고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동보미야보미야직장내의 괴롭힘이 발생하게 된다면 어떤 절차가 있나요?직장내에서 계속해서 괴롭힘이 발생하게 된다면 당하는 입장에서는 어떤 절차를 밟아서 이를 해결 할 수 있나요?그런데 이렇게 신고하고 해결하면 피해자만 더 피해를 당하진 않을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동수박바직장내 괴롭힘을 몇 달째 당하고 있습니다. 처벌기준이 어떻게 되나요?전문가분께서 답변 주신다면 감사드리겠습니다.직장내괴롭힘으로 처벌시에 5인미만 이라는게 저 포함 5명이 되면신고할 수 있나요? 프랜차이즈 휴대폰매장에서 사장님 포함5인 매장에서 근무하고 있습니다직장 상사가 본인의 친구가 사장인 가게에서이직후에 승진해서똑같은사장직책으로 동업을 하는상태입니다.제가 그만두면서부터 유부남인 사장님의 친구가복직 전까지 몇달동안 구애를 하고유부남이라서 따로 만나거나 사귀거나 연애행위는 없었습니다.복직하면서 그사람이 대쉬하는거를 사장에게 말하게 되었습니다.그 뒤로 업무에서 배제는 물론이고 다음날 부터 저를 경계하고 공격하고 따라하는 이상한 여자애까지 나타나서 감정 소모가 심합니다.여기가 사기업이라 손님이 저 아가씨가 하는거면 우리애도 하겠다고알바면접을 요구하고 후배가 된 그 이상한 여자애가 지친구도 데려온다 아부를 떨더니그 후배의 엄마가 친구데려오면 쫓아내라고상사들에게 전화까지해서 치마바람 휘날릴정도로 극성입니다.결국 사장친구에게 복직 첫날부터 찍힌후바로 다음날 후배가 오게된 셈인데요.사장친구가 그 후배는 조기퇴근도 3시간이나빨리 보내주거나 통신업계 특성상주말에 쉴 수가 없는데 퇴학당한애라서 검정고시 봐야된다고 편의를 봐줘서처우격차에 힘이 빠졌습니다.그 후배가 처음부터 저를 질투해서 인사도 무시하고 먹을것도 저 빼고 돌리는 여자입니다.그 여자는 사장친구에게 저를 욕하고 이간질하는 상황이라 사장친구와 후배여직원 두 사람이 작당모의해서 저를내쫓으려고 합니다. 그 둘은 카풀도하고 쉬는날에 굳이 직장에 제 몫은빼고 따로 만나러 오기도합니다!사장님은 친구가 저를 험담하자 제 업무수행능력을 폄하하면서 이제는 셋이서 단톡방으로 기회만되면 지적을하고 수치심을느끼게하는건 양반입니다.폭언에 폭행까지 합니다.다른직원 한명만 저를 뉍두구요.손님들은 저에게 만족하고 일도 두루뭉실하게말하고 틀리면 혼내거나cctv를 보다가 제가 화장실가면사무실 전화기로 전화를걸어서왜 전화안받냐는 식으로 단톡방에 트집을 잡고주6일 11~12시간근무를 시키고 세후 180~200사이를 줍니다.이에 상처받아 업무개선이 안되면 출근못 하겠다고4일정도 무단결근을 했는데저보고 손해배상을 하라고 합니다.휴대폰 판매점이구요 공식 대리점은 아닙니다.지금 한 달 출근해서띄엄 띄엄 업무를 배운지 5일만에 기초연금 받게 해드려서 핸드폰 6대팔았습니다.이간질하는 후배는 한달 내내 케어 받으며0대 실적입니다...저는 온갖 허드렛일 한달 가까이 하고입사 하루차 말단직원인데2주동안 6대를 팔았구요. 그중 2대는 강매당했고 강제적으로 장기계약중인 통신사를 해지시키고통신사이동을 시켜서 실적을 메꾸더라구요.제 친구들은 사장이 저를 이용하는것 같다고 하고다들 그만두라고 합니다.제가 폭행당한cctv가 있는데 cctv를 확보하려면 경찰에 신고해야되나요?사장이 거부하면 cctv 확보가 불가능할까요?예전에 지인소개로 몇달 다니다 개인사정으로 쉬고 복직하려는데 이직제안이 있어 고민하다가사람 급하대서 왔는데배신감 느껴서 가슴이 터질것 같습니다.그 여직원이 제가 업무하던것들 본인이 마음대로 파기하고제 말투까지 따라합니다.지점이 여러곳이라 업무폰이 바뀌어도제 말투를 외울정도로..디테일하게 다 따라합니다. 제 카톡 프사까지도요.정말 숨이막히고 정신이 나갈것 같아요.땡볕에 허드렛일과 상담부터 판매 정보이동후 고객관리 요금안내 별의별거 다 하는데사장친구가 그 여직원에게는 아무일도 안 시키고둘이 비웃는데 공황장애 걸릴 거같아요...제가 잘못했던 부분들이나 노동법적으로 제가위반된게 있으면 객관적 조언 부탁 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탁월한카멜레온71퇴사 전 근무기록을 증거로 남기고 싶습니다이번달 퇴사인 포괄임금제 직장에서 근무한 1년이 막 넘은 퇴사예정자 이며 7월 말 이후 혼자 근무하는 현장직입니다.열심히 일했지만 지속된 임금체불과 회사 상사의 니가 나가서 시원하다등의 발언이 서슴없으며 업무적 외의 스트레스해소 폭언 행동 때문입니다.