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- 임금·급여고용·노동쿨한개구리25조기재취업수당 중도퇴사 질문드립니다A기업 계약직 1년 근무 후 계약만료로 퇴사하고 실업급여 1회 수급하였습니다.현재 B기업 재직중인데 직장내 괴롭힘으로 1년을 채우지 못하고 중도퇴사하고 다른기업에 취업하여 1년 근속한경우 조기재취업수당 신청이 가능할까요?? 아니면 B기업 중도퇴사의 경우 조기재취업수당도 못받는것일까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자자발적 퇴사 후 단기 계약직 주 40시간과 주 36시간 수령하는 실업급여 차이가 많이 날까요?안녕하세요.저는 2018년 8월 입사하여 2025년 1월 8일에 자발적 퇴사를 했습니다. 회사에서 급여는 세후 400만원을 받았습니다.이직확인서는 고용노동부에 제출 한 상태이고,2025년 안에 단기계약직 1개월을 다니면 실업급여 받을 수 있다는 걸로 알고 있는데 맞을까요?그리고 시급이 10,360원인 4대보험이 적용되는 단기계약직을 주 36시간, 1개월 근무 후 계약만료로 퇴사하는 것과동일한 조건의 단기계약직 주40시간, 1개월 근무 후 퇴사하는 것두 케이스의 실업급여액 차이가 많이 날까요?전문가 분들의 답변 부탁드립니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히자연친화적인갈비탕실업급여 받는대상인데요 바로신청안가고 배민배달했음안녕하세요! 제가 일했던사업자에 관고사직내고 실업급여신청대상인데요 바로신청안가고 배민배달 수입90만원 이상 받았어서 지금 실업급여 신청대상안입니다 지금을 배민배달 탈퇴했습니다 구직활동하고 있고 아직 일자리 못 찿았습니다 거의 2개월동안에 수입 없고 혹시 일했던 사업자에 실업급여 다시 살라질 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동자비로운알파카164배우자 출산휴가 급여에 대해서 물어보고싶습니다!배우자 출산휴가 급여는 대상 기준 무엇이며, 얼마를 받을수 있는지 궁금합니다 찾아봐도 너무 잘 안나와요... 그리고 휴가를 20일 주는데 10일은 유급 10일은 무급 맞나요...? 10일 무급에 대해서 받을수 있는 부분은 없나요???4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빨간왜가리111퇴사할때 퇴지금이나 연차에 대해서 알려주세요안녕하세요.제가 24.07.03 입사해서 곧있으면 1년이 되어가는데요. 퇴사예정이라 궁금한거 몇가지 질문드립니다.7/3(목) 이후에 퇴사 할 경우 퇴직금 + 1년기준 연차 15개 생기는거 맞나요?6/30(월) 사직서 제출 후 2주 인수인계를 하고 나간다고 할경우 7/14(월) 퇴사가 되는건데 이때도 퇴지금이나 연차 새로 생긴거 금액 다 받을 수 있는건가요?제가 1년 되기전에 사직서를 제출했는데 대표가 당장 그만두라고 할 경우에는 권고 사직이 되는건가요? 여기 대표가 보통 못된게 아니라서 그럴수도있을까봐 너무 걱정됩니다.사직서 제출 시점에 따라 퇴직금이나 연차가 변동이 있는건지 퇴사 시점에 따라 변동이 있는건지 궁금해요만약 3번의 일이 생겼을경우 제가 그 당시 대화를 녹음을 하거나 하면 증거로 써서 해고 예고수당이나 위로금이 등을 받을 수 있나요?계약서에 퇴사시 한달 근무 및 인수인계를 하고 나간다는 항목이 있는데 이거 안지키면 법적으로 문제 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터순수한수양버들기업 퇴직연금업무에 대해 궁금합니다저희 회사가 이번에 처음으로 기업은행 퇴직연금을 가입을했어요,DB/DC 근로자들 나눠서 가입을했는데요,제가 퇴직연금 업무는 처음이라 하나부터 열까지 하나도 모르겟어서 도움을 구하고자합니다.퇴직연금 납부금액 및 납부 횟수는?통장이 나오면 통장에 자동이체로 이동?퇴직연금 하나부터 열까지 설명돼어있는 사이트를 찾아봐도 안보여서요혹시 제가 이해가 될수있는 사이트가있으면 알려주세요,2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로빼어난물범공직유관단제 명예퇴직자가 퇴직한 기관에 재취업하는 경우공직유관단체 직원이 25.6.30.자로 명예퇴직결정되어 퇴직한 후,직원이 퇴직한 기관에서 보조금 사업의 일환으로 퇴직자를 보조인력으로 채용하고 퇴직 직전 5년간 수행한 업무와 유사한 업무를 부여하는 경우 퇴직공직자 취업제한제도 위반에 해당하는지?명예퇴직수당 지급 시 정년 잔여기간에 대한 퇴직수당을 지급하는데, 이것을 부정지급 또는 부정수령으로 판단할 여지가 있는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소흥겨운뱀파이어고용보험 가입 일수 계산 부탁드립니다!a회사에 입사를 2023.05.22에 했으며 퇴사를 2024.05.30에 했습니다.그리고 b회사, c회사를 3개월, 한달정도 다녔으며이번 d회사에서 계약직으로 3개월 다니게 되면서 2025.09.12에 퇴사를 하는데이렇게되면 2025.9.12일 기준으로 18개월이면 전직장 a회사가 근무일수가 얼만큼 받을 수 있는지 알고싶어요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘긍정적인지젤사업장이 10년이상 경력직에게 사전고지 없이 연봉의 80% 지급해도 되나요?10년이상 경력자입니다.면접때와 근로계약서 작성시에 사전에 고지가 없이 수습기간중 연봉의 80%를 두달간 지급했습니다.급여명세서를 못받아서 첫달은 월급날과 출근날이 달라 헷갈렸으나 이상하여계약서를 보니 "80%을 지급할 수 있으나," 라고만 되어있고 명확한 지급을 한다는내용이 전혀 없었습니다. 그밖에도 연봉관련의 내용이 없어 경력직에게는 해당사항이 없다고만 생각했습니다.두달째 되는 월급날에 알게되어 문의하니, 계약서에 써있다며 싸인했으니 끝이라고 했습니다.다만, 일을 잘하니 수습기간 두달만 주고 다음달부터 100프로 지급하겠다. 라며넘어갔습니다.보통은 수습기간중 경력직은 100프로 지급이라 당연히 해당사항이 없는 줄 알았고,그에 관한 고지도 없었기에 몰랐습니다.혹시 두달간의 나머지 20프로를 되돌려 받을 수 있을까요?이런경우가 처음이라 당황스럽네요. .5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빈티지한부전나비299통상임금 대법원 판결로 인한 통상임금 계산시 어떻게 하면 되나요?우리 기본급과 직무급이 통상임금이었는데요, 이번에 판결에 따라 명절비월할이나 휴가비월할, 식대가 포함되었어요. 여기서 궁금한건 기본급,직무급,명절비,휴가비 총액이 100만원이라 치고 ,식대는 통상임금 계산에 어떻게 적용하면 되는가요식대는 기존 1일 7천원*근무일수마다 지급이었으면 통상임금 적용시 100+7천원 플러스하면 되는건지, 통상시급시에는 7천원/8시간해서 875원만 플러스 하면 되는건지 궁금합니다...2명의 전문가가 답변했어요