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무엇이든지궁금해하는물음표???24.10.28
일반적으로 고용주가 바로 그만 두라고 하는 경우가 없는데 예외적인인 것도 있나요보통 고용주가 일을 잘 못 한다는 그런 핑계로 그만 두라고 하는 것은 법으로 안 된다고 정해져 있는 걸로 알고 있습니다. 그렇지만 바로 그만둘 수 있게끔 하는 그런 경우는 어떤 경우일까요?
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심심한산양14124.10.28
권고사직 퇴사날을 받은 상태에서 지각하면 어떤 불이익이 있을까요?안녕하세요저는 11월 15일자로 권고사직 및 해고 통보를 받아 현재 근무중입니다.당일 12분정도 지각을 했고 지금까지 단 한번도 무단결근이나 지각을 한적이 없습니다.이럴경우 제가 당할 수 있는 불이익이 어떤것이 있을까요?경위서나 시말서를 쓴다면 징계로 인한 해고로 처리되어 실업급여 수급이 어려워질까요?또한 1년을 채우는 12월 3일 권고사직 퇴사 예정이었는데 퇴직연금(1년치)은 그대로 주는 조건으로 11월 15일로 퇴사하게 되었습니다. 녹취록도 있습니다. 당일 지각으로 인해 퇴직금도 안주고 11월 15일에 퇴사해라라고 하면 그럼 12월 3일에 퇴사하겠다 할 수 있을까요? 그리고 현재 회사는 퇴직연금을 모두 의무가입 시켰는데 수습 3개월치는 퇴직금이 적립되지 않고 3개월 이후부터 납부가 되었는데 3개월치를 청구할 수 있는 방법이 있을까요?(재직중에는 오히려 불이익이 생길까봐 이야기하지는 못하겠고 퇴사 후에 사측에서 권고사직 신고와 퇴직금을 지급해준 후 요청하고 싶습니다)
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한가한저빌22524.10.28
부당해고 후 대기발령을 한 경우 구제절차가 있을까요?노동위원회에서 부당해고 구제신청을 하여 원직복직을 명받았는데 회사에서 인력수급문제 등 여러 가지 이유를 대면서 대기발령을 시킨 경우 어떻게 해야 할까요?
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친절한친칠라1224.10.28
권고사직을 거부했을 때 어떤 법적인 보호를 받을 수 있나요?안녕하세요 회사가 권고사직을 거부했다는 이유로 다른 근로자에 비해 불리한 처우를 한다면 어떤 법적인 보호를 받을 수 있나요???
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해고·징계고용·노동
강렬한발발이29724.10.27
당일 해고 부당해고 구제신청, 해고예고수당실업급여 수급 중에 취업을 했는데 수급기간이 얼마 남지 않았고 소득신고도 하지 않은 상태에서 당일 해고를 당했습니다 부당해고 구제신청이나 당일해고 수당을 받을 수 있도록 사업장을 신고하면 노동위원회나 고용노동부 같은 담당 기관이 실업급여 수급 중에 취업한 사실을 알게 될까요 ?
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럭셔리한개리7924.10.27
부당해고시 임금 얼마나 받을수 있을지 궁금합니다정규직으로 다니던 본인은 회식서 다툼이 있었고, 일방적인 폭행을 당해서 경찰에 고소를 하였습니다.그런데 고소하였다는 이유로 회사 임원분이 피해자 및 가해자 모두 회사에서 해고 하겠다고 합니다.해당 사유로 해고 당할시 회사로부터 돈을 얼마나 받을 수 있을지 궁금합니다
9명의 전문가가 답변했어요
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서산맛집24.10.27
노동 조합원 비방 및 욕설 형사고발 벌금은??안녕하세요회사 임원이 노동 조합원 비방 빛 욕설 형사고발시 어떤식으로 진행이 될까요벌금을 받게 되면 얼마정도 나올지도 궁금합니다!
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정말자신감넘치는푸들24.10.26
노동위원회 부당해고 신고후 화해조정퇴사할때 사직서 쓰지 않고 퇴사했는데사측에서는 근로계약 만료로 퇴사시킨 것으로 하여저는 퇴사후 실업 급여를 받고 구직활동중사측을 부당해고로 신고하였습니다.노동위원회 에서 사측과 화해조정을 하여사측으로부터 금전적 합의금을 받는경우 그동안 받은 실업급여는 반환해야 하나요?
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수려한박쥐18424.10.25
경찰 내부적으로 주의 처분을 받은 경우심사 승진에 영향이 있을까요?? 소청을 하면 결과가 바뀔 수 있다고 생각되는데 고민 중에 있습니다 그 동안 노력한 점들이 많은 상황입니다
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벚꽃의계절24.10.25
고용주가 직원을 해고할 때 반드시 지켜야 할 절차는?안녕하세요. 고용주가 해고를 통보할 때가 있는데, 고용주가 직원을 해고할 때 반드시 지켜야 하는 절차가 있다면 설명해주세요..
11명의 전문가가 답변했어요