고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동유난히우수한팝콘출근 매일 2~30분 일찍출근하는데 강제입니다저희가 원한적 없고 늦으면 경위서 작성한다고 말씀하신게 구두로 말하셨습니다..이건 노동청에 신고 안되나요?현재 컴퓨터 로그 캡쳐해서 컴퓨터 켠 자료는 찍어놨고몇몇장 출근시간 사진은 있는데강제로 출근하라 햇던 내역은 없습니다ㅠㅠ신고 가능할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동유난히우수한팝콘직원들과 기본급이 같은데 실수령이 달라요제 기본급이 2,469,980원으로 되어있는데 실수령을 220에 맞춰 받고있습니다. 근데 다른직원들과 기본급에대해 공유를 했는데 실수령이 230인분 240인분과 기본급이 똑같았어요. 이게 세금으로 장난친거 아닌가요?이거 노동청에 신고 가능한지 여쭤보고싶습니다(현재 세밀한 명세서를 받지 못했습니다)다른 직원들과 비교했을때 전 식대항목이 기재가 없고 다른 직원들은 식대 등 항목이 기재가 되어있었습니다.이게 문제가 될 수 있는 부분아닌가요?(계약서엔 포괄임금의 명시도, 자세한 임금체계도 적혀있지 않습니다. 현재 6인이상 사업장입니다.)계약서에 계약조건을 공유하지 않는다는 비밀유지서약을 작성했는데 문제가 생길수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동뿅잉뾰잉경영상 해고는 해고예고수당 받을 수 없을까요?30일 이전에 경영상 인원감축으로 해고통보를 받아 해고예고수당 미지급으로 신청하였는데 회사에선 그냥 아무이유 없는 해고가 아니라서 지급 할 수 없다고만하고 노동청에서는 합의가 빠르고 추후에 돈을 아예 못 받을바엔 합의로 진행하라고만 하는 상태입니다.합의 안하고 법대로 가면 불리할 상황일까요?(해고 통보로 인해 실업급여도 받는 중입니다)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동여전히날렵한누룽지편의점 사장 임금 체불 고소 가능한가요?편의점에서 1달 근무했습니다 그러는 동안 최저, 주휴, 휴게시간, 야간, 교육 받을 때 시급, 그외 퇴사 전 일주일 수당 등등 해서... 약 60만 원~ 70만 원을 못 받았습니다... 만일 노동청에 신고를 해서 못 받은 임금 청구를 하고 형사 고발을 한다고 하면 벌을 받게 할 수 있나요? 근로계약서 미교부, 거짓 작성도 있습니다 법에 걸리지 않는 선에서 정신적인 괴롭힘을 주어서 지금까지도 너무 힘듭니다... 어떻게든 벌을 받으면 좋겠어요7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동예쁜토마토직장을 퇴사하고 바로 근로계약서 미교부,임금명세서 미교부로 신고헤도 될까요?근로계약서를 미교부 받았습니다 이 경우 퇴사 후 임금관련 얘기를 해도 무시하는 직장이 어이없어 신고를 할 때 임금체불처럼 14일 뒤에 신고하거나 그래야하진 않나요? 임금명세서도 당연히 안줬습니다. 두건 모두 오늘 오전에 신고해도 될까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동은서희교육비를 빼서 주휴를 안주려 하는데 임금체불로 신고 가능한가요?원래는 165만원 주휴 포함 해서 월급을 받아야 하는데사장님이 주휴를 주기 싫다고30만원은 교육비로 토해내라 했어요당연히 그 어떤 교육도 하지 않았습니다.협의한 바와 같이 교육을 같이 진행한다라 적혀있고마지막으로 이에 이의 신청 하지 않는다라고 적혀있습니다근데 이 근로계약서에 사인을 했어요 그래도 진짜 교육을 해주실 줄 알았는데 그 어떤 교육없이 매달 30만원씩 빼가시네요 165만원 입금하시면 30씩 다시 이체했습니다이의 신청 하지 말라는데 제가 신고했을 때 어떠한 불이익이 있나요?