고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동찬란한개미핥기168부당해고로 해당이 될까요? 문의드립니다.학원에서 승하차안전도우미로 일했고 퇴사하였습니다.퇴사한 이유는,차량이 없어진다하였으며 사직을 얘기하셨었고 저는 권고사직으로 생각하여 말씀드렸더니 권고나,해고로 말하는거면 저를 계속 쓸 생각이다 하셨습니다.차량이 없어지니 차량업무는 아니며 비품정리,애들관리,청소업무라 하였습니다.고민해보겠다하였고 그만두기로 결정하여 퇴사한다고 얘기했고 4월말경 퇴사한 상황입니다.(사직서는 쓰지않았습니다)그런데 알고보니 차량이 안없어졌고 계속 운행중이며,당근알바에도 차량안전선생님을 구하는 그런걸 보게되었습니다.이경우 저는 부당해고로 인정받을수있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동영악한저어새275권고사직에 대한 질문 몇가지 여쭙니다현재 다니고 있는 직장이 경제적 어려움이 있다하여 권고사직을 두 명이 받을 예정인데 한 분은 이미 통보식으로 들어서 그 다음은 저라고 저에게 귀뜸해줬는데 확정인거 같습니다.여기서 제거 궁금한 건1. 권고사직 거부 후 불이익2.권고사직 후 해고 통보가 가능한지3.이 이외의 법적으로 제가 보호 받고 대응 할 수 있는게 있는지에 대해 알려주세요.솔직히 기분도 더럽고 짜증나는데 회사 떠날 마음은 없거든요. 지방이라 제 전공을 살려서 취업하기가 어렵습니다ㅠㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동NoTouch인터넷 언론이나 댓글 들을 보면.. 미국과 우리나라는 직원 해고가 다르다고 알려저 있는 데.. 어떤 부분이 가장 크게 다른 걸까요???인터넷 언론이나 댓글 들을 보면.. 미국과 우리나라는 직원 해고가 다르다고 알려저 있는 데.. 어떤 부분이 가장 크게 다른 걸까요???미국은 사람을 쉽게 자를 수 있다고 하는 데 그게 맞을 까요??근로기준법이 다른 걸까요??6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동굳센때까치29겸직을 하는 이유로 해고를 당할 수 있나요?가계가 힘들어져서 회사에 다니면서 퇴근을 하고 3~4시간 정도 대리운전 일을 하려고 하는데요. 혹시 겸직 신고를 했는데 해고를 당할 수도 있을까요? 겸직이 근로기준법상 정당한 해고 사유인가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동한가한그늘나비154상대방 동의가 없는 녹음이나 녹취 녹화는 법적 효력이 없나요?회사에서 공문이 내려왔는데 사내 녹화 녹음 녹취 하면 안된다고 합니다 사내 부조리를 그럼 어떻게 증명할수 있을까요? 법적 효력이 없는건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동흡족한두더지118해고예고수당 합의금 법으로 정해져있나요 ?시간제로 월 220만원 정도 받앗습니다. 해고예고를 1주일 전에 줘서 해고예고 합의금으로 120만원으로 합의봣는데 생각할수록 아닌거같아서요. 제가 알기론 1달치 임금을 줘야하는데,정직원이 아니라서 220은 못준다는게 그쪽 입장이네요.사직서는 해고예고수당 120받은 날 작성했고, 그 쪽에서 퇴사 사유를 워드로 쳐서 일방적으로 제시햇고, 전 사인 햇습니다.더 받을수잇는거같은데 맞나요 ?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동우아한물수리191일반기업체에 다니는 평범한 직장인입니다..일반기업체에다니는 평범한 직장인입니다최근에 특별한 이유없이 보직변경을 통보 받았습니다 근데 제가 하기싫어하는 업무입니다이경우 특별한이유없이 보직변경을 강요당한경우 법적으로는 해결할수있는 방법이 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동매일유망한호두파이사직서를 먼저 내야 해고예고수당을 준답니다알바하던 곳이 갑자기 폐업하게되어 해고예고수당을 요청했는데 안준다했다가 지금은 와서 사직서를 먼저 쓰면 바로 입금해주겠다고합니다. 저는 사직서를 내면 해고예고수당 지급 의무가 없는 걸로 알고있다고 이를 거부했습니다. 그런데도 계속 우리도 받을 서류들이 있다, 직접 와서 사직서쓰고 얘기하면 바로 지급하겠다고 합니다. 저는 이미 해당 수당관련해서 언쟁이 있었고, 장소도 거리가 있어 직접 대면하고 싶지 않습니다.사직서를 왜 자꾸 먼저 제출하라고 하는건가요? 해고예고수당 지급을 위해서는 사직서가 필요하다는데, 왜 사직서가 필요한지 이해가 안갑니다. 만약 해고예고수당을 먼저 입금받고, (그쪽에서 원하는대로)사직서를 써서 내면 나중에 제게 법적으로 문제 생길 게 있을까요?자꾸 받을 서류들이 있다고 와서 보고 얘기하자고 하는데 이러는 이유가 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동로맨틱한발발이142휴일근로를 강제하는 회사에 육아를 해야하는 상황을 말하니, 그만두는 것을 유도하던데요. 부당해고로 신고해도 되나요?맞벌이 부부이고, 주말에도 아이를 돌봐줄 사람이 없어서 육아에 전념해야 하는데요.그런데 회사에서 하반기부터 주말근무를 해주라고 요청하길래, 피치못할 사정으로 그건 어렵다고 했더니 그럼 그만두는 게 어떻겠냐는 말씀을 하시더라구요.부당해고 사유가 되나요? 신고하면 사업주가 처벌받을 수 있나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동과감한들소51인사팀에서 전직장 퇴사사유나 징계 여부 등 지원자에 대한 불이익한 정보를 알수있으까요?인사팀은 별도의 커뮤니티가 있어서 레퍼런스 체크없이도 수소문하면 다 알수있다고 하더라구요.부당한 징계였고 노동청에서도 부당하다고 인정받은 이력이 있는데 인사팀은 모든 수단과 방법을 동원해서 전직장에서의 불이익한 내용을 알아볼수있나요?8명의 전문가가 답변했어요