고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동날씬한카멜레온157권고사직으로 인한 합의 퇴사 시 해고예고수당 지급 여부 문의안녕하세요 작은 회사에서 인사업무를 겸하고 있습니다.경영사정으로 1월 31일까지 근무하는 것으로 몇명에게 권고사직을통보했습니다.권고사직 당사자들도 별다른 이견 없이 그때까지 근무하겠다고원만하게 합의 하였고 잔여 연차 정산까지만 얘기가 됐습니다.별다른 다툼이나 이견이 없는 상황인데 저희 상사분은 권고사직은무조건 해고예고수당을 지급해야 한다고 합니다.하지만 저는 당사자들과 원만하게 합의 했고 지급에 대한 요청도없는데 굳이 해고예고수당을 지급해야 할 필요는 없다는 입장입니다.해고는 말 그대로 근로자의 의사와 상관없이 해고를 시키는 것이기때문에 합의된 권고사직과는 성격, 개념이 다르다는게 제 생각 입니다.위 상황을 보시고 의견 주시면 감사하겠습니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동환한다향제비266부당해고 구제신청의 이유서 작성방법'입증자료의 번호 부여 및 표시 방법 : 입증자료는 일련번호를 부여(노 제0호증 자료명)하고, 문서 우측 중간에 세로로 표시(입증자료가 사본일 경우 '원본대조필' 날인)'위의 설명이 잘 이해가 안가는데 어떻게 작성해야 하나요? 특히 문서 우측 중간에 세로로 표시하라는 부분이 잘 모르겠습니다.그리고 서류를 '원본과 한글파일 각 1부를 제출' 이라고 되어 있는데 여기서 원본이 무엇을 말하는 건가요? 처음부터 한글파일로 작성했습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동환한다향제비266부당해고 구제신청 진행중이면 근로복지공단에서 고용보험 직권해지가 불가한가요?부당해고 구제신청 진행중이면 근로복지공단에서 고용보험 직권해지가 불가한가요?일반적으로 회사에서 고용보험 상실처리를 해주지 않으면 근로복지공단에서 직권해지를 해준다고 알고 있는데부당해고 구제신청 중이라는 사정이 있으면 이 직권해지가 불가능할 수도 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동다시봐도협조하는북극곰만약에 부당해고 당해서 신고했는데 사장님이만약에 부당해고 당해서 신고했는데 사장님이 부당해고 하면 합의금 내야하는걸 나중에 알고 신고도중에 복직하라하면 해야하나요? 얼굴도 보기 싫을거 같은데..4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자직장에서 부당하게 해고될 때 어떻게 대응해야 하나요?직장에서 부당하게 해고될 수도 있다는 얘기를 들었어요. 만약 부당하게 해고된다면 어떻게 대응해야 하는지 궁금합니다. 부당해고가 무엇인지, 그리고 법적으로 어떤 절차를 통해 보호받을 수 있는지 알고 싶습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동대단히달콤한순두부찌개부당해고 구제신청이 되는지 문의드립니다.안녕하세요 선생님들 저는 하청지점에서 근무하는 근무자입니다. 저희회사(B)는 저희회사를 고용한 다른 회사(A)로 부터 일을 받아서 하고 있고 수도권이며 지방의 지점에서 영업하고 있습니다. 저는 계약서는 저희회사(B) 와 작성해서 일하고 있습니다. 저는 지방의 지점에서 근무하고 있는데 25년 1월 7일에 일방적으로 A 회사가 B 회사에게 공문을 보내서 제가일하고 있는 지방의 지점이 수익이 나오지 않으니 4월 말까지만 영업을 하고 운영을 종료하겠다고 일방적으로 통보를 하였습니다. 저는 부당해고 구제신청을 하려고 하는데 그 이유는 우선 저희는 단 한번도 2016년 이후로 적자를 내지 않았으며 A 회사는 수익개선을 위한 그어떤 노력을 하지도 않았기 때문입니다. 저희 지점은 5인이 근무하고 있으며 4월 말이 되면 전원 실업자가 될 상황이라서 참으로 막막합니다. 그렇기에 부당해고 구제신청을 하려고 하는데 제가 찾아보니 저의 경우는 단순한 계약해지여서 부당해고 구제신청이 안된다고 보여지기도 하기에 너무나 답답한 마음에 선생님들께 여쭙고자 글을 올립니다. ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동해고통지오늘 갑자기 해고통보를 받았습시다.1월 11일 오늘 갑자기 해고 통보를 받았습니다해고당하고 싶지는 않았는데사장님께서 2월 11일까지 하라고하시네요그전에 그만둔다고 했는데 사람구해질때까지 하라고하면 해고예고수당을 받을수없나요?? 부당해고가 아닌가요??8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동근면한홍관조254공무원이 사람을 꼽주고 그러면 징계먹을수 있나요?행정센터에서 일하는공무원이 기초생활수급자신청하러온사람을 꼽을 주고 그래서 그사람이 굉장히 불편해 하고 그러면 그 공무원 징계먹을수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동현재도굉장한해물탕부당하게 퇴사 처리가 되었어요 해결방법이 없을까요?사장이 녹음기를 키고 시말서를 쓰라명서 사직서를 쓰게했아요그래서 사직서를 쓰게 돠었는데 해결 방벚이 없나요?시말서 사유는 업무지시 위반?? 이고저는 계약서 상 해당 업무는 하지 않기로 구두계약을 해서 안해도 되는줄 알아ㅛ어요5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탁월한허스키163노동위원회 끝날때까지 임금 인상은 불가한가요?안녕하세요. 부당해고 소송 대응중인 회사인데 (경영상의 어려움에 따른 해고),현재 지방노동위원회 진행 중입니다. 3개월 후에는 끝날 것 같아서 그때 임금인상을 하려 하는데, 만약 중앙노동위원회나 이후 행정소송으로 이어진다면 모든 소송이 끝날 때까지 임금인상이 불가할까요? 지금 예상으로는 6월쯤 기존 직원들에 대해 임금인상을 하려 합니다.3명의 전문가가 답변했어요