고용·노동

해고·징계

답변 등록순 최신순

해고·징계고용·노동
싹싹한카멜레온5724.11.11
공무원이 형사처벌되어 당연퇴직되면 파면또는 해임중 어느 징계효력이 발생하나요?공무원이 형사처벌되어 당연퇴직되면 파면또는 해임중 어느 징계효력이 발생하나요퇴직은 되는거니까 근무는 종료되는데파면은 퇴직금의 반또는 1/4삭감되고 강제 퇴직후 5년간 재임용금지해임은 퇴직금 삭감은 없고 강제 퇴직후 3년간 재임용금지인데당연퇴직 되면 퇴직의 효과는 발생하는데따로 징계절차는 밟지 못하게 되는데당연퇴직하면서 퇴직금 감액은 없는건가요?두번째 질문은형사 재판중 징계로 해임이 된 경우에해임되어 퇴직금 삭감없이 해임되어 퇴직한후에소청등 없이 징계 확정된 3개월뒤 당연퇴직에해당하는 형사확정 판결이 내려진경우만약 위의 첫 질문인 당연퇴직이 파면의 효력이발생하는것이라면 이미 해임되어 퇴직금 삭감없이 퇴직한 이후에당연퇴직 된 경우 소급하여 퇴직금 삭감이 되는건가요?
1명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
미래도충실한박쥐24.11.11
회사 징계 재심 요청 거부가 정당한 것인지요?회사에서 징계(정직)를 받았는데, 동 징계에 대하여 이의가 있어 징계재심 요청하였는데,회사에서는 .... " 상벌위원회 의결이 정당한 처벌이이며, 당사 규정에는 재심 신청에 대한 규정이 없어귀하가 요청한 재심신청을 반려한다"라는 내용으로 재심요청을 거부 하였습니다.1) 위와 같이 회사의 징계재심 요청 거부(상벌위 규정이 없다는 이유로)가 정당한 것인지요? 2) 본 사안에 대하여 지노위 구제신청등 구제방법과 구체신청시 합리적인 이유는 무엇으로 적시해야 하는지요?노동관련 전문가님의 고견을 부탁드립니다. 감사합니다
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
오천베리만큼사랑해24.11.10
근로기준법 27조가 강행규정이라고 들었는데요.맞을까요?만약 맞다면 시용계약을 맺었을 때 계약서에 정규채용을 하지 않을 경우 별도 통보하지 않고 종료한다 라고 되어 있어도 27조를 지켜야 하지 않나요?
9명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
여전히예쁜노루24.11.10
5인미만 부당해고 관련 문의입니다.5인 미만의 사업장에서 경영상의 이유로 해고통보를 받고 해고를 당했습니다.퇴직금과 소정의 위로금을 받았었는데요.(당연 사직서는 쓰지 않았습니다.)나중에 알고 보니 몇개월 후에 저와 비슷한 조건(급여 등)으로 다른 근로자를 고용한 것을 알았습니다.대부분의 근로기준법이 5인 미만 사업장에는 적용이 안되는 것을 알고는 있습니다만이럴 경우에는 부당해고로 신고가 가능한지 문의드립니다.요약5인 미만 사업장에서 경영상의 이유로 한달 전 해고통보서를 발송 후 해고 (사직서 X)퇴직금과 소정의 위로금 수령해고 후, 해당 기업에서 비슷한 조건(급여 등)으로 다른 근로자 채용-> 부당해고가 성립되는지 여부
7명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
삼겹살굽기24.11.09
우리나라의 해고기준은 다른 나라보다 엄격한가요?우리나라는 정규직을 짜르기가 정말 어렵다는 소리를 흔히 듣는데요. 미국이나 기타 국가들과 비교해서 해고를 할 때 차이점이 무엇인지 궁금합니다.
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
진기한가젤22624.11.08
동료 직원보다 못한다고 그러면서 부서이동 한다고 하는데 직장내 차별 등 이의제기가 될까요?직종은 생산쪽 부서이고, 동료 직원에 비해 수량이 안나온다고 얘기가 나온다,그래서 부서이동을 할거다 뭐 이런식의 얘기를 들었다고 합니다.이 내용 녹음본으로도 가지고 있구요이 경우 실업급여를 받을 수 있는 정도의 직장내 차별 등의 사유라고 볼 수 있을까요?
6명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
점잖은멋돼지19424.11.08
징계로 감봉하지 않고, 근로계약을 낮춰서 다시 해도 되나요?안녕하세요, 징계로 감봉처분 시 금액이 미미하여 근로계약서를 연봉을 낮춰 다시 작성해도 문제가 없는지 궁금합니다. (예- 연봉 2000만원 -> 1000만원으로 재계약)
6명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
늘활발한목화24.11.08
해고 예정일 정정 시 해고예고수당 지급 의무 없는거죠?알바생이 한달 전에 해고통보를 하지 않았다며 해고예고수당을 달라고 하네요. 그래서 한 달 뒤에 해고하겠다고 정정했습니다. 그럼 안줘도 되는거죠?
3명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
사회 초년생24.11.08
부당해고 사유 적는 방법 알려주세요!!안녕하세요, 사회 초년생 입니다. 이번에 사직서를 강요받아서 사유에 뭐라고 적어야 할지 몰라서 여쭤봅니다!! 사회 대인배 분들이 조언 부탁드려요 ㅠㅠ
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
와우와우위24.11.08
부당한 해고나 징계 사유에는 어떤 것들이 있나요?회사가 직원에게 내리는 부당한 징계나 해고를 하는 사유에는 어떤 것들이 있을까요?그리고 그렇게 받은 해고나 징계가 부당하다고 생각이 된다면어떤 방법으로 대처할 수 있을까요?
6명의 전문가가 답변했어요