고용·노동

해고·징계

답변 등록순 최신순

해고·징계고용·노동
후덕한베짱이29423.11.03
이사회 안건 오타로 인한 규정 개정, 부당한 처우안녕하세요. 지방출연기관 종사자입니다.이사회 안건 오타로 인하여 규정이 개정 되면서 부당한 상황에 놓이게 되었습니다.하위 2개 직급의 정원을 통합하여 운영하였는데이사회 안건에 하위 2개 직급의 정원을 나누어 기입하여 통과가 되면서 개정이 되었습니다.이 과정에서 안건 설명이 없었고, 신/구조문 대비표에도 현행 표가 들어가지 않고 수정된 표로 들어간 것 입니다. (( 구)정원 나누어 운영 신)정원 나누어 운영))요약하자면 정원 통합 운영에서 분리 운영 된 안건이 승인 된 적이 없고, 실무자의 실수로 개정이 되었습니다.이 때문에 승진이 어려워졌습니다. 이러한 경우에 어떻게 처리하는 것이 좋은지 의견 여쭙니다. 감사합니다
1명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
사막의 밝은 별빛 나그네6523.11.02
직장인이나 공무원들 징계용어 궁금합니다직장인이나 공무원들 잘못저지르면 징계로 파면, 면직, 해임, 감봉, 면책..... 등등등종류와 징계내용 설명바랍니다..
4명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
로맨틱한발발이14223.11.01
부당해고 당했을 때 어떤 조치를 취해야 할까요?부당해고 당했을 때 어떤 조치를 취해야 하는지에 대해 알고 싶습니다. 부당해고를 입증하기 위해 어떤 증거를 준비해야 하는지, 사안을 어떤 기관에 신고할 수 있는지 알려주세요.그리고 부당해고에 대한 상담을 받을 수 있는 기관은 어디인가요?
12명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
흡족한비쿠냐15023.11.01
2개노조가 있는 복수노조 사업장 입니다노ㆍ노갈등으로 노조간 분리(노조원끼리)해서 순환배치을대표노조에서 요청하고 있는데 년단위로 노노간차별없이 순환배치 한다면 아무문제가 없나요?
3명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
탈퇴한 사용자23.11.01
궁금합니다. 회사용어.. ...취업규칙 상 "비위행위" 라는 건 어떤 내용들인가요? ,,.,.,...........................
6명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
붉은안경곰13523.11.01
노동위원회에서 국선을 맡은 노무사에게 노동청 사건에 대해 사선으로 맡길 수 있나요?노동위원회에서 국선을 맡은 노무사에게 노동청 사건에 대해 사선으로 맡길 수 있나요? 동일인물이 한 사건에 대해 다른 국가기관에 대해 그렇게 할 수 있는지.
8명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
orrannge23.11.01
문의해요. 노동부 출석요구 도와주세요.문의해요.노동부 해당지역 관할곳에 출석요구 안내받았는데요.이거 본인 피해자랑 해당 업체 사장이랑 노동부 해당지역 관할곳 담당이랑 이렇게 제3자 대면 조사하나요.??본인 피해자 조사 따로 해당 업체 사장 따로 각각 다른날짜에 조사받나요.??일대일도 아니고 삼대일은 싫었어요.보복당할수도 있고요.법적으로 거절할수있나요.??경찰서는 따로 따로 조사하던데 노동부는 그렇게 안해요.??알려주세요.
6명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
젊은랍스타1423.11.01
퇴직원 효력 발생일이 궁금합니다..본인의 잘못에 대해 징계위원회를 소집한다고 합니다. 저는 이미 퇴직원을 냈으나, 인사팀에서 그에 승인(서명)을 해야 효력이 발생하는 부분인지요? 제가 퇴직원을 낸 날부터 효력이 발생하지는 않는지 궁금합니다.(직속 상사 승인 결)
6명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
진실한줄나비25423.10.31
(해고) 구제신청은 필요없고 사업주 벌금내게 할 수 없나요? 궁금한 건다시 그 회사 가고 싶진 않구요사장에게 제제 가할 수 있는 방법이 없나해서요제가 신고해서 벌금 같은 거 내고 나면 다신 사람 뽑아서 함부로 자르지 못하겠죠사장님 벌 줄 방법 없나요?
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
순수한거미21623.10.29
부당해고에 대해서 문의드립니다안녕하세요부당해고 구제시 문의사항이 있어서 문의드립니다.입사한지 3개월 이내에 당일 해고를 당했습니다.사유는 대표랑 마음이 안맞아서 입니다.5인이상 사업자입니다.여기서 질문드립니다.1. 부당해고가 맞는지.2. 부당해고 신고후 부당해고가 확정되기까지 얼마나 걸리는지요?3. 만약 2개월정도 걸렸다면 2개월간 급여는 받을 수 있는지요?4. 복직명령이 떨어지더라도 출근을 안해도 상관없는지요?5. 이럴경우 실업급여는 다시 반환해야하는지요?
6명의 전문가가 답변했어요