고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동일단슬림한붕장어회계년도 변경(4월->1월) 시 연차 지급 방법은?현재 연차지급 기준을 회계년도 4/1~3/31를 사용하고 있으나 올해부터 1/1~12/31로 변경하려 합니다.4/1일부로 새로 연차 지급하려 하는데 지급 시 본래 받아야 하는 연차 15일 중 1분기 분을 제외하고 지급하여도 되는지 문의 드립니다.ex. 연차 15일 발생 -> 4/1일자 지급 시 15일*3/4=11.25(11일 연차/0.25 반반차 지급)2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동선한얼룩말43회사 당일에 퇴사한다고 말하면 안되나요당일에 퇴사한다고 말하면 회사에서 손해배상청구 할 수도 있나요? 연차 11.875있어서 4/15까지다니고 나머지 연차소진하고싶은데4/15 1시간만 출근하면 되거든요4/14에 말을할지 4/15에 말할지 모르겠어요9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동신기한파랑새593교대근로자 주40시간의 시작점(기준점)은 무엇인가요?안녕하세요. 3교대 근로자 입니다. 계약직입니다. 회사는 근로자 500인 이상 회사입니다.근로계약서 상근무일/휴일 : 교대근무자는 근무 시간표에 따름/주휴일 근무시간표상 비번하루*단, 기관의 경영상황 및 업무특성 등으로 인해 주휴일은 되는 요일로 변경가능규정되어 있습니다.관리자가 월별 스케줄 계획하고 근로자에게 전파하고 있습니다. 휴일(휴무)도 요청휴무라는 것을 받아 해당 월 빨간일자 수대로 휴무 넣고 있습니다.1. 3교대 근무자의 주 40시간의 시작 요일은 언제입니까? 기준일을 알고 싶습니다.동의 없는 주 6일 근무가 가능한가요?2. 주 40시간의 시작일이 월요일이라는 가정하에월화수목금토일 중 1일 제외 모두 일 8시간 근무를 했다면 주 48시간이 되는데8시간은 초과근무가 되는 것인가요?3. 8시간이 초과근무라면 시급*1.5배가 맞을까요?4. 연장근로가 맞다면 사측이 이 부분을 미지급했습니다. 구제방법을 알고 싶습니다.5. 관리자가 스케줄 계획시 ‘요청휴무는 연차로 보겠다’ 라고 하였고 이게 사측의 입장이라고 하였습니다.저의 입장은 요청휴무는 해당 월 빨간일 수 중 몇 일을 원하는 요일에 휴무를 신청하는 것인데 무슨 연차로 간주하냐 입니다.스케줄 전파할때마다 저는 연차를 신청하지 않았으니 연차 마음대로 넣지 말라고 하는데계속 관리자가 넣고 있고 이것때문에 충돌이 일어나 괴로워 부서이동 신청 한 상태입니다.- 요청휴무를 연차 신청으로 간주 할 수 있나요?- 연차미소진시 추후에 ‘못 쉴 수도 있다, 수당으로 미지급할 것이다’ 라고 하는데 이게 맞을까요?- 연차사용안하면 6일 연속 근무시킬거다 괜찮냐 라고 사측이 요구하는데 이게 맞나요..?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동다소청순한옻나무일하던회사에서 해고통보 받고 이직했는데 바로 퇴사 했어요, 이직 전 회사 가지고 실업급여 신청가능한가요?2년 반 일하던 회사에서 해고 통보 받아서 실업급여를 신청하기 전이였는데, 갑자기 이직 할 기회가 생겨서 이직을 했더니 상사 텃세에 너무 힘들어서 2주 일하고 퇴사했는데, 2년 반 일했던 회사로 실업급여가 가능할까요? ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 실업급여는 혹시 해고통보와 동시에 며칠까지 신청가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동말끔한말똥구리153근무시간 인정에 관하여 궁금합니다.의료기기 필드서비스 엔지니어 입니다.회사는 서울에 있으며, 저는 사무실 없이 광주광역시에서 혼자 근무합니다.