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역대급끼가많은사장님26.01.13
회계년도로 연차부여, 퇴사시 입사일기준으로 부여제가 24년도 8월입사하여 연차 4개부여25년도 15개부여, 26년도 15개 부여되엇습니다 (1월1일기준)1월말 퇴사를 하려고통보하니연차계산은 입사년도 기준으로 한다고 해서 회계년도 기준 34개가 아닌입사년도 기준 26개로 계산하겟다고합니다취업규칙이나 계약서상 명시도 안되어잇엇는데입사년도 기준으로 계산하는게 맞는건가요?
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그럭저럭편식하는클로버26.01.13
배우자 사업장에 직원으로 등재되면 육아휴직이 가능한가요?고용보험에서 배우자는 근로자로 보지않아서 가입이 불가하다고 하는데.. 어떤 노무사는 실제 근로여부 증빙이 되면 가능하다고 하구요.. 누구말이 맞는건가요..
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역대급끼가많은사장님26.01.13
회계년도 계산? 입사년도 계산? 퇴사시 어떤걸로 해야되나요?제가 24년8월초에 입사를 했습니다그때 연차로 4개를 부여받았어요.그리고 25년도 15개 /26년 15개 1월초에 다 부여를 받았는데 퇴사하려고하니 입사년도 기준으로 계산을 하신다고 하는데 맞나요?회계년도 기준으로 연차지급을 받았는데퇴사시에는 입사년도 기준으로 계산을 하는게 맞는 건가요??
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호탕한물개15426.01.13
회사의 업종 변경으로 인한 퇴사시 이것도 자진퇴사인가요?회사 사업 변경으로 (전혀 다른 회사로 변경됨)웹디자인 -> CS업무로 제안을 받았어요받아들일수 없다고 말씀드렸고 웹디자인 업무는 더이상 없기때문에 저에게는 선택권이 없습니다.회사에서는 결정권을 저에게 넘길경우저는 웹디자인 이력만 있는 상태라 퇴사 밖에 답이 없는데 자진퇴사에 해당되나요?근로계약서에 담당 직무는 웹디자인이라고 표기되어있습니다.
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완벽히충직한사랑꾼26.01.13
연차관련 질문입니다. 규정을 알려주세요5인이상 사업장 입니다.입사 1년 미만인 직원 연차갯수 및 연차미사용 시 적용되는 수당계산 알려주세요지금 운영하는 회사측에 규정이 하나도 맞는게 없어서요 1년 지나면 연차는 몇개일까요?
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현재도발랄한셰퍼드26.01.13
표준 근로시간인 52시간 초과 업무에 대한 법적인 의무 문의제가 근무하는 업계 특성상 1주일에 표준 근로시간인 52시간을 초과하는 경우가 있습니다. 이 경우 표준 52시간을 초과하는 시간에 대해서는 어떠한 방식으로 보상을 해줘야하는지 법적인 사항을 알고 싶습니다.
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살짝따뜻한눈토끼26.01.13
퇴직금 중간정산 받으면 연차도 사라지나요?안녕하세요! 작년에 첫 내집 마련 하느라 7년치 퇴직금을 신청해서 퇴사처리후 재입사했습니다.그러면 7년치 연차도 사라지는건가요? 특별한 사유가 있다면 연차가 유지 된다는 말이 있어 문의드립니다!
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살짝따뜻한눈토끼26.01.13
퇴직금 중간정산 했을경우 연차도 사라지나요?안녕하세요 작년5월에 생애 첫 집마련 하느라 6년치 퇴직금을 받고 퇴사처리후 재입사하였습니다.그럼 6년치 연차도 사라지는건가요?
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완벽한제비20926.01.13
5인이상 사업장 중소기업 퇴사시 연차소진 및 수당에 관하여 궁금합니다.연차가 쌓여있는 직원이 퇴사시에 남은 연차를 전부 소진하고 퇴사한다고 의사를 밝혔을 때 연차 사용을 못하게 하면 퇴사시 미사용 연차에 대한걸 수당으로 지급 받을 수 있나요?
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완벽한제비20926.01.13
5인미만 사업장 퇴사시 연차소진에 관하여 질문드립니다.1년차가 지난 상황에서, 5인미만 사업장에서 퇴사할때 한달 뒤 퇴사 의사를 밝히고 미사용 연차 개수만큼 사용 후 퇴사한다고 했을때 법적으로 보장되는게 있을까요? 예를들어 1월5일에 2월5일 퇴사의사를 밝히고 미사용 연차 개수 8개 사용하여 서류상으로는 5일 퇴사이지만, 실 근무는 그 전부터 끝나는것처럼요. 회사가 이를 거부할 시 받는 제제같은게 있을까요? 그리고 1년차가 되면 법적으로 발생하는 연차가 몇개인가요?
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