고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동매끈한금조278농협과계약해서 사업자을 내서 농협하청일을하고있어요 부당해고가 맞는지 좀 알려주세요농협과계약해서하청일을하고있읍니다 근데 얼마전에 우리직원한명이 업무대로 일을하고있는데 농민한분과 씨비가 붙어서 농민분이 먼저욕도하고 했는데 농협에서 그사람을 해고 하라고 하는데 근데 우리 용역대표는 우리직원 잘못이 없다고해서 해고을 안했읍니다 근데 농협에서는 우리가 해고을 안해서 안내문 3번 보내더니 용역업체을 해지하라고 하네요 계약은 내년 3월달 까지입니다 우리직원이 잘못한게 업는데 해지라니 혹시 부당해고가 돼는지 답변부탁드릴께요6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동반가운다슬기239징계위원회 재심요청시 징계대상자 출석 의무?징계위원회가 끝나고 의결사항에 불복해 직원이 재심요청했습니다.직원분께서는 저희 회사로 재심신청 이유를 별첨해서 보냈습니다. 첫 징계위원회때 출석통지서를 받으시어 소명하셨고, 재심신청이유도 별첨해서 보내셨는데 재심의때도 출석을 해야하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동6487tt79t9수습기간 3개월 미만 근로자는무작정 해고가가능하나요?계속근로일수가 3개월 미만이고 수습기간중 부당해고(해고사유 :업무가 안맞는거 같아서 )로 지방노동위원회에 민원 넣어도 될까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동짱기이즈백타부서 부서장인데 업무협의시 소리를 지르는 경우 인사위원회 가능한가요?타부서 부서장인데 업무관련 대화중 혼자 흥분해서 다른 직원 많은 공간에서 소리를 질렀습니다. 물론 욕은 없었지만 큰소리가 나면서 주변의 이목을 받았고 저는 직급이 낮다보니 대들지는 못했습니다. 자존심에 큰상처를 받았는데 인사관련 조치가 가능한 부분이 있을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동검붉은보석새88사내 취업규칙 등에 규정이 없는 경우 징계시효는 어떻게 될까요?회사가 8년전 업무 행위를 이유로 징계위원회에 회부하겠다는 통지를 해왔습니다.사내 제규정상 징계시효가 명확하지 않습니다.징계사유도 억울하지만 8년이 지난 시점에서 징계를하겠다니 더 황당하네요.어떻게 대응해야할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동깐깐함지노위-중노위-이후의 소송은 비용이 발생하나요?현재 저는 지노위 신청인입니다.(국선 노무사 선임 중)아울러 제가 기각혹은 각하 당하는 결과가 나올시중앙노동위에서 다시 다뤄볼 수 있겠지만 혹여나 이윽고 행정소송 시에 변호사를 선임하게 될 경우에는 비용이 발생하나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동오천베리만큼사랑해직장내괴롭힘 신고로 근로자가 분리조치를 희망하는데 이 때, 협업하는 구성원들에게 이 사실을 알려도 될까요?A가 직장내괴롭힘 신고를 하면서 분리조치(휴가)를 희망했고, 조사기간 동안 이를 수용하려 합니다.A가 휴가를 간 동안 공백이 생길 텐데, 같은 팀 구성원들에게 이 사실을 말해줘도 될까요?아니면 다른 핑계를 대며 비밀을 보장해줘야 할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동오천베리만큼사랑해직장 내 괴롭힘 절차 관련 문의입니다. 답변 부탁 드립니다.안녕하세요. 최근 직장 내 괴롭힘에 대한 매뉴얼을 구축 중에 있는데, 이 과정에서 궁금한 것이 있습니다.1. 직장 내 괴롭힘을 심의할 때, 징계위원회로 갈음해도 된다고 알고 있는데, 별도의 인원 등으로 구성해도 되나요?2. 징계위원회의 경우 개최를 알리는 공고를 한 뒤 7일 후 징계위원회가 개최되도록 하고 있는데요, 직장 내 괴롭힘의 경우에도 이 규칙을 지켜야 할까요? 아니면 별도 매뉴얼에 2일 뒤에 진행한다고 만들어 놓는다면 빠르게 진행이 가능할까요?3. 직장 내 괴롭힘을 처리하는 담당자는 인사팀장과 노무담당자로 지정할 생각인데요, 만약 노무담당자가 사건의 이해관계자이고, 그와 친분이 있는 인사팀장 역시 피해자가 담당자로서의 적격을 의심하는 경우 그 의심만으로 인사팀장 역시 담당자에서 배제해야 할까요? 만약 배제해야 한다면 이제는 인사팀이 없는데 누가 담당해서 처리해야 할까요?질문이 많은데 상세한 답변 부탁 드립니다!감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동붉은안경곰135부당해고 구제신청 가능일인 '3개월'의 의미.예를 들어서 1월 1일에 해고 통보를 하며 '오는 2월 1일 까지만 일이 가능하다' 라고 했을 때, 노동위에 부당해고 구제신청이 가능한 것은 통보일인 1월 1일부터 3개월인 4월 1일까지 인가요 아니면 실제 일을 끝낸 2월 1일부터 3개월인 5월 1일까지 인가요?13명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동침착한개231해고통보 후 복직명령 어떻게 해야하나요?5월 4일부로 해고하겠다는 통지를 받은 후사실상 해고 처리는 되지않고7일 저녁 갑자기 8일부터 원래 근무지가 아닌곳으로출근하라는 통보가 왔습니다.이럴경우 해고처리가 되지않은 상태이기 때문에복직명령 받아드릴 수 밖에 없을까요??7명의 전문가가 답변했어요