정치질도 심하고 퇴사자에 대한 욕을 서슴없이 하는 곳이라 퇴사 후 제 컴퓨터의 인수인계 파일과 그외의 파일을 지워 고소 할거같다는 생각이 들어 증거를 남기고 싶습니다.제가 컴퓨터 파일을 안지웠다는 증거를 어떻게 남겨야하며 일을 했다는 증거 회사 메일을 통한 업무나 서류 발송 관련된 내용을 사진으로 저장해서 가지고 있어도 될까요?? 문자와 카톡 핸드폰 자동녹음은 무조건 가지고 있을 건데 이것이 증거가 될 수 있을까요??여러분의 상상 이상의 더러운 곳에서 1년 간 근무했으며 뒤탈없이 나가고 싶습니다.........부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동순한앵무새296직장내폭언 신고 어떻게해야하나요.안녕하세요 직장상사에게 폭언을 들었는데 어떻게 신고해야하나요원래 직원들에게 막말을 밥먹듯이 하는 사람이예요 막말 욕설 뒷담화등 제가 여기 7년근무했는데 그 사람때문에 그만둔사람만 8명정도 본거같아요폭언을 녹음 해놓는게 도움이될까요4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동알뜰한강아지236직장내 괴롭힘 분리조치 문의 드립니다.직장 내 괴롭힘과 관련하여 법에서는 "사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 합니다. (근로기준법 76조의 3)이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 됩니다." 라고 되어있습니다. 분리조치 시 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 안된다고 되어있는데요. 그럼 1. 피해자가 가해자를 회사에 못나오도록 조치를 해달라고 요구하면 수용해야 하나요? 수용한다면 기간은 언제까지라고 해야하나요? 피해자를 재택근무를 시켜서는 안되는건가요? 고견 부탁 드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동바다가카가ㅏ동급직원간 직장 내 괴롭힘이 있다면 ?50인 이상 사업장에세 동급직원간 직장 내 괴릅힘이 발생하여 사무실에 피해사실을 얘기를 한다면 이때 사무실에서 취해야 하는 법적정식절차는 어떻게 되나요,? 또한 일반 사업장에서 정말심각한 정도라 판단이 된다면 권고사직도 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동알리되아78직장 내 괴롭힘 노동청 신고하고 나서 회사에 연락이 언제쯤 가나요?직장 내 괴롭힘으로 노동청 신고를 하게 되면 회사에 연락이 간다고 들었는데 언제쯤 가해자가 신고사실을 알게 되나요?1. 제가 신고하자 마자 바로 연락이 가게 되나요?2. 근로감독관 배정 된 후에 연락이 가나요?3. 근로감독관 배정 후 신고자 조사를 한 뒤 연락이 가나요?세 개중에 언제 연락이 가는지 알 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동럭셔리한귀뚜라미124직장내 직원끼리 언어 폭력 고소 가능할까요ㅡ개 시부럴년아ㅡ예약도 좆도 못받는년이ㅡ니년이나 일똑바로해ㅡ개좇같은년이아.영상있는데 소음이 안됩니다.우선 기억나는건 여기까지요증인 2명 세울꺼고 변호사 선임전,고소가 가능한지어떤 판결이 예상되는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동베이컨맛있어장애인 직장 괴롭힘 고소 문의 드립니다.저는 청각,언어장애 입니다.사무직에 일하고있는 남자 신입인데요.제가 말하는데에 어눌하고 발음이 좋지않고 더딥니다. 제가 동료들에게 인사하면자폐장애처럼 억지로 우꽝하게 인사를 받아들이는 여직원이 있고..제사무자리에 실수로 만졌거나, 스쳤거나할땐내앞에선 "아 더러워. 나 어떡해? 이러다 장애 감염 되는거아니야?" 이렇게 취급받고..제가 뭐라하면 그여직원분이 '뭬라고요? 안들려여. 발음좀 똑빠뤄 해쭈쎄여' 이렇게 하시는데..주변 여직원분들이 깔깔깔 맞장구 치고..몇 남직원분도 맞장구 치긴하지만, 안그러신분들 많습니다.진짜..기분이 안좋고 화가나요.기사제보해야되나 열받습니다.죄목명 고소 어떻게되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동HR백종원직장내 괴롭힘으로 의심되서 신고를 하려고 하는데 어떻게 신고를 해야되는지 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다!!!안녕하세요~직장내 괴롭힘으로 의심되서 신고를 하려고 하는데 어떻게 신고를 해야되는지 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다!!!10명의 전문가가 답변했어요