씩 세금제하고입금이 되나요? 알고싶습니다3명의 전문가가 답변했어요