고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동클래식한청가뢰168임금체불 사장 잠수 근로 인정에 대하여재택근무 근로자(개발자)입니다.임금체불로 대표가 어제부터 잠적한 상태입니다.모든 연락 회피하고, 방금 다른 근로자에게서 임금 체불되었다는 사실 확인했습니다.임금체불 노동부에 진정넣고 계속 근로하면근로가 인정되나요?업무 지시를 안해줘서 할수있는게 공부나 서버관리, 코드변경 뿐이긴 한데..업무기록은 매일 카톡에 출퇴근 인사로 남기고 있습니다. 이렇게 2개월 버텨서 퇴사한 뒤에 퇴사사유 임금체불 인정받으려고 합니다...9월1일 취직했고 월급날이 10월 10일 한번이었는데 지급 안됐습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동뽀얀복어147아르바이트, 금품청산합의서 무효 주장할 수 있을까요마지막 근무일 이후 사업주는 “얼굴 한 번 보자”며 매장으로 오라고 했습니다.해당 방문 자리에서 사업주는 별도의 설명 없이 “금품청산 합의서”에 서명할 것을 요구하였습니다.근로계약 체결시와 근무기간 내내 사업주는“최저시급 지급” “휴게시간은 법적으로 무급”이라고만 설명하여, 저는 법에 따라 받을 금액을 모두 지급받고 있다고 믿어왔습니다.그러나 합의서에 서명한 뒤 확인한 결과,해당 휴게시간은 실제로는 대기시간(노동 제공 대기시간)에 해당하여 유급 처리되어야 했으며, 이와 관련된 임금뿐 아니라 주휴수당 및 퇴직금 역시 지급받을 권리가 있었음을 뒤늦게 알았습니다.사업주는 이러한 법적 권리 및 정산 가능 금액에 대해 어떠한 안내도 하지 않았으며, 단순히 “서명하라”는 요구만 하였습니다. 또한 합의서에는“이후 노동관계 법 및 민형사상 일체 이의를 제기하지 않는다”는 문구가 포함되어 있었습니다.저는 퇴사 직후 근로기준법상 권리를 인지하지 못한 상태로 서명을 하였으며, 자발적·공정한 합의가 아닌 기습적·일방적 요구에 의해 권리를 포기하게 되었습니다. 1. 최저임금, 퇴직금, 주휴수당 등은 노동법에서 강행규정으로 알고있습니다 이 합의서가 강행규정을 위반한다고 주장할 수 있을까요?2. 어떤 금액에 대해서 포기한다는 건지 잘 몰랐습니다어떤 설명도 없었으니 이걸 이유로 무효라고 주장할 수 있을까요?근무기간이 4년 가까이 되다보니 못받은 시급, 주휴수당, 퇴직금하면 금전이 클 것 같습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동레알활동적인마왕주휴수당 미지급건과 관련하여 질문입니다안녕하세요. 지난 10/13(월)부터 일 4시간씩 주 5일간(월-금) 프리랜서로 회사에서 근무하고 있습니다. 시급은 최저시급으로 받고 있고, 글을 작성하고 있는 오늘 현재까지(10/31 금) 회사에 빠진 날이나 개근하지 못한 적은 없습니다. 이때 주휴수당을 미지급 할 수 있는 조건이 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동엉뚱한다슬기63임금체불 노동청 신고 후 어떻게 해야할가요같은 회사동료로 인해서 임금체불이 되었고 결정이 난상황이에요 사업주가 대신 체벌을 받아서 고민인데요노동청에서 임금체불로 결정이 나온상황에서 같은동료를 해고시키고 싶은데요 방법이 있을가요 노동청에서는 어떻게 할지 낼까지 연락을 달라고 하는대요임금체불로 직장내괴롭힘을 신고하는게 맞나요아니면 사업주를 처벌단계에서 동료의 고의성을 주장하면서 그것을 증명하고 그후에 그동료가 해고.손해배상청구를 하는게 맞을가요또한 노동청에서 제가 과태료를 낼지 안할지 결정을 하라고 하는대요 지금은 검찰로 넘기지 않고 나중에 그렇게 진행을 할수가 있을가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동그래도열심히하는구관조노동부 진정 준비물 관련입니다ㅠㅠ!안녕하세요사업주가 퇴직금및연차수당 미지급하여 노동부진정을했습니다준비물이 근로계약서 임금통장내역 퇴직금산정내역 준비해달라고하는데 근로계약서는 분실상태지만 급여명세서라던가 임금내역및 퇴직증명서는받았구요임금통장내역은 은행에서 공식적으로발행받아야하는건지 궁금합니다.그리고 퇴직금은 간이대지급이가능하다고하는데 연차수당은 못받는걸까요? ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동클래식한청가뢰168임금체불 신고 관련하여 질문드립니다.첫 입사 후 현재 3달치 임금이 체불된 상태입니다. 그러니까 한번도 제대로 된 월급을 못받은 것이죠중간에 연봉 상향조정 하여 근로계약서 재작성하기로 했는데 구두약속만 하고 계약서 작성을 계속 회피해서 못했구요지급받기로 한 인센티브도 있습니다.