입사시 담당구역으로 전라도,광주, 충청도 일부(대전,오송)지역을 담당하는 것으로 입사하였습니다.근무시간은 8시 30분~ 오후 5시 30분 까지구요.무조건 외근인 직업이라, 회사차량 + 유류비 및 톨비&주차비(법인카드사용) 후 유류대는 월평균 L당 가격 /11km로 계산하여 이동거리 곱하여서 받습니다. 물론 톨비 와 주차비는 영수증 첨부하여 받구요근무시간 관련 이동시간이 근무에 포한되는지 궁금합니다.1. 대전에서 오후 6시에 일을 마쳤다면 광주 자택까지 복귀하는 2시간은 근무시간에 포함되지 않는건가요??2.경상도 지역 직원의 부재로 부산에서 오후 6시에 일을 마쳤다면 복귀하는 3시간 30분에 대하여 근무시간 인정이 될까요??아침 6시에 대전 또는 부산으로 바로 출근시 근무시간으로 인정되나요??1~2경우 근무시건으로 인정된다면 수당 지급은 시간당 급여로 계산되나요? 1.5배 가산해서 받아야 하나요??예를 오후 6시로 들었는데, 더 늦게 끝나거나, 자다가 새벽에 콜 받고 나가기도 합니다새벽 1시에 콜을 받아 이동하여 as후 복귀까지 근무시간으로 인정 받을 수 있을까요??병원이 24시간 근무이다 보니 빈도는 많지 않지만 전화를 24시간 받습니다. 이런 노력에 비해 대우가 좋지 않은듯하여 고견을 묻습니다.긴 글 읽어 주셔서 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동빵이좋아빵빵연차가 소정근로시간에 포함 되나요?월~목요일 8시간 근무하고 금요일 4시간 근무 후 반차 사용했을때, 근로시간은 36시간인가요? 아니면 연차는 실제 일은 안했지만 일한것으로 간주하는 유급휴가이기 때문에 40시간으로 치나요?연차가 소정근로시간에 포함이라면 월~목 8시간 근무, 금요일4시간 근무 후 반차, 토요일4시간 근무 하게 되면 주에 44시간 근로하게 되는건데 이럴땐 법상에서 어떻게 되는건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동언제나주목받는기술자육아 휴직이 조금 더 확대 될 가능성이 있을까요?현재도 법이 많이 개정되어서 육아 휴직에 대한 법이 좋아졌는데, 조금 더 확대 될 가능성이 있을까요? 기간 연장이나, 분할로 사용할 수 있게요!10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동굉장한해파리140비정규직 근무자의 휴가 부여 방법(만근 시 하루 부여)3월 1일부터 6월 30일까지 근무하는 비정규직 근무자가 있습니다.제가 알기로는 만근 근무시 하루가 부여되는걸로 알고 있어 4일 휴가가 부여된다고 생각하고 있었는데, 인사팀에서는 6월 30일 근무 시점에 하루가 생성되는데, 6월 30일 종료기 때문에 그 휴가는 삭제되고 3일 휴가가 부여된다고 설명을 해주더라구요.제가 보기엔 어쨌든 만근 근무가 계약서에 명시되어 있으니 4일이 맞는거 같은데.. 이 친구는 휴가가 어떻게 부여되는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동빵이좋아빵빵격주 토요일 근무 업장 쉬는 토요일에 직원 연차사용?월화수목금8시간 + 1,3,5 토요일 5시간 근무하는 업장인데요, 2,4 토요일 쉬는걸 1번은 원장이 그냥 쉬게 하고 1번은 직원연차에서 깐다고 해도 문제 없나요? 문제가 없다면 근로계약서에 어떤 조항이 있어야 문제가 없는건지 궁금합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매끈한솔개188법령 개정으로 인한 육아기 근로시간 단축 소급적용 여부안녕하십니까.인사팀 휴먼입니다.ㅁ 2024 10/22 법령 개정으로 단축근무를 만 8세에서 12세로 확대하여적용을 해야 하는데ㅁ 만 12세 이하 자녀가 있는 현 시점의 모든 근로자가 단축근무를 신청했을 때모두 승인을 해야 하는 범위에 포함되는지 문의를 드립니다. (=법령 개정 후 소급 적용을 모두 받는 것인지)4명의 전문가가 답변했어요