고용·노동

휴일·휴가

답변 등록순 최신순

휴일·휴가고용·노동
풍족한직박구리21224.10.04
5인미만 기업은 반차의 기준이 없는건가요?중간에 퇴사자가 생겨서 최근에 5인미만 기업으로 바뀌어서 대표가 우리는 오전 반차를 쓰면 1시까ㅣ 와야한다고 하는데 맞는건가요? 연차수당도 안줄것처럼 얘기하던데요. 퇴직금만 주는거다라고 하는데 맞는건가요? 근로기준법에는 없다고하던데요.
11명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
느긋한돌고래11124.10.04
직원이 연차쓰는걸 위에서 거절할 수도 있나요?보통 회사들은 연차쓸때에도 절차를 밟잖아요?예를들어 팀장의 결재도 받아야하구요.그런데 직원이 연차를 쓰는거에 대해서 팀장이 거절을 할 수도 있나요?
11명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
보미야보미야24.10.04
무급휴가가 주어지게 되면 본봉 외에 4대 보험 등도 받지 못하나요?회사의 사정으로 인해서 무급휴가가 결정되어서 2-3달 정도 무급휴가를 가야 한다면월급 외에 4대 보험등도 회사에서 지급하지 않게 되나요?
5명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
청초한고슴도치29224.10.04
명절때 특근과 기타휴일근로의 차이점평소 국경일(개천절. 성탄절.광복절등등) 의 근무에는 기타휴일근로로 1.5배 적용을받는데요. 근무표에 있는사람만 적용되는거로 알고있는데 명절은 근무표에 없는 특근이라 다르게 적용해야 되는거 아닌가요?
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
지나치게강한양념치킨24.10.04
강제 무급휴가시 임금의 70프로의 기준은?사측으로 인한 강제 무급휴가의 경우 미동의시 70프로의 임금을 줘야한다고 봤는데쉬는날에 관계없이 본인 한달월급에서의 70프로인지 아니면 한달에 2주를 쉰다면 쉬는날의 70프로의 임금으로 추가로 주는건지 궁금합니다 ㅜ
7명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
바닐라라떼2152824.10.04
4대보험 이중 가입에 관해 문의드립니다.안녕하세요.당사에 근무중인 근로자분이 연차 소진으로 하여 퇴사를 하였는데새로 입사한 타 회사에서 4대보험 가입을 하였다고 합니다.당사에서 아직 연차 소진 기간이라 4대보험 상실일은 10월 8일이 될 예정인데다른 곳에서 먼저 4대보험 가입을 하여도 상관이 없나요?이중 가입하여도 괜찮은지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
그런대로확신하는호박죽24.10.04
교대근무시 주 52시간 초과 가능한가요?현재 4조 2교대 근무 시행중인데, 8일 주기로 44시간입니다. 회사측에선 7일 환산시 38.5시간이라 대근 시행시 52시간 초과가 되지 않는다고 하는데, 그거랑 상관없이 월-일 일주일 근무시간이 44시간이고 중간 대근시 55시간이 되어 52시간 초과인데 회사측 말이 맞는건가요아님 순수 노동시간으로 52시간 초과가 맞는건가요?
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
thomas32624.10.03
법정공휴일에는 출근의무가 없는걸까요?말그대로 법정공휴일은 휴일이니까 출근의무가 없는걸까요? 소정근로일이 월~금인 경우 평일에 법정공휴일이 겹칠때 이는 출근의무가 없는걸까요?
9명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
충분히활기찬칠면조24.10.03
주말을 근무일로 정한 경우 가산임금을 지급하지 않아도 되나요?아하에서 답변받길 그렇게 받았는데요. 여기서 가산임금이란 주말근무수당을 의미하는건가요? 추가로 근로자와 사용자가 주말에 특정기간 3~4주 정도 근무를 할 수 있다고 계약서로 협의한 경우가 주말을 근무일로 정한 경우가 되는건가요?
5명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
엉뚱한두루미202524.10.03
알바를하면 명절에도 출근하는건가요?평일알바를하면 명절(설날과추석 그리고 공휴일등) 에도 매장이 문을열면 휴일임에도불구하고 꼭 출근을 해야되는건가요? 못쉬는건가요?
10명의 전문가가 답변했어요