고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동스트레스받아요직장 상사가 다른 직원앞에서 욕을했어요. 처벌가능할까요 ?회사 상무님께서 일로 욕을하신것도아니고본인이 점심에 가는 식당이 맘에 안든다고하길래그런걸로 기분나빠하시지말라고 한말에싸가지없는년, 본인 말하는거에 토다는 년, 대화중 시발시발, 소리지르시고,너가, 너가 내 딸이었음 패버렸다 등등폭언을 하였는데요.거기엔 전무님이 계셨습니다.저는 사원이구요,상무님이 저랑 둘이 대화하시는 도중본인 편 안들어줬다고 욕을하셨는데회사에 CCTV도없고 녹음한것도없는데 처벌가능할까요 ?매일봐야하는데 정신적으로도 힘들고요..회사에 두었던 애플펜슬도 이로 물어 고장도 냈습니다. 이것도 증거가없네요..처벌이나 사과받고싶은데 회사대표님께선 아무런 말도없으십니다.출근할때마다 스트레스받아요..모욕죄에 협박죄, 그리고 직장내괴롭힘이라고 생각이드는데 어떻게 할 수 있는 방법 없을까요 ?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동청주밀크티감정기복, 역량 부족 직장내 갑질로 해당 되나요?저희 조직은 업무 특성상 팀장급이상은 대외유관기관 업무협력 업무가 가장 중요한 업무중 하나입니다.지난 직원들 인터뷰를 가졌고 역량이 부족하여 업무 기피는 물론이고 유관기관 회의 참석시 진행 거부 및 발언 거부 하며 조직 명예 실추 하고 있으며 수년간 감정기복이 심해 키보드 조작 및 전화 수화기를 과격하게 내려놓아 위화감 및 불안감 조성하며,기분이 나쁠시엔 대화 및 인사 또한 무시 하고 있다고 합니다.밑에 직원들이 업무를 같이 하기 어렵다고 불만을 표하는데 직장갑질로 가능할까요?조직내에선 그부분이 문제가되어 몇차례 인사이동까지 이루어 진 상황이지만 개선되지 않고 있습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동성실한따오기76직장 내 괴롭힘으로 노동위원회에 진정서를 제출하는 절차는 어떻게 되나요?최근에 친구들과 만나서 이런 저런 얘기를 하면서 술자리를 가졌는데요, 그 중 한 친구가 어렵게 말을 꺼내더라고요. 요즘 직장 내에서 괴롭힘 등으로 굉장히 힘들어서 삶의 의욕이 없다고 하더라고요. 그 정도가 너무 심해서 힘들다고 하던데 다들 직장 내 괴롭힘으로 신고하라고 말했지만 그 절차를 잘 모르겠더라고요.찾아보니 노동위원회에 진정서를 제출한다고 하던데 이에 대한 절차는 어떻게 되는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동소탈한복어34부당업무 지시 및 업무외 불법인 일을 합니다저는 방사선사고 저에게 부당업무와 업무 외 적인일에 대해서 간호조무사가 시키는거에 대해 문의드립니다. 제 업무가 아닌 간호조무사가 해야할일들을 당연하단듯이 시켜요 예를들면 혈압재기,당측정,수액주사빼기 등등 이게 맞나요?̆̈ 정신적으로 너무 힘들고 육체적으로도 너무 지쳤습니다,,,신고할수있는 방법이나 구직급여 관련해서 문의드립니다5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내 괴롭힘을 신고하면 대상은 어떤처벌을 받게되나요?직장내 빌런 하나때문에 다른 직원들이 너무힘들어합니다.막말에 폭언은 아주 일상이고 일도 할줄몰라서 매번 미루기바쁩니다.이런인간을 증거와함께 신고하면 어떤처벌을 줄수있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한가마우지71노무사님 안녕하세요 건설근로자입니다저는 건설근로자로써 퇴사 후 제가 일년 넘게 다닌 사업장 직장내괴롭힘으로 신고한 상태입니다.(본사에)최근에 일 했던 사입장은 폐업했다고 하는데 직장내 괴롭힘 신고하면 통상 언제쯤 연락오나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동영험한딱새35회사에 사직서를 냈습니다. 출근안해도 될까요?다른 팀 상사가 저에게 성희롱을 해서저희 팀 상급자와 상의 후 사직서를 냈습니다.근데 그 다른팀 상사가 인수인계 하는 동안 저를 안좋게 보고 제 업무에 불합리하게 지장을 주었습니다.제가 성희롱 당했다는 증거가 없고cctv도 없고 녹음도 없고회사에서 제출하라고 한 제가 직접 적은 성희롱 했던 일시,대화 타이밍된 서면 자료만 있습니다.그것만으로 빈번하게 있던 일이라 회사에서 징계위원회가 열렷고 성희롱 당했을때같이 있던 직원들도 있습니다 (제 편은 아니지만 직접 듣고 본 증인이 있는거죠.)그 정도 서면자료로 노동부에 제출하면 증거가 될까요?노동부에서 신고가 접수되면 회사에서도 나오고저한테 업무때 불이익 준 것도 다 처벌 받을까요?그리고 신고하면서 회사 인수인계를 안하고 무단결근해도월급과 퇴직금은 받을 수 잇겠죠?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동일기를쓰며직장 내 성희롱을 당한다면 어떻게 대처하나요?요즘은 성폭력이 큰 이슈인데요. 만약 회사에서 상사에게 성별과 관련한 비난을 듣게 된다면 법적으로 고용노동부에 신고를 한다거나 하는 조치를 취할 수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동희망이넘치는피자휴일 밤에 업무 연락하는 행동, 무엇을 위반하는 건가요?회사의 운영팀에서 아무때나 공지사항, 전달사항을 단톡방에 올리고 있습니다. 심지어 휴무일 밤에도 단톡방에 글이 올라옵니다.이런 행동을 자제해 달라고 하는데도 불구하고 계속되고 있습니다. 직장괴롭힘으로 보아도 될까요?위 행동이 무엇을 위반하는 건가요? 이에 근로자들은 무엇을 요청할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동고독한에뮤202직장내 cctv 설치 감시 어디까지 문제 삼을 수 있나요?평소에 직장내 cctv를 관리자가 수시로 보고있는데티를 안내다 이번에 제가 실수를해서 cctv를 보고 저인걸 알고 관리자로부터 문책을 받았습니다. 하지만 이 실수는 cctv를 누가 보지 않는이상 절대 알수 없는 것이였거든요 이런경우 사생활침범에 해당되나요?물론 실수는 제 잘못이맞고 정말 반성하고 있지만 그로인한 부조리는 부당하다 생각됩니다.5명의 전문가가 답변했어요