임금체불로 신고가 가능할까요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동때론명쾌한토스트휴대폰 대리점 급여차감 및 명세표 미지급 신고가능할까요제가 7월에 사정이 있어서 합의하에 5일 근무후 퇴사를 했습니다. 원래부터 퇴사하기로 합의되어있었고 가정에 문제가 생겨서 5일 근무하다가 퇴사하기로 한 날짜가 되어 퇴사를했는데 월급일이 익월 20일이라 이번달 20일에 급여가 들어와야하고 보통 하루전이나 당일에 급여장표를 보내주세요. 그런데 여기가 소사장 제도라 소사장이 회사에서 매장에 대한 급여를 지급받고 급여를 나눠주는 방식인데 소사장도 퇴사를 하게 되어서 아직 정산을 받지 못한상황이라고 건너들었어요. 그래도 저는 급여를 받아야하는입장이니 19일에 장표나왔나요 하고 물어보니 5일출근했으니 당연히 얼마되지도않는 급여에서 환수로 차감이있어 정산될금액이 만원이다 하길래 그럼 장표를 달라. 무엇때문에 차감이 되었는지 알고싶다하니 아직 그부분에 대해서는 전달받은게없다면서 내일보내주겠다 하고 매일매일 답변을 미루는게 벌써 7일째입니다. 문제는 이게 말이 안되는게 원래 차감이 될때 누구민원으로 환수가 발생하고 차감이 되었는지 다 전달주면서 장표가 만들어지는데 급여 금액과 차감금액은 수기로 엑셀에 적은걸 보내주면서 금액만 보여주니 믿을수가 없어서요. 또 제가 입사할때는 ㅇㅇ회사로 입사했는데 점장이 소사장으로 바뀌고 개인사업자를 내면서 ㅁㅁ소속으로 바뀐건데 ㅁㅁ로 바뀌고나서 근로계약서를 쓰지않은것, 명세서를 요구하는데 주지않고있는부분과 어쨋든 만원일지라도 정산될 급여 미지급에 대한 부분들을 신고하고싶습니다. 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동신기한여새122임금체불 실업급여 4대보험료 사장님이 못낸다할시현재 임금체불로 노동청에 신고하여 사장님과 다투는중인데 실업급여가 임금체불이나 최저임금법위반으로 인한 퇴사시 지금껏 내지않은 4대보험료를 내면 수급이 가능한걸로 알고있는데 이때 사장님과 제가 반반씩 내는걸로 알고있습니다 그런데 사장님이 나는 못낸다 이러하면 제가 다 내야하는건지 어떻게해야하는건지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동힘찬호저259퇴사후 퇴직금 및 임금 체불 받는 방법 문의현재 퇴직 상태이며 임금 체불이 약 0천만원 정도 입니다.제가 알고 있기로는 노동청에 체불관련 신고하면(퇴사후 2년이내) 최대 1천만원은 바로 받는 걸로 알고 있습니다.그래도 가급적 원만히 해결하기 위해 신고하지 않고 기다리고 있는 상태입니다.여기서 질문은_ 만약 회사가 폐업을 하면 어떻게 되는지요?1. 폐업후 신고해도 동일하게 혜택을 받을수 있는지요?2. 외주업체 자재 대금도 상당히 밀려있는데 업체에서는 어떻게 해야 조금이라도 받을수 있을지요?노동청에 단체로 신고하면 사업주는 구속되는 지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동정신이없지월급 미지급으로 인한 퇴사시 사직서 사유 내용을 어떻게 적어야 하나요?월급이 5월달 / 7월의 2/3 / 8월달을 회사에서 주지 않습니다.월급 미지급으로 인한 퇴사시 사직서 사유 내용을 어떻게 적어야 하나요?회사의 동의를 얻고 퇴사를 하는게 맞을까요?월급을 달라고 계속 말했는데...같은 말만 반복하고 월급은 미지급되서 퇴사하고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요