고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동공정한왜가리201퇴직금 문의와 수습기간 시급 문의합니다1)퇴직금 문의베이커리에서 근무4대보험 미가입이고 주15시간이상 근무하는데 퇴직금 받을수있나요?혹 받을려면 어떻게 해야되나요?2)수습기간 시급 문의합니다근무지에서 수습기간(1달)동안은 급여를 50%지급한다는데 나중에 받을수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로선도적인은행나무중간에 급여 변경시 급여정산이 어떻게 되는지 궁금합니다11월 1일부터 19일까지 월급 150으로 오후 1시 출근 오후 6시 퇴근이 원래 근로계약서 내용이였는데11월 20일 부터 31일까지 월급 180으로 인상되고 오후 9시 출근 오후 6시 퇴근으로 바뀌였습니다.월~금 근무 하였고 급여가 전월 1일부터 마지막날까지가 당월 21에 지급됩니다.12월 21일에 11월 월급이 어떻게 계산 되어야할지 모르겠어서 질문 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나흥미로운모험가경업금지 조항 무효 가능성과 위약예정금지 조항 가능성 궁금합니다."을"의 기본급은 각각의 학생들에게 매주 정규 수업과 클리닉 수업을 완수했을 때 발생하는 급여로 "갑"은 을에게 월 2,800,000원을 지급하기로 한다. (매월 급여 중 500,000원은 '갑'이 '을'에게 지급하는 제8조 5항에 대한 보상임.) 위 사진은 임금에 관한 사항임.제8 5항 "을"은 계약 해지 후 "갑" 사업장 근처인 인천 부평구, 인천 계양구, 부천 상동, 부천 중동에서 동종의 사업장을 내거나 동종의 업종에 근무해서 "갑"의 사업을 방해하지 않는다. 이를 어길 시 "갑"이 "을"에게 반납을 최초로 최고한 날로부터 7일 이내에, 급여에 반영된 제 4조 1항에 대한 보상금 누적액 전부를 아래의 계좌로 입금하여야 하며, 업무 방해 등의 이유로 민형사상의 책임을 질 수 있다.위 사항으로 근로계약서를 작성했는데, 경업금지 및 전직금지 조항이 기한이 명시되지 않았을 때, 또한 지역의 범위는 괜찮은지, 이러한 것들로 무효될 가능성과 위약예정금지 조항에 대한 위반 가능성 알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동선량한치와와152고용보험(실업급여)에 대하여 질문합니다시내버스회사에서 근무하다 정년퇴직을 하고 실업급여일 270일을 받아 구직활동을 하다 2개월 정도 실업급여를 받든 중 기존 수십 년 근무를 해왔든 퇴직한 회사에서 연락이와 촉탁 기사로 근무하게 될 경우 남은 7개월(210) 일의 실업급여는 어떻게 되는지 아시는 분 명쾌한 답변 부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동목마른기러기193아르바이트 임금 체불 및 휴직 신청이 가능할까요재택 아르바이트를 처음 시작할 때, 2월에 사무 보조 업무지만 수습기간을 가져야한다고 하여 1달 반동안 최저임금에서 30프로를 떼고서 70프로만 알바비를 주고 4대보험도 9개월동안 쭉 일하면서도 가입하지 않았습니다.최근 1달 전부터 근로 계악서에는 써져있지 않았던, 새로운 직원을 교육하거나 제품 상세페이지 제작, 오프라인 출석 등 저에게 과한 업무를 시키는 것이 점점 많아지고, 일을 열심히 하지 않은 새로운 직원과 갈등이 생겨 근로하며 스트레스를 너무 많이 받았던 상태가 되었습니다.그래서 저는 임금 체불 요구와 함께 다음주부터 무급 휴직도 원한다고 말씀 드렸으나, 본인이 노무사와 상담하고 생각하고 오겠다고만 하고, 무급 휴직도 무조건 안된다고만 말하며 아직 아무런 해결책도 주지 않은 상태입니다.만약 나머지 임금을 주지 못하겠다고, 그리고 4대보험을 가입해주지 않겠다고 하면 제가 어떻게 대응을 해야할지, 제가 비용을 제대로 받을 수 있을 지, 당장에 제가 다음주부터 무급휴가나 퇴사를 요청해도 문제가 없는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내흥미로운감자칩연차계산방법 좀 가르쳐 주세요. 부탁드립니다.제가 입사한게 2023년1월2일인데 2025년 이면연차가 1개생기는개 맞는거죠? 틀린건가요?잘 모르겠습니다. ㅡ.ㅡ5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자정식 성인이 된게 확실한거죠?ㅠㅠ.그동안 정식 성인이 겪어야 되는 여러가지 상황들을 겪고 이제 정식 성인이 되니좀 낮 간지러운 면이 있긴 하네요다만 이젠 제가 돈 벌어 생활 해야 하죠2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동ㅡ3ㅡ퇴직금 계산시 식대는 기타수당인가요 기본급인가요?근로계약서에 따로 식대가 나와있지 않은데월급명세서에는 근로계약서에 기재된 월급 -20만원이 기본급 / 식대 20만원 으로 적혀있습니다.진급하면서 구두계약으로 월급이 올랐고 근로계약서는 사원으로 입사 할 때의 계약서밖에 없습니다. (구두계약때도 식대언급은x)이런식으로 식대에 대한 언급이 없는데1. 매달 계약시의 월급에서 20만원은 기본급이 아닌 식대라고 명세서에 찍어줘도 괜찮은가요? 만약 아니라면 임금체불 주장 가능한가요?ㅠㅠ2. 이런 경우 퇴직금 계산 할 때 식대는 기타수당인가요 기본급인가요?관련 법 조항이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.부탁드립니다 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘발랄한바다표범총 급여와 사대보험 신고금액이 다를 때 실업급여안녕하세요 질문 드립니다총 실제 받은 급여는 250 만원인데 사대보험은 150 만원만 신고 되어 있습니다.실업급여 시 사대보험 일부 신고해서 불이익이 있을까요?모의금액도 얼마정도 되는지 알 수 있을까요?감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나편식하는꼼장어알바생인데 월급계산을 하고싶습니드11월동안 시급12000원으로 근무하였을때 주휴수당 및 세금3.3프로를 포함하면 월급이 얼마인지 자세하게 설명해주면 감사할것 같습니다1명의 전문가가 답변했어요