고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동유미니단기 알바 급여 미지급 관련 질문입니다전라북도 축구협회에서 주관하는 축구 경기에 볼보이 스탭으로 알바를 하였습니다.급여는 모든 경기 끝나는날(14일) 기준 익주 안에 지급된다 하였고, 익주 금요일 (21일)이 되는날 알바를 모집한 사람한테 연락하니 대화 내용 보시면 아시겠지만 저렇다며 상사의 승인이 없어서 돈을 못준다 하더라고요그래서 며칠 기다리다 제가 이걸 왜 기다려야 하나 싶어서 노동청에 신고하려합니다.처음에 근로계약서는 작성하였던거같아요.큰 회서(전북 축구협회) 에서 알바를 뽑은거라 급여는 확실하게 지급될줄 알았는데 어이가 없네요 방법이 없을까요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동억수로손꼽히는돈가스직원이 무단결근하고 있는데 어떻게 해야 할까요?직원이 6월 말까지 근무하기로 하고 6월10일부터 안나오고 있습니다. 나오시라고 출근명령서를 보내고 연락을 해도 응답이 없습니다. 어떤 절차가 필요할까요? 사람을 구해야 하는데 큰일입니다. 도와주세요.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동태평한키위220회사에서 월급을 몇달동안 밀려서 안주고 있는데..회사에서 월급을 몇달째 밀리고 안주고 있는데 그금액이 천만원에서 고작200주고 나머지 금액을 5월달에 준다 준다 하더니 현재까지 주고 있지 않습니다.달라고 하니까 거래처에서 돈을 주지 않아서 월급을 주지 않는다고 하시면서월급을 주지 않고 있습니다.이 상황을 노동부청에 고소하고 월급 체납된 걸 다 받을수 있나요?회사에선 돈이 없다고 못주고 있다는데 이걸 제가 이해해줘야 할 의무는 없잖아요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동어쩐지정이넘치는양념게장개인 술집 알바 임금체불 노동청에 신고완료했습니다. 기간이 어떻게 될까요?안녕하세요 저는 개인 술집에서 홀알바로 일하다가 월급날이 되니 사장님께서 잠수탔습니다. 그래서 돈 받을 때 까지 출근을 안하게 되어 자연스레 일을 그만두게 되었어요총 주방 : 3명, 홀알바생: 6명직책 : 홀알바생 (본인)근로계약서 작성 : o사대보험가입 : x급여명세서 교부 : x (계좌로 월급 입금받음)입사일 : 2023.11.18퇴사일 : 2024.06.08근무시간 : 매 주 금,토 (가끔 대타)전말월급날은 매 월 7일.당일날 돈이 안들어와서 사장님께 여쭤보니8일에 카톡 답장이옴. “ ㅇㅇ아 급여 월욜 점심에 보낼게 늦지않게 어제연럭 미리못줘서 미안해“10일에 보낸다는 연락이 와서 알겠다고 답장함. 그 뒤로 카톡, 당근, 문자, 전화, 텔레그램 등 어떠한 연락수단으로 다 연락해도 받지 않음받은 피해• 돈 주겠다 주겠다 해놓고 막상 피해 알바생들과의 연락 회피 (전화, 문자, 카톡 등 연락망 일절 차단)• 가게 영업 시작 후 월급일을 정해두고 월급날을 단 한번도 지킨 적이 없음 (항상 2~4일 정도 늦게 받음)• 월급날 이후 가게 매니저와 주방실장과 연락 (마지막으로 정말 16일까지 꼭 정리해서 처리 하겠다 매니저를 통해 연락 해놓고 연락 두절)• 주방은 베트남 친구들이 근무했는데, 베트남 친구들은 손해보고 신고 안하겠다고 함.한국인 홀알바 4명이 돈을 못받아서 피해봄. • 홀알바 총 6명중 2명만 급여를 지급함1명은 매니저라 급여를 1일날 받음,홀알바 한 명은 8일날 받음,나머지 알바생들은 연락두절상태그 이후그래서 7일날 기준으로 14일 경과 후 6. 21 금 노동청에 진술서 작성 후 제출까지 완료이런 상황 입니다.제출해야할 서류 보유중인 것1. 출퇴근 관리는 2023.12.22 부터 “세콤” 지문으로 해왔어서, 엑셀파일이 있음2. 매니저가 포스기로 저장해둔 알바생 근무일지 사진 자료3. 매장에서 일했을 때 매장 안에서 찍었던 사진들4. 출근 마지막날인 2024.6.7 매장에서 직원식사로 밥먹고 있던 cctv 영상 자료이렇게 보유하고 있습니다.이제 질문사항 입니다.1. 노동청에 진술서를 작성한 상태인데, 언제까지 이어질까요?2. 재직 했던 이력을 인증하면, 나라에서 먼저 돈을 준다는데 그 명칭이 뭔지, 어떻게 하면 받을 수 있는지 궁금합니다.3. 급여를 안주시는 사장님을 더 쎄게 처벌하려면 어떤 방법으로 접근하면 될까요?긴글 읽어주셔서 감사합니다. 한동안 손이 떨리고 꿈에서도 월급받는 꿈을 꾸며 스트레스 받아했었는데 제대로 알고있으면 더 좋을 것 같아 질문드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동막이오른다준비하라임금체불로 인한 실업급여 타는것에 대해 궁금합니다임금채불로 실업급여 신청을 할까 하는데혹시 밀린 월급을 퇴사 전에 지급받으면 못받는건지요?