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직장내괴롭힘

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매우수상한감귤25.03.24
경비원 월차사용문제에 대해 여쭐게있습니다감시단속직 해당 경비원입니다1.감시단속직 경비원도 월차사용 시 막으면 불법인가요?2.스케쥴근무인데 대근서줄 근무자를 월차사용자에게 직접찾아오라하는 것도 불법인가요?
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특출난왜가리8325.03.24
퇴근 후 연락도 직장내 괴롭힘이 맞을까요?퇴근 후 업무와 관련된 연락이 우리나라에서도 직장내 괴롭힘 범주에 포함되는지 혹은 이것은 별도의 문제엔지 궁금하여 질문드립니다.
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명랑한관박쥐22425.03.24
회사에서 소속감 강요 운운하면서 압박회사에서 소속감 강요 운운하면서 압박하며 회사가 지시하는데로 따라 주어야 한다는것은정당한것인지요?이것은 직장내 괴롭힘이 아닌가 ? 싶은데요법적 조항이 있는지도 궁금합니다
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과감한살모사2125.03.23
직장동료로 인한 직장내괴롭힘 여부가 궁금합니다.고용주가 아닌 직장동료, 감독자(반.조장)과의 마찰로 인하여 해당 직장동료 와 감독자가 "회사를 때려쳐라", "퇴사하는 것이 어떠냐" 라는 말을 하는 경우 직장내괴롭힘으로 노동청 진정이 가능한지 궁금합니다.
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올곧은재칼3025.03.21
일하다가 성추행당해도 산재처리가되나요??만약 일을하다가 닽이일하는 직원에의해 성적 수치심으로 신고를하게된다먼 그것도 산재처리로 들어가는건가요...?????
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확실히평온한김치전25.03.20
레스토랑 프렌차이즈인데 본사에 익명제보 시스템 옴부즈맨이있습니다옴부즈맨을 통해 유통기한 지난걸 쓰는 매니저와 점장을 고발했는데그들도 처벌받긴했으나 저는 그들을 해하려고 근무시간을 사용햇다고 같이 시말서를 썼습니다.그과정에서 본사가 저임을 밝혀서 근무하는데 제말을 다 무시하고 왕따당해 관뒀습니다.이경우 실업급여 신청 가능할까요?본사가 저인걸 밝힌 녹음도 있고제가 고발한 당사자랑 통화해서 절 배제시킨 내용도 있습니다.
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언제나꾸준한비글25.03.20
이런 경우도 직장 내 괴롭힘 및 따돌림으로 적용이 될까요?안녕하세요. 현재 햇수로 3년차가 된 중소기업 사무직 직원입니다. 첫 직장이기도 하고 업무가 밀려들거나 겹쳐지면 빠릿빠릿하게 처리가 힘든 년차라고 생각합니다만, 직장 상사들은 그렇게 생각하지 않은 것 같습니다. 어쩌다 엑셀의 수식 입력을 잘못했을 때 '여태까지 뭘 배우고 일한거냐'고 쏘는 말과,업무 중 처리 방안을 물어보자 들었던 '이런 기초적인 것도 아직 모르냐'고 하는 말, 상사에게 먼저 받은 일이 있지만, 거래처에서 급하게 처리해달라고 받은 일을 먼저 처리하고 있던 중 '왜 내가 준 일 다 안하고 놀고있냐'고 하는 말 등. 저런 말을 주에 몇 번을 들을때마다 제 자존심과 일에 대한 의욕이 팍팍 깎입니다. 입사 2년 쯤 지나서는 상사들이 업무적인 것 외에는 제게 말도 붙이지 않고요. 심지어 저런 말을 하는 상사의 평가가 회사 임원들에게도 들어갔는지, 다른 직원들은 1년차가 되면 주임, 2년차가 되면 계장으로 승진 시켜주었지만, 아직까지도 저는 사원에 머물러 있습니다. 직접적으로 욕설을 하지는 않았지만, 위와 같은 자존심을 떨어트리는 말들과 은근한 따돌림, 의도적인 듯한 진급 누락들이 직장내 괴롭힘에 적용이 될지 알고 싶습니다.
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특출난왜가리8325.03.19
일을 미루거나 반복된 실수를 하는 후배를 혼내면 직장내 괴롭힘인가요?업무 기한을 계속 지키지 않고 다른 인원에게 업무를 미루고 같은 실수를 지속적으로 반복하는 후배를 혼내면 직장 내 괴롭힘인지 궁금합니다.
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특출난왜가리8325.03.18
회식에 대한 강요는 직장내 괴롭힘으로 분류되나요?개인적인 사유 혹은 그냥 불편하다는 이유로 회식을 빠지는것도 문제인가요?그리고 이럴때 회식을 강요하는건 문제가 없는지 궁금합니다.
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두이랑8825.03.18
회사 대표가 정치, 종교를 강요하는 경우, 어떤 조치가 가능한가요?회사 대표가 좌우 등 정치 성향에 대해 계속 극단적으로 이야기하고, 매주 수요일 종교 행사 참여를 무언중에 강요합니다. 정치, 종교의 자유를 심각히 침해하고 있는데, 이럴 경우 어떤 조치가 가능할까요? 감사합니다.
4명의 전문가가 답변했어요