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대단히일찍자는개미26.02.03
재직 중 고졸 승진 체계 변경 및 협의 없는 일반적인 통보저는 고졸로 입사하였고, 입사 후 약 2년간은 학력에 따른 차별 없이 동일한 기준으로 근무 및 평가를 받아왔습니다.회사에서는 2024년 3월 전사 공지를 통해“고졸 직원은 승진까지 최소 5년이 필요하다”는 기준을 안내 (통보) 했습니다.해당 기준은 입사 당시에는 고지되지 않았던 내용이며, 현재까지 적용 중입니다.(입사 전 대표님께서 저희 회사는 고졸과 대졸이 차이 없다고 말씀하심)저희 회사는 승진 시 급여 인상이 동반되는 구조로,해당 기준으로 인해 고졸 직원은 임금 인상 시기가 지연되는 불이익이 발생하고 있습니다.이와 관련해 궁금한 점은 다음과 같습니다.1. 학력만을 기준으로 한 승진 제한을 전사 공지 형태로 (재직중인 당사자와 상의 없이 통보) 도입·유지하는 것이 적법한지2. 공지 이후 시간이 경과했더라도, 불리한 근로조건 변경으로 문제 삼을 수 있는지3. 취업규칙이나 인사규정에 기존 명시가 없었던 경우, 해당 공지의 효력은 어떻게 판단되는지4. 해당 건으로 실업급여 신청도 가능한지
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갈수록기대하게만드는물개26.02.03
무급병가 사용시 급여 계산방법 문의드립니다.직원분이 무급 병가를 사용하셨는데 근무일수가 1월1일 포함 9.5일 (주휴수당 포함시 11.5일)병가사용일이 12.5일 (주휴수당 포함시 15.5일) 입니다.1. 이경우에 월급/27일*15.5일로 계산해서 공제하면 될까요?2. 월~목요일 근무하시고, 금요일 오후에 병가 사용한 경우 주휴수당 지급요건에 해당하는지도 문의드립니다.3. 입사 1년 미만 근무자의 경우 1월 무급병가 사용했으면 2월에 사용가능한 연차가 없는건가요?
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피곤한삶은계란26.02.03
고용촉진장려금 대상자를 계약만료처리하면 장려금 환수외에 추가 불이익이 있나요?기존 고용촉진장려금 대상자를 계약만료처리하게되면기존 지원금 받은부분만 환수되는 것일뿐 사업장에 추가 불이익이있나요??
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대체로소문난계란탕26.02.03
남자 출산휴가 급여 직접 신청하는 방법 문의남성 출산휴가 지원금을 직접 신청하려면?회사에 출산휴가를 사용하고 무급처리를 받은 후직접 출산휴기 지원금을 신청하려면 어떻게 해야하나요?
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그래도성장하는살구나무26.02.03
자택 대기기간 휴업수당 문의드립니다제가 이해하기로는 회사의 귀책 사유로(휴업) 인한 대기발령일 경우 70프로순수한 인사 목적의 대기발령이라면 임금 전액이라고 알고 있는데 인사 발령문을 받고 (자택 대기) 대기 발령을 받았다면 노동자의 귀책 사유로 봐야 하니 전액 지급이 맞지 않나 생각이 드는데 확인 부탁드립니다
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눈에띄게솔직한양꼬치26.02.03
연차수당 지급 정책 생성을 위한 검토...안녕하세요이번에 회사에서 연차수당지급 복지를 만드려고 합니다.법적으로 검토가 필요하고, 며칠을 인정하고, 계산은 어떻게 하는지 잘 모르겠습니다.도와주십시요.
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건강한황새21626.02.03
식대 최저임금 포함 및 4대보험 신고 금액 문의!안녕하세요올해 주40시간 최저임금이 세전 약 215만원인데요1. 회사에서 매월 215만원 안에 식대비 20만원을 포함해서 준다고 하면 최저임금 위반일까요?2. 만약 최저임금 위반이 아니라고하면 4대보험 신고시 비과세 식대 20만원 제외하고보수를 195만원만 신고해도 될까요?
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최고로능동적인올리브26.02.03
알바비지급조건에 맞는 건지 궁금해서 글남겨요제가 1/26일 첫알바시작했어요근데 알바비지급이 좀 상식적이지 않은것 같아 여쭤봐요1/26~2/26일 일한걸 익월20일 지급한다고하는데 그럼달수가 넘길어져서요 이것도 가능한거가요?1/26~2/26=3/20일2/26-3/26 =4/20일
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신박한카멜레온1826.02.03
아르바이트 연차 수당 문의드립니다.24.12.31 - 25.4.30 주 3회 근무 (소정근로시간 4.8)25.5.1 ~ 2512.12 주 2회 근무(소정긍로시간 3.2) 퇴사일 기준 연차 수당 궁금합니다퇴직일 기준 넘은 연차 13개 입니다
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아마도여린꽁치26.02.03
4년넘었는데 처음1년주휴수당받을수있어요?지금도알바중인데요 4년넘었구요처음1년을주휴당못받았는데받을수있을까요궁금합니다 다른곳은받을수있다는사람도있고없다는사람도있고해서요
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