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- 임금·급여고용·노동진심정갈한카페라떼연장근로,휴일근로,야간근로 추가수당 계산 도와주세요연장근로,휴일근로,야간근로 추가수당 계산 도와주세요ㅠㅠ상시근로자5인이상,사무직근로자 , 주 소정근로시간 40시간01명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로희망을가진나팔꽃회사 인센티브 환수 조치에 관한 질문 드립니다.지난 1월 말 회사에서 인센티브를 받았는데, 이때 받은 인센티브는 전 직원이 받은 게 아닌 일부 팀만+팀원별 역량평가에 따라 개인별 상이한 금액으로 받았습니다.그리고 사소한 문제로 인사위원회에 불리게 되어 지난 2월 경고 및 시말서 징계 처분을 받았습니다.그런데 회사에서는 이 징계 처분에 따라서 1월 말에 받았던 인센티브 전액을 환수받아야 한다고 하고 있습니다. 사내 규정상 징계처분 받은 직원의 인센티브는 환수조치가 가능하다는 겁니다.저는 해당 규정에 대해 사전에 전달받지 못했으며, 계약서에도 명시되어 있지 않은 사항이라 말했으나, 그건 임원진들끼리 결정할 문제이기 때문에 직원들에게 전달하고 알려줄 의무는 없다고 합니다.또한 제가 인센티브 환수조치에 대하여 동의할 수 없다고 하니 제가 동의하고 말고는 중요치 않다고도 했는데요.이 상황이 법적으로 허용될 수 있는 상황인지, 제가 회사를 상대로 할 수 있는건 무엇이 있을지가 궁금합니다.지금 이런 사소한 문제로 인사위원회에 불려나가 인센티브 환수조치 통보를 받은 게 저 한사람 뿐만이 아닌 여러명이라, 몇몇 분들과 모여 고용노동부 측에 이야기를 해보면 어떨까 상의 중인데, 가능한 일일까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽한제비209정년퇴직 퇴직금에 대하여 궁금한점이 있습니다10년 이상 오래 한군데에서 일을 하시고 정년퇴직 나이가 되셨는데, 회사에서 퇴직금 미수령을 조건으로 더 근무할 수 있도록 하는 서류에 싸인을 요구해서 하셨다고하는데 이런 상황이 법적으로 아무 문제가 없는걸까요..? 만약 근로법상 불법이라 하면 퇴사 후 퇴직금 지급 요청을 할 수 있는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은웃음짓는스파게티아하 등 앱테크의 업무 시간 사용에 대한 제제 사례공무원이나 군인 등 직장 내 어플리케이션 사용으로 인한 포인트 소득이 겸직 금지 위반으로 보일 소지가 있는지, 사례가 있는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도충실한박쥐계약직 근로자 매월 발생 연차 만근기준 질의?시내버스 1년 계약직 운전기사의 입사 두달째 부터 발생하는 월차는 전월 만근(월20일기준)을 모두 실근로해야 발생하는지?아니면 20일의 80%인 18일만 근로해도 발생 하는지?그리고 월중 연차 사용시 만근 및 연차 발생에 대해서 전문가님 들의 답변을 부탁드립니다! 감사합니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동새벽하늘회사에서 국민연금을 미납해서 독촉장이 날아왔는데 저한테 불이익 있나요25년 11월분 미납이라고 날아왔는데 직장가입자구요 보고하니까 냈다고 하는데 국민연금공단 홈페이지 가서 조회해보니 안냈다고 뜨거든요 20만원인데 만약에 계속 미납되면 저한테도 불이익 있을까요?ㅠㅠ;;3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동찬란한잉어158퇴직금 관련 문의드립니다. 답변 부탁드려요근로자가 2024.12.11 입사하여 2026.02.28까지 근무 예정으로 총 재직기간은 1년 이상입니다.근무 형태는 다음과 같습니다.2024.12.11 ~ 2025.03.03 : 주15시간 미만 근무2025.03.04 ~ 2025.11.28 : 주15시간 이상 근무2025.11.29 ~ 2026.02.28 : 주15시간 미만 근무따라서 주15시간 이상 근무한 기간은 약 8~9개월 정도입니다.이 경우 총 재직기간은 1년 이상이지만 주15시간 이상 근무기간이 1년 미만인 경우에도 퇴직금 지급 대상 근로자에 해당하는지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도유명한아이스크림서빙알바를 하는데 한가하다고 보내는 사장,,안녕하세요 . 제목그대로 서빙 알바를 하고 있는데 한가하다고 시간을 줄이고 한가하다고 4일 -> 3일로 줄이는데 그만 두는게 맞을까요,,?!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영험한줄나비121사장님이 알바 내역을 확인 할 수 있나요?원래 다니던 알바 자리를 그만두고 타지에서 새로운 알바를 구했습니다.새로운 알바처에서 근로계약서를 쓰고 보험료나 소득세도 납부할 예정인데, 이걸 이전 알바처 사장님께서 이걸 확인 할 수 있나요?만약 확인할 수 있다면 구체적인 지점명까지 나오는건가요?이전 알바처에 반년 뒤에 다시 돌아가기로 해서 이전 사장님께는 새로운 알바를 구한 걸 비밀로 하고 싶은데, 세금 명세서 같은 걸 떼면 다 보일까 봐 걱정입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동터프한멧돼지170근로계약서 휴게시간 증명 방법 도와주세요일반 식당에서 약3년정도 근무하고 1월달에 퇴사하였습니다 아직 퇴직금 미지급 상태입니다 그런이유로 노동청에 민원접수를 하는과정에 급여가 넘작은거같아 물어보니 근로계약서에 휴게시간이란게 있는데 그걸 적용한 급여측정이란 말을 들었습니다 브레이크도없는 가게에서 뭔 휴게시간이냐 했더니 다음 출두날까지 증명할 자료를 준비하라는데 전 뭘 준비해야하나요?한달 두번 휴무 7시간 근무 휴게시간 빼면 4시간반 근무한 급여를 입사날부터 올 1월까지 받았습니다 넘 답답하고 당황스럽네요..머 멍청한 내 탓이겠지만..답답해 올려봅니다3명의 전문가가 답변했어요