아님 지연된 기간만 기록되어 있어도 받을수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동영특한왜가리141임금명세서 미지급으로 신고당하면요2023년 단기 알바했던 알바생한테임금명세서를 교부하지않았는데알바생이 만약 노동청에 신고를 하고, 시정명령을 원하지 않는다(과태료 즉시 부과를 원한다) 한다면 바로 30만원을 내게되나요? 현실적으로 과태료가 즉시되도록 법리 시행되고 있는지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자월급 분할수령 거부 권고사직 조건 궁금합니다.회사 고용주가 경영악화로 인해 이번달 월급은 절반만 지급한다고 월급 수령일 2주전에 통보하였습니다. 못받은 나머지 월급은 정확하게 언제 받을 수 있는지 답변해 주지 않은 상황입니다. 이에 피고용인은 임금지급 지연 및 분할지급 받는 조건을 거부할 수 있는 권리로 권고사직 받을 수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아마도노란감자탕건설일용직퇴직금 받을수있을까요?안녕하세요남편이 2022년 9월부터 한 현장에서 재하도급에서 현장일을 하였습니다.1년이 되지않은 시점에 재하도 관리자가 그만두었고(2023년7월, 현장 동일함)남편은 2024년 4월까지 근무했습니다.현장이 마무리가 되어 퇴사를 하였고, 퇴직금을 요청하였으나처음부터 우리소속이 아니고 7월부터 우리 소속이 되어서 퇴직금을 지급할수없다고합니다.노동부에 진정신청을 하였고, 소장님이 오셔서 감독관과 얘기후 (자료제출X) 감독관은실질적사용자의 기간이 각 1년씩 채우지 못하니 퇴직금 지급 대상이 아니다 라고 합니다.하지만 근로계약서 자체가 재하청이 아닌 하청 소속으로 근로계약하였고,월급,사대보험 다 하청에서 지급받았습니다.이럴경우 퇴직금을 지급 받지 못하나요?2022/9~2023/6말 A업체(재하청팀장)이나 소속은 B업체(소장)2023/7~2024/4 B업체 (22년부터 쉬지않고 계속근로)현장은 동일하고 근로계약서도 B업체, 월급지급도 B업체로 처음부터 끝까지 받았습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동충분히명쾌한공주실업급여관련 이직확인서 지연시 문제가 될까요직전 1년 2개월이상 임금체불로 인한 실업급여 신청후 1차교육까지 끝마친 상태이나전 직장에서 이직확인서를 접수하였는데 반려 상태 입니다. 그래서 아직 실업급여 수령을 못하고있는데요. 이상황에서 제가 재취업을 바로 하게 되었을 경우 추후 이직확인서처리가 되었을때1차분 실업급여 및 재취업1년후 조기재취업 수당 수령에 문제가 될 부분이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동창백한비둘기205임금 체불중이며 회사 폐업 신고 후 받을 수 있는 방법좀 알려주세요IT 중소기업 재직 중인데 경영 악화로 직원들의 임금이 체불 중입니다.급여가 안 나와서 이미 직원들이 많이 퇴직했으며, 남은 사람은 진행하고 있는 사업에 대한 책임 때문에 사업 완료 때 까지 급여도 받지 못하고 어떻게든 진행을 하고 있습니다.회사에서는 퇴직 근무자가 진정서 내거나 가압류를 걸기 때문에 퇴직 근무자에 대한 임금, 퇴직금을먼저 챙겨주고 있어서 재직 근무자들의 불만이 많은 상태입니다.이런 와중에 회사 대표는 체불 임금 뿐만 아니라 주위 지인 법인들에게서 돈을 빌려 채무가 많은 상태이기 때문에 폐업 신고를 하고 파산 신청하겠다 또는 그냥 막무가내 버티겠다 급여는 못 주겠다 사업 완료 하면 잔금 받아서 급여 주겠다 이러고 있는 상태인데재직 근무자들은 어떤 선택을 해야 하는지요.1) 즉시 퇴직 후 고소를 진행하는게 유리 한지, 또는 폐업 신고때 까지 회사에 잔류하는게 유리한지요 폐업신고 시 퇴직자, 재직자 따로 따로 적용되는 법이나 규칙이 있는지 궁금합니다. 2) 폐업 하게 되면 최근 3개월 급여, 3년 퇴직금에 대한 체당금을 신청해서 받을 수 있는데 만약 고소를 하게 되면 전체 미지급액 총액에서 체당금으로 받은 금액을 제외한 금액을 전체 받을 수 있는 지, 아니면 최근 3개월 급여, 최근 3년 퇴직금 금액을 빼고 받을 수 있는지 궁금합니다. 합의를 할 때 체당금 빼고 나머지 금액을 전체 받을 수 있는지 궁금합니다3) 미지급 실제 받을 때 세후 금액을 기준으로 하는지요, 4대 보험은 근로자에게 청구하지 않고 사업주에게 청구해서 사업자가 납부하지 않은 4대 보험은 근로자가 책임질 필요가 없다고 했는데, 소득세는 어떻게 처리되는지요합의를 해서 받을 때 4대보험은 제외하고 소득세는 받아서 개인이 직접 납부해야 하는지, 아니면 세후 금액만 받고 소득세를 내지 않아도 되는지, 이럴때는 올해 연말정산 시 어떻게 적용되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요