메신저 기록에는 남아있습니다.실제 사업을 영위하는 사람이 가족 명의로 사업자등록을 해 진행중인데오늘 고용노동청에 전화해보니 구두약속도 효력이 있고 메신저 기록이 있으면 된다고 하더라고요..신고는 실제 사업을 진행하는 사람을 대상으로 하라던데급여, 인센티브 모두 지급받을 수 있나요? 저는 현재 대표 명의자도 신고하고 영위자도 신고하려 하는데 어떻게 하면 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동내내신속한남생이임금체불 신고 관련 궁금해서 여쭤봐요1년 미만으로 일했던 5인이하 사업장에서 최저임금에 못미치는 수준으로 급여를 받았습니다.당시 근로계약서도 작성하지않았고 일했었습니다.제가 가지고 있는 증거는 사장님이랑 카카오톡과 문자로 대화한 내역, 그리고 월급 받았던 기록이 있는데요.카카오톡으로는 출근했냐 퇴근했냐는 언급이 있어서 출퇴근시간 유추는 가능한데 몇 번 카톡을 안나눠서 매일 출퇴근 했었던 기록을 증명할 순 없을거같습니다.그리고 근무스케줄을 찍었던 사진 몇장이 있습니다.퇴사할 때 나눴던 문자도 내역에 있고 면접보고 출근할 때 문자내역도 있습니다.이게 증거가 충분할까요? 그리고 지금까지 못받았던 급여들 다 받을 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동최고로긴밀한스테이크얼마전 급여 가불금 공제 질문했건 사람입니다일용직 근무하였고 처음 입사시에 300만원 가불 받았습니다. 3달정도 근무하였고 근무당시 일이없어 월 200전후로 받았습니다. 폭언과 스트레스 업무강도로 인해 퇴사하게 되었고 퇴사시에 제 동의 없이 급여를 가불금으로 공제하였습니다 (당시급여 약 202만원)처음에 여러차례 요청 했으나 거절당했고 3개월가량 지난 현재는 오히려 저에게 남은 가불금을 갚으라고 했습니다. 저번에 여기에 질문을 남겼고 오늘 전 직장 대표님한테 카톡으로 급여지급 요청을 드렸습니다.곧이어 전화가 와서 통화를 하였는데저에게 큰소리로 욕설과 폭언을 하며 가게에 찾아오겠다, 너네 가게로 지급등본 보내겠다, 신고하겠다 등등 협박을 했습니다. 내일까지 해결답안을 주지 않으면 가게로 직원들 다같이 찾아오겠다고 협박을 합니다..통화내용 저장돼있습니다.저는 어떻게 해야할까요.. 내일 직장을 쉬어야할지 너무 무섭고 불안합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동지나치게단호한다람쥐임금체불 당일퇴사 관련 질문입니다.안녕하세요 저는 한 IT업체에서 일하고 있는 3년차 주임입니다.2023년 05월 06일부터 글을 작성하고 있는 현재까지 임금체불이 지속적으로 진행되고 있습니다.총 밀린 금액은 2500만원 정도고요.대표님을 믿었고 저를 믿었기에 제가 열심히하면 회사가 잘 될거라는 생각으로제 직무가 아닌 일들도 군말없이하고 대표님 옆에서 회의, 외부협의 등 다양한 방면으로 최선을 다해 도왔습니다.하지만 점점 대표님께 저는 너무 당연해졌고 편해졌는데 폭언과 성희롱이 점차 자연스럽게 저에게 오게 되었고제가 어떤 의견을 내도 제 의견 묵살하고 본인 의견만 말하더니 나중되서는 제 탓을 하는 등 제가 느끼기에는가스라이팅으로만 느껴져 이제 정신적으로도 지쳐 퇴사를 하려고 합니다.근데 중소기업 다니시는 분들은 아시겠지만 무조건 1~2달 어쩌면 그 이상 기간을 주겠지만저는 아직 부모님께 빌린 돈, 은행 빚을 다 갚지도 못했습니다. 제가 생활하기 위해 제가 스스로 빚을 내며 회사를 다녔거든요.그래서 당장 내일이라도 퇴사를 하고 싶은데제가 맡고있는 업무에 관한 인수인계 없이 임금체불로 인한 생활고로 회사를 다니기 힘들다고 사직서에 적고 계약해지통보서까지 대표님께 드리면 당일 퇴사시 불이익이 없을까요? 너무 힘듭니다..6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동유난히로맨틱한육전4대보험과 간이대지급금의 요건이 궁금합니다.현재 임금체불로 인해 진정서를 넣고 조사중입니다.사업장은 폐업한 상태이고 대표는 구속되어있는 상황입니다. 근로감독관과 연락을 했을 때 4대보험이 가입이 안되어있어 간이대지급금 지급이 불가하다고 자기들은 형사쪽만 처리해줄 수 있고 민사로 소송하는 방법밖에 없다고 합니다.4대보험 가입이 안되어있다면 아예 간이대지급금이 안되는 건지 궁금합니다. 만약에 된다면 방법이 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요