고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동겁나자신감넘치는냉면업무 중 휴대폰 사용으로 해고 통지가 가능한가요?1년 6개월 다녔고 앞으로 5개월이 남았는데 엉덩이를 무릎으로 치면서 휴대폰 사용으로 한 번만 더 휴대폰을 사용하면 해고를 시키겠다고 하는데 가능한가요? 휴대폰을 보면서 라인이 밀린 적은 한 번도 없습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동까칠한호저172정당한 해고는 어떤 조건이 충족되어야 하나요?최근 기사를 보면 비리나 성문제와 같은 문제를 일으키고도 계속 재직하고 있는 경우가 꽤 있습니다. 이러한 경우는 해고를 못시키는 건지 감싸주기인지 궁금한데 정당한 해고는 어떤 조건이 충족되어야 하나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동무조건개성있는팔빙수7개월 근무하다 짤렸습니다. 실업급여 받을수있을까요??개인병원에서 7개월정도 근무했습니다. 주5일근무. 연차. 월차. 시간외수당도 못받고 일하다가 병원에 가서 검사해야될일이 생겨서 토요일. 일요일 껴서 3박4일정도 병원 좀 가도 되겠냐 했더니. 안되겠다하며 사람을 새로 구하겠다하더군요. 저는 검사결과 이상없음 계속 일하고 싶다고 했는데. 검사결과 이상이 있을수있으니 검사전날까지만 일하고 그만 두라고 하더군요 ㅠㅠ. 아직 검사결과도 나오지 않았고. 이상없음 계속 일하고 싶다했는데 이런경우 짤리게되면 실업급여 받을수 있을까요?? 만약에 고용주가 실업급여 받지못하게하면 어떻게 해야할까요??6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동청렴한낙타80공공기관에서 결재자를 속이고 내부결재를 받은 경우 처벌 대상인가요?안녕하세요.제목 그대로 공공기관에서 직원이 결재자를 속이고 내부 결재를 받았습니다.내용의 큰 틀은 비슷하지만 세부적인 시행 내용과 시간 등을 가짜로 만들어 기안을 올렸고, 고객에게도 내용을 속인 후 10시간짜리 서비스를 7시간만 진행 했습니다. 이후 내부적으로는 10시간의 서비스를 진행했다고 결과보고를 하였습니다.이러한 경우 감사를 통한 징계 혹은 법적 처벌이 가능한지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동용감한늑대891차인사위원회에서 6개월정직 중징계로 자진사퇴를 유도하는데 유의할점은?6개월정직 중징계처분으로 불이익이 있으니 중징계확정통보전 퇴사하는것이 퇴직금등여러면에서 유리하지 않겠냐며 자진사퇴를 권유합니다 이때 본인의사는 아니나 불가피하게 자진사퇴를 할 경우 실업급여등 불이익이 초래되지 않을까 염려됩니다 이럴경우 근로자로서 유의해야 할점이 있다면?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자이거 부당해고 맞는 거 아닌가요???평일 5일 6시간 근무 10개월 째 일하는 중입니다. 매장은 1호 2호 합쳐서 4명 알바생 사장 밑에서 매장 관리하는 실장까지 합해 총 5명 근무자가 있습니다. 7월 초에 제 원래 근무 시간은 오후이고 오전 직원이 사정이 생겨 저한테 풀타임으로 근무를 부탁했는데 제가 1시간 늦었습니다 이 사유로 저를 해고 한다고 합니다. 그만 두기 싫다고 하니 제안을 하셨는데 2호 매장에서 오전 근무 5시간 하라고 하셨고 저는 거절을 한 상태라 그럼 한달 유예기간을 줄 테니 그 안에 정리해서 나가라고 저한테 통보한 상태입니다. 11월 중순까지 하면 1년을 채워 퇴직금을 받을 수 있어서 그럼 11월까지 한다고 했는데 이것도 매장에서 거절을 한 상태네요 제가 신고할 수 있는 사유는 없을까요? 그리고 이 이유로 해고가 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동고요한여우88근로자가 거짓말로 노동청에 '권고사직' 당했다고 할 경우 해당 근로자를 소송할 수 있나요?사업장을 운영중인데 한 근로자가 자진퇴사 후 노동청에 권고사직을 당했다며 신고를 했습니다.다행이 해당 근로자의 자진퇴사 녹취록을 가지고 있어서 노동청에 메일로 보내긴 했는데잘 대해준 사람한테 이렇게 뒤통수를 맞으니 억울하네요...사업장에서 해당 근로자를 상대로 소송을 진행하고 싶은데 가능할까요?권고사직을 당했다고 거짓말을 하는 건 어떤 죄에 해당하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동삼겹살굽기우리나라도 해고를 하루아침에 할 수 있나요?유퀴즈에 구글 직원님은 해고통보 하루만에 일을 못하게 되셨다고 합니다. 우리나라의 경우에도 해고통보 직후 바로 효력이 발생하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동삼겹살굽기공무원의 해고 사유에는 무엇이 있나요?공무원은 정년이 보장되는 직업으로 알고 있습니다. 그런데 공무원이 해고당할 수도 있나요? 범죄 말고도 해고될 수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동뛰노는노루음주로인한 형사처벌시 실업급여는 못받나요?음주운전으로 7월19일에 단속이되었습니다.(8월6일 경찰조사를 마친상태이며 단순음주로 처리됨)사건직후 다음날 (20일) 회사에서 사실을 알게됬습니다.회사직원을통해 알려진걸로 추측됩니다.인사팀에서 연락이와 자초지종을 물었고퇴근 후 직원들과 술한잔 후 개인차로 귀가중음주단속에걸렸음을 시인했습니다.외근직이나 면허가 없는 직원들도 다수였고저는 회사에 계속다니고싶으니 내부 징계절차를 밟겠다고 했으나 인사팀에서는 개인커리어를 위해 징계보단 퇴사가 맞는거같다며 돌려서 퇴사를 권했습니다. 저는 제잘못도있고하니 정 안되면 그렇게하겠다고 했으며 '개인사유로 인한 사직' 으로 요청이있어 작성하고 8월1일부로 정식으로 퇴사처리가됬습니다.고용노동부 방문시 개인사유로 사직이유가 올라와서 실업급여가 불가능하다고하는데사실 제입장에서는 징계를 받고서라도 회사에 계속 다닐의사가있었으나 회사측에서 거부해서 퇴사하게됬급니다. 이럴경우 실업급여는 아에 불가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요