고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동내일도장난기있는깍두기일요일 고정 근무자 대체 공휴일 관련 질문5인 이상 사업장에서 근무 중 입니다.정규직으로 근무 하고 있고고정 휴무일이 금, 토 고정 근무일이 월, 화, 수, 목, 일 입니다.공휴일 근무 시 회사에서 대체 휴무일을 주는데이번 추석이 10월 5일 ~ 10월 7일 + 10월 8일 대체 휴일 이더라구요.1. 10월5일과 10월 8일에도 근무 하게 된다면 법적으로 대체 휴무일 2일 지급을 보장 받을 수 있나요?(일요일 공휴일로 대체 휴일 발생에 회사에서 법적으로 대체 휴무 지급 해야 하는지) 2. 회사에서 10월5일(일요일+공휴일) 근무로 인한 대체 휴일을 제공 했으므로 10월8일(대체휴일)에 근무 했더라도 대체 휴무는 1일만 지급 하겠다고 할 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동때론역량있는복분자직장 퇴사 연차 수당 선택 관련 질문이요9월말 퇴사 확정연차 13개 남음스케줄 근무Q. 회사에서 연차 원하는 날짜에 쓰지 못하게함. 즉 회사에서 마음대로 연차 사용ㄴ 이건 법적으로 문제가 안되나요?Q. 퇴사까지 연차 모두 소진이 안된 스케줄로 받음. 현재 13개 정도 남아있는 상황 > 이전 퇴사자들한테 물어보니 무조건 소진해야된다 하네요? 수당으로 안쳐준다함ㄴ 이것 또한 법적인 문제가 안되는 건가요?근로자가 선택하지 못하게 할 뿐더러 무조건적 소진이 가능한 건가요?저는 연차를 수당으로 받고싶어하는 입장입니다.이 분야에 대해 제대로 알고있지 못해 질문합니다ㅠㅠ연차관련 면담 전 알고있는 지식이 있어야 제대로 얘기할 수 있을 것 같아서요. 전문가님들 좀 도와주세요!!!2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어린가오리206주 4일제가 모두의 '행복'을 보장할까요? 오히려 '보이지 않는 갈등'을 만들고 있는 건 아닐까요?요즘 주 4일제 도입하는 회사가 늘면서, 왠지 다 같이 행복해질 것만 같은 분위기잖아요. 그런데 저는 '모두'가 행복할까? 라는 의문이 들더라고요.주 4일제를 도입한 회사들을 보면, 직원들끼리 눈치싸움이 벌어지기도 한다던데... 예를 들어, 주말에 급한 업무가 생겼을 때 '누가 먼저 희생할 것인가' 같은 문제도 생길 것 같아요. 또, 주 4일제가 불가능한 병원, 공장, 서비스직 종사자들은 상대적 박탈감을 느끼지 않을까요?'워라밸'이라는 아름다운 단어 뒤에 숨겨진, 개인과 개인, 직종과 직종 간의 갈등에 대해 전문가분들의 의견이 궁금합니다. 주 4일제가 우리 사회의 새로운 불평등을 야기하는 건 아닌지, 혹은 단순히 개인이 감당해야 할 업무량을 늘리는 '압축 노동'으로 변질될 위험은 없는지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동gogohappy주중1일휴무 유무 확인부탁드립니다근로계약서상 화~일 근로일 / 월 주휴일27일 주휴일 휴관일 임시공휴일 근로0 휴일근로수당028일, 30일 근로0 휴일근로수당029일 설 유급휴일 공휴일 근로x31일 27일휴관일 대체휴관일 근로x주중1일휴무는 없는데31일은 27일 휴관일 대체문제없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동gogohappy근무일수에 문제없는 지 휴일수에 문제없는 지 봐주세요주휴일이 임시공휴일과 겹치며명절이 낀주에 휴무문제가 발생하는것 같은데법적문제는없다고하는데 맞나요?27.28.30 휴일수당 받았고 31일은 주휴일(휴관일) 대체휴관일로 쉬었습니다 그주 주중1일휴무는 없고요문제없는지 봐주세요주중1일휴무가 부여되어야하지않나싶어서요1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동팔팔한벌135경력증명서 근무기간을 정해서 발급 가능한가요?근로자가 경력증명서 근무기간을 전체 근무기간이 아니라 24년부터 현재까지 요구하면 그렇게 발급 가능한가요? 요청서를 하나 받아놓으면 될까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동수요일이번에 통과된 노랑봉투법이란 어떤 법인지이번에 국회에서 통과된 노란봉투법이란 어떤법인가요?근로자들에게 유리한 법이라고들 하든데 근로자들에게어떤측면에서 유리하게 적용되는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동gogohappy입사이후 연차일수 표로 갯수 문의드립니다22년.1월.3일입사22.년 연차갯수 1123.년 15개24 년 15개25 년.16개26년 16개27년 17개갯수 맞나요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동늘창조적인삼계탕육아휴직 후 동일업무복귀 관련 질문~육아유직 후 동일업무로 복직시켜야한다는 내용 본적 있는데요~그 복직을 보장해주는 기간이 얼마인걸까요예를들어 복직은 동일업무로 시켜주는데 한달뒤에 바로 발령을 낸다던가 업무가 바뀌는건 상관없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동운좋은스컹크39주 15시간 초과로 근무하지 않으면 연차를 추가 사용해야 하나요?안녕하세요. 중소기업 3년차 사회 초년생입니다.이번에 집안 사정이 있어서 월요일을 뺀 4일을 연차 사용했습니다. 그런데 회사에서는 주에 15시간 이상 초과 근무하지 않으면 주휴가 발생하지 않으니 주말 이틀치를 더 사용하여 연차를 총 6일 사용해야된다더군요..1. 위와 같은 내용이 맞는 내용인가요?2. 맞다면 관련된 법에 대해 알려주세요.3. 더하여 이럴 땐 어떻게 대처해야하는지도 부탁드려요.6명의 전문가가 답변했어요