고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동억수로친밀한코알라출산휴가 및 육아휴직이 가능한지에 대한 전문가의 소견 부탁드립니다.와이프가 24년 12월 1일 회사 입사하였고 25년 7월 1일 부터 출산휴가 및 육아휴직을 들어가려고 합니다.5인이상(대표포함) 회사에 근무중인데 지속근로 6개월의 조건은 충족해서 법적인 근거로는 사용가능한것으로알고 있는데 만의하나 회사에서 출산휴가 90일 일부 미제공 또는 육아휴직 미제공하려고 한다면 어떻게 대응을 해야할지 전문가 분들의 전문 지식 공유 부탁 드리겠습니다.감사합니다.*번외로. 최초 입사시 근로계약서 미작성당해 변경년도 근로계약서 미작성 및 4대보험 지연가입 (25년 2월 가입 → 2월분 급여 지급시 일괄가입 보험료 공제)만일 육아휴직 중 퇴사를 종용한다든지 지속고용을 거부할 경우 대응할수 있는 부분은 어떤것인지도답변 부탁드리겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동특히미려한자작나무6개월미만 직장 임신 관련해서 질문합니다안녕하세요 제가 이번에 갑작스레 임신초기인걸 알게됬습니다 근데 제가 찾아본바로는 6개월이후에만 휴직을 쓸수가있는걸로 보여서요 ..근로계약서상 24년11월28일부터 근무이며 주5일 하루10시간 근무합니다 단축근무 및 유급육아휴직 쓸수있는건 언제부터 가능할가요? 만약 회사에서 짜르거나 하진못하는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동약간훌륭한신사육아휴직 부모 둘중 한명이 몰아쓸수있나요?저는 남편입니다.직장동료가 본인 와이프가 본인꺼도 육아휴직을 써서 2년을 쉰다고 하는데 그게 가능한것인가요?만약 된다고 하면 저는 전직장에서 육아휴직을 6개월 사용하여6개월 남았고 와이프는 1년 다썻는데 이번에 육아휴직 6개월씩 늘어났다는데 와이프 6개월 저 1년해서 1년 6개월 합쳐서 쓸수있는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히여린대나무안녕하세요 육아휴직 관련문의 드립니다.2010년에 입사하여 첫째 1차 육아휴직을 6개월 사용 후 둘째를 임신 하여 2024년 2월 출산휴가를 낸후 2024년 8월 첫째 2차 육아휴직을 낸후 2025년 5월에 복귀를 하여야 하나 둘째를 대상으로 육아휴직을 1년을 낸 상황입니다. 이렇게 되면 약 2년3개월동안 육아휴직 및 출산휴가로 회사에 큰영향을 주고있는데 이에대하여 대을방안은 없는지 확인 좀 부탁드리겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동천천2근로자의 날 근무 관련하여 문의드립니다.안녕하세요 현재 아웃소싱 회사에 소속되어 타 회사에 파견을 나와있습니다. 5월1일의 경우 근로자의 날로 아웃소싱 회사 그리고 현재 파견되어 나와있는 회사 모두 휴무을 진행하는데요 파견되어 있는 회사가 근로자의 날에 일이 바빠 근무를 진행해야 하는데 이럴 경우 특근 수당을 받고 근무를 할 수 있는건지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일반적으로신기한전갈겸직규정 문의 [휴직 중 근로봉사장학 관련]회사내 유급 겸직금지규정이 있는데, 육아휴직 중 대학원에서 근로계약상 시간이 아닌 야간 (18:00 이후)시간대에 근로봉사를 하게 되면 겸직 위반인 지 문의합니다. [근로봉사장학금은 생활비성으로 월 50만원 이내이며, 비과세 근로소득으로 처리됩니다]3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동맑은시냇가한 회사에서 4년째 근무하고 있는데 연차가 몇개 되는건가요?올해로 한 회사에서 4년째 근무하고 있습니다. 보통 이 정도 되면 연차가 몇개가 되는지 궁금합니다. 16~17개 정도 되는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도관대한갈색곰주주야야휴휴 같은 근무는 예비군을 가야됬을때 어떻게 되나요?저가 알기로 동미참 예비군에 경우 법적으로 예비군에 동원된 시간만 출근을 빼주면 되는걸로 아는데 만약 야간근무날에 예비군을 가게된다면 예비군도 가고 야간근무도 가야하는건가요?? 정확히 답변해주시면 감사하겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동인자한안경곰256산업기능요원 휴일날 겸직 및 소명자료 질문산업기능요원으로 근무하면서 휴일(주말 및 공휴일)날에 일용직 건설현장에서 겸직을 하였습니다.회사 담당자 분들도 다알고계시고 한데 4대보험에 가입이되서그런지 국세청에서 공문과 소명? 하라는 서류가 날라왔습니다. 근로복지공단 홈페이지에서 일용 근로 내역서를 출력해서 보니 해당 월에 8번일을 했는데 이틀만 나오더라구요. 보니까 일용업체에서 누락이됐는지 등재를 안한거같은데 이럴경우에 해당 내역은 어떻게 소명하고 증거를 제출해야할까요? 결코 평일 산업기능요원 근무시간에는 일하는것도 불가능하고 일한적없습니다.국세청에서는 년월만 알수?있어서 휴일에만 일을했다는걸 증명해야할것같은데... 일용근로 내역서에 빠져있으면 어떻게 저는 소명을 해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완벽히용기있는개미핥기97년도 입사자 25년 퇴사시 입사연도 회계연도 연차갯수 비교 문의드립니다근로기준법상 연차는 입사일 기준으로 관리 및 정산하는 것으로 알고있으나, 편의상 노사가 합의할 경우 회계연도로 관리하는 것도 가능하다고 알고있는데요.회사내부 규정에도 관리는 회계연도로 하고 퇴직시 정산은 입사일 기준으로 할 수 있다고 명시하고있습니다.이러한 상황에서 97년도 입사자가 25년 3월에 퇴직시 잔여연차에 대한 연차수당을 정산하려고 할 때, 입사일 기준과 회계연도 기준 중 어떤 것이 더 유리한지 각 기준의 연차갯수를 비교 및 설명 부탁드리겠습니다.추가로, 내부 규정에 퇴직시 입사일 기준으로 정산한다고 명시되어있더라도 회계연도 정산이 근로자에게 더 유리할 경우에는 회계연도로 정산하는게 맞나요?근로자에게 유리한 방향으로 정산해야하는 것으로 알고있는데 어떤 기준으로 정산을 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요