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- 휴일·휴가고용·노동때론강렬한장수풍뎅이퇴사 시, 잔여연차 계산 및 추가근무요청안녕하세요!현재 퇴사를 준비중에 있는 사람입니다퇴사준비중에 몇가지 납득이 안되는 상황이 발생하여 문의를 드리고자 합니다저희 회사는 100명 이상의 사업장인대요제가 19년11월4일 입사를 하여 24년12월31일 퇴사를 예정하고 있는대요현재 저희 회사측에선 연차를 회계연도로 기준으로 휴가를 부여하는걸로 알고있으며 퇴사시에는 입사일 기준으로 정산하는것으로 알고있습니다.하지만 저희 사측에서 휴가 품위 사이트를 21년도에 변경을 하면서 19년 및 20년도에 사용한 휴가 내역은 확인 할수 없는 상황입니다.다만 제 입사일 기준 11월4일 기준으로 1년 이상 근무한 직원이라면 입사일 기준으로 연차가 지급되어야 한다고 알고있습니다. 그러면 제 상황으론 5년차가 넘어 11월4일 기준으러 17일이 생성되어야 하는게 맞는게 아닌가 합니다.근대 사측에서는 노무사에 물어본 결과 12월31일 퇴사 기준으로 1.5일만 추가된다고 하면서 첨부드린 이미지을 보여줬는대 이게 맞는지 질문드립니다.2번째로는 현재 맡고있는 프로젝트가 1월20일에 종료되는 시점에서 12월7일에 퇴사 통보를 하였고 해당 내용을 팀장이 인지한 상태이며, 잔여 연차를 소비해야하는 상황입니다.하지만 담당 팀장이 퇴사일 이후 프로젝트가 급박한 상황이며, 주 실무자가 저라는 명목하에 퇴사통보한지 2주가 지나서야 추가적인 근무를 책임명목하에 요구하고 있습니다.해당 경우에는 퇴사를 추가적인 근무 거부하고 퇴사 시,피해가 있을지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동시뻘건앵무새111연차휴가의 사용과 미사용에 관한 법적 규정은 어떻게 되나요?안녕하세요 직장에서 일을 하면서연차나 휴가의 사용에 대해 궁금합니다.연차나 휴가를 사용못할 경우 법적으로 규정이 있을까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동시뻘건앵무새111근로시간, 초과근무, 휴일에 대한 법적 규정은 어떻게 되나요?안녕하세요 근로자에 대해 알고 싶은데요...근로시간, 초과근무, 휴일등법적 규정은 어떻게 정해져있는지 궁금하네요..알려주세요.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동종종풍부한소라게연차발생기준? 연차 사용가능일?문의드려요안녕하세요2023년 3월 27일에 입사하여 계속 근무하였을 경우, 2025년 1월1일부터 연차15일이 발생하는게 맞는지요? 그리고 2025년 1월1일부터 바로 연차 15일 사용이 가능한지 문의드립니다.(저희 회사에서는 직원들 연차를 입사일자 무시하고 임의로 올해 1월1일기준으로 연차일수를 조정한 적이 있어서... 좀 걱정이 되서 여쭤봅니다.)6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동억수로활동적인야채튀김정부기관 출석했을 때 회사에서 결근 처리하나요?제가 피해자 신분으로 피의자에 대해 진술하기 위해 정부기관에 출석해야 되는 상황인데 정부기관에서 요구한 출석 요청 시각이 제 출근 시간이랑 겹칩니다.이럴 경우 회사에 말하면 가차없이 결근 처리가 되는지, 출석 조사 끝나자마자 회사로 와서 근무한다고 하면 반차 나 월차를 미리 당겨 쓰는 형태로 이뤄지는지, 정부기관 출석하는 공적인 일로 자리를 잠시 비우는 것이니 근무 인정을 해주는지 이런 점이 굉장히 궁금합니다.입사한지 얼마 안돼서 회사가 참작해줄지 걱정이 많이 들기도 하구요 혹시라도 이걸 빌미로 회사에 안좋은 눈총을 받고 바로 짤리지 않을까 노심초사하고 있는 상황입니다.이럴 경우 회사 정책에 따르나요? 아니면 관련 법률이 있는건지 궁금합니다.자리잡고 싶은 회사라서 더욱 마음이 쓰입니다.답변 부탁드리겠습니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날씬한홍관조2201년에 연차 15개 발생 후 결근시 차감 가능 여부안녕하세요1년이상 근무하면 근로 기준법에 따라 연차 15개가 부여되는 것으로 알고 있는데요연차 15개 발생 후, 해당연도에 결근시에도 연차가 그대로 15개 발생하는 것인지 문의 드립니다감사합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동향기로운아비197연차는 1일9시간(실근로8시간)기준이잖아요안녕하세요회사원이 쓸수 있는 1일연차는 1일기준 9시간 이잖아요주방에서 근무하시는분들은 1일8시간~12시간씩 일을하는데이분들의 경우에는 연차를 1.5개 써야하나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동종종웃는북극곰육아휴직 6+6 제도에 대해 궁금합니다.이번에 새로 개편 된 육아휴직 6+6에 대해 궁금한 사항이 있습니다.엄마 / 아빠가 모두 함께 6개월을 써야 추가로 엄마/아빠 동시에 6개월을 더 준다는 뜻인가요??엄마 6개월 따로 / 아빠 6개월 따로 쓰면, 추가로 엄마/아빠 각 각 6개월을 준다는 뜻인가요??새로 개편 된 육아휴직을 봤을 때엄마 6개월 + 아빠 6개월 = 12개월에서 추가로 6개월을 준다는 뜻 같은데..그럼 추가 6개월도 엄마/아빠 각 각 따로따로 준다는 뜻인지엄마/아빠 둘중에 한명만 6개월을 쓸 수 있다는 뜻인지 헷갈리네요...답변 부탁 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끈질긴노루228알바 만근 못채우면 연차 무조건 없나요?5인이상 사업자구요 주5일 10시출근6시 퇴근 입니다. 3월5일날 입사를했구요 11월22일 아파서 하루를 못나가고 쉬어서 무급처리된적이 있는데. 12월30일 생일이여서 연차를 쓰려했더니 11월에 아파서 하루 못나간것때문에 12월 연차는 지급 불가라고 합니다... 그럼 혹시나 12월30일날 무급처리하고 쉬면 1월에도 연차가 없는건가요? 알바는 무조건 1달 다출근해야워연차가 발생하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진득한고슴도치54법정 지정 경조사 휴가는 며칠인가요?조부모님의 경조사 휴가는 며칠인가요? 100인 이상의 중소기업인데 1일이라고 하네요. 법정지정 3일 아닌가요? 답변 부탁드립니다9명의 전문가가 답변했어요