고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내괴롭힘신고 퇴사 후에도 가능한가요?회사를 다니고 있을 때는 직장인 괴롭힘신고 후가 두려워 신고하지 못했습니다. 직장인괴롭힘을 입증할 수 있는 자료가 있다면 퇴사 후에 라도 신고가 가능한지 궁금합니다.현재는 퇴사를 했기때문에 직장내 괴롭힘이 아니지만 퇴사 수에라도 해당직원에 대한 처벌을 받게 하고 싶다면 가능한지 궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동깔끔한고슴도치260회사에서 스마트 기기 제한이 정당한가요?안녕하세요기업에서 보안 업체에서 일을 하는 청년입니다.회사에서 스마트 기기(워치) 사용을 못하게하는데 개인 인권에 관해서 문제가 되지 않는지 궁금한데요.사용제한 시키는 회사가 법적으로도 문제 없는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동박식한복어5직장내 괴롭힘에 해당하는 행동인지 답변 부탁드립니다.이번달을 마지막으로 퇴사를 앞두어 달력에 남은 연차사용을 위해 표시를 해 두었습니다. 그걸 보고 다른직원들 앞에서 사장님이 언성을 높이시면서 아무리 그만둬도 이렇게 쓰면 어쩌냐 이렇게 쓰면 다른직원 들에게 민폐다 등의 이야기를 하셨고 도중에 전무님이 와서는 저에게 지금 상사에게 대드냐며 소리질렀습니다. 이경우 증거(녹음)이 있는 상황에서 직장내 괴롭힘에 해당하는지 문의드립니다.또한 이러한 스트레스로 인해 신체적으로 증상이 나타났는데 의사소견서 및 진단서에 어떠한 내용이 들어가야 조금 더 적절한지 궁굼합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의젓한지빠귀174직장내 성희롱으로 인한 스트레스로 퇴사하는 경우?몇달전 직장내성희롱을 겪었는데, 그사람에게 신고할수있다 그치만 그간의 정을 생각해서 그렇게 하지는 않겠다고 근데 같이 있기는 불편하다고 얘기 해서 다른 사람들에게 알리지않고 그사람이 퇴사하는걸로 마무리 지었는데, 그 이후로 트라우마처럼 남아서 스트레스가 큽니다. 더이상 조직사회랑 맞지 않는것같아 퇴사하고싶은데회사에 그간이 일을 얘기하고 퇴사한다고 하면 이런저런 이야기 도는게 싫어서 개인사유로 퇴사하고 이후에 노동부에 관련 증거자료 제출하면 실업급여 받을 수 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동박식한복어5직장내 괴롭힘 신고 관련하여 질문드립니다.안녕하세요.현재 직장에서 3년간 근무하고 3월을 마지막으로퇴사 예정입니다. 상황설명을 글로 할 자신이 없어 A.B.C.D로 나누어 질문드립니다.A.현재 미사용 연차를 사용하는데 사용하지 못하게 하는것도 직장내 괴롭힘 신고사유에 해당하나요?B.또한 회사 직원의 행동(사무실에서 소리지르기.서류던지기 등)으로 인해 업무상의 불편을 느껴 고용주에게 2차례 정도 조치를 요구하였으나 바뀐게 없었는데 이것또한 직장내 괴롭림 신고 사유에 해당하는지 궁굼합니다.C.위의 두사유로 인해 스트레스가 몸에 증상으로 나타나 한달가량 약을 먹고있는데 병원진단서와 의사소견서에 어떠한 내용이 들어가야 직장내 괴롭힘 신고에 적절한지 묻고싶습니다.D.직장내 괴롭힘이 성립될 경우 신고후에 실업급여를 받을수 있는지, 다른직작으로 이직할 경우 불이익이 있는지도 걱정이 됩니다.A의경우 대화 녹음본을 가지고 있고 B의경우도 녹음을 했지만 다시 확인을 해봐야 하는 사항인데 두가지 모두 증거로 사용될수 있을지 또한 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동소탈한사자37직무와 상이한 작업을 부당하게 받고있습니다.직무와 상이한 작업에 투입 또는 잡일을 부당하게 지시받고있으며 싫으면 그만 둬라는 몰상식한 행동하고 갑질을 끈임없이하여 스트레스를 받고 있습니다.대처하는 방법이 없을까요법률적인 부분은 없는지 답변받고 싶어요~~7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동기특한왕나비179사생활 침해 보장 받을 수 있나요?제조업체에 근무하고 있는데요.여러가지 이유(정리 정돈 확인...)로 여직원 탈의실및 사물함도 열어서 확인하는데 사생활 침해인것 같습니다.위의 행동이 정상적인 것인지 확인 부탁해요6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동외로운가젤285직장내 괴롭힘 증거자료로 인정 되는지 궁금합니다.제조업 5년차 사원입니다.팀장을 직장내 괴롭힘으로 신고하려고 증거자료 수집 중입니다.개인적으로 인격모독이나 다른 부분에서 음성 증거 확보를 위해 힘들지만 전전긍긍하며 어떻게든 수집하려는데 쉽지 않네요..궁금한점은, 음성확보 불가시 회사 동료의 증언만으로도 증거 채택이 될까요?아니면 제가 없는 자리에서 저를 욕하거나 인격 모독한 내용도 증거가 될 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동기쁜기린147상사의 인격모독 어떻게 대처해야 하나요?상사가 하는 일마다 꼬투리를 잡고,말에 꼬리를 물다가 결국 인격모독까지 갑니다.자기말의 정당성을 찾기위해서 윽박지르고,사내에서 큰 소리로 인격모독을 해댑니다.하루가 멀다고 매일같이 저렇게 행동하는 상사를어떻게 해야하나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동짙푸른큰고래296직장내 괴롭힘 폭행건에 대해서 문의드려요?직장에서 몇년전 상급자한테 다리발목쪽을 두 차례 가격 당해서 인대가 손상이 와서 통증이 심해져 그게 바로 조기치료를 못하고 다쳣을당시에도 일을 햇습니다. 그게 만성으로 바꾸어서 현재도 다리가 아파 치료를 계속 받고 잇는 상황입니다.억울하고 화나지만 증거도 없고 목격자도 없는 상황이라 힘드네요. 그당시에 바로 형사고발을 햇어야 되는데 참고 잇던 제가 한심하네요..가해자는 증거가 없으니 잡아떼면 그만이고 당한사람만 불쌍하게 절름발이로 평생살아야 할판입니다. 병원비는 병원비대로 들고 가해자는 아무 잘못도 없는듯 오히려 더 고개 떳떳히 들고 행동하며 회사측에도 가해자하고 같은편라는 사실이 화나고 분통터지네요..6명의 전문가가 답변했어요