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총명한기러기23626.01.09
육아휴직중 이사로 인해 왕복 3시간 넘는경우 실업급여안녕하세요육아휴직중에 친정이랑 가까운게 나을것같아서친정집 근처로 이사를 했는데 회사랑 멀어졌어요(지역이 달라진...)육아휴직끝나고 다시 복직할때대중교통 왕복4시간, 자동차 2시간이 나오거든요면허가없어서 대중교통으로 출퇴근을해야하는데이런경우 육아휴직 끝나고 복직안하고거리로인한 실업급여신청이 가능한걸까요?ㅠㅠ궁금해서 문의드립니다!
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신박한멧새26726.01.09
중도입사자 연차휴가 계산 알려주세요2024년 8월8일 입사인 경우2026년 1월1일 총 연차휴가 몇개 발생하나요?찾아보니 입사일 기준이 있고 회계연도 기준이 다른 것 같은데 헷갈리네요.대부분의 회사는 아마 회계연도 기준으로 적용하는 것 같은데 다른 질문글들 보니 퇴사하는 경우엔 퇴사자에게 유리한 쪽으로 계산해야한다는 답변이 있던데 계속 근무하는 경우엔 다른가요?
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한참뛰어난바다표범26.01.09
연차가.15개부터시작인가요?궁금해요1년지나야연차가생기는줄압니다.근대몇개부터시작인가요?여기저기물어봐도.다답이틀려서헷갈려요?15개부터시작인가요?알려주세요
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때론분명한우럭26.01.09
육아휴직 6개월 연장에 대해 궁금합니다.남편과 제가 동시에 1년 육아휴직 후 저만 육아휴직 6개월을 연장하려고 합니다. 복직이 3월초라 이번달에 회사에 말하려고 하는데요, 혹시 회사에서 연장을 거부할 시 고용노동부에 신고하거나 법적으로 보호를 받을 수 있는 조치가 있나요?
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지금도친근한수박26.01.09
하계휴가 폐지 후 휴가비 지급으로 변경2025.7에 내년부터 기존에 있던 하계휴가를 없애고 대신 주지않던 휴가비를 지급하자고 변경했다고 하더라구요여태까지는 1년중 원하는 시기에 4일 쓸수있어서 원래 근무하시던 분들은 2025.1~12 중 자유롭게 사용했었습니다다만 2025년 10월 입사자인 저는 2025년에도 하계휴가를 따로 사용할 수 없었습니다 이 부분은 제가 여름이후 입사라 이해가 갑니다만기존 직원들은 휴가비를 여름쯤 지급예정인데 저는 2026년부터 앞으로 쭉 근무하는 년도 모두 휴가비를 따로 지급하지않는다고합니다그 이유인즉슨 하계휴가가 휴가비로 바뀐것이고 저는 입사당시 하계휴가에 해당하는 직원이 아니기 때문이라고 합니다앞으로 매년 기존근무자들은 휴가비를 지급받고 신입은 주지않아도 되는건지 궁금합니다
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제일밝은케첩26.01.09
육아기 단축근로일 때, 휴가 차감 어떻게 하나요?육아기 단축근로일 때, 휴가 차감을 6h으로 하면되나요 8h으로 하면되나요?마지막 법개정(?)으로는 8h기준으로 동일한 휴가개수를 부여받아서 6h을 사용하는 것으로 들었는데, 최근 변경된 사항이 있나요?
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고구마감자호박26.01.09
안녕하세요. 질문 여러가지 드립니다.안녕하세요.1. 근로자가 내일 당장 퇴사를 하겠다고 하였습니다. 이때 문제되는 건 없을까요?2. 25년 연차촉진을 2회 이상 진행하였습니다. (25.06,09,11) 그런데 업무로 인하여 인사팀으로 부터 연차 사용을 거절한 근로가 있다면 26년도에 이월을 해줘도 되는걸까요? 또한, 이월을 한다면 언제까지 사용하라고 해야할까요?
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느긋한돌고래11126.01.09
사내규정에 육아휴직이 없으면 육아휴직을 못쓰는건가요?사내규정에 육아휴직이 없으면 육아휴직을 못쓰는건가요?사내규정에 명시가 되어있어야만 쓸 수 있는 제도인건지 궁금합니다.애가생겨도 못쓸수 있나요?
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단아한얼룩말19426.01.09
단시간 근로자 연차휴가 산정 및 발생 문의안녕하세요.단시간 근로자 연차 문의드립니다.2024. 10. 02. 입사단시간 근로자 - 일 6.5시간 근무 / 주 5일제2025. 12. 31. 퇴사연차 회계일 기준 운영이렇게 될 경우 24, 25년 각각 발생 된 연차가 몇개씩일까요?
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그런대로신비로운버드나무26.01.08
출산휴가, 육아휴직 분할사용관련 문의출산예정일 26.08.10만 40세 이상으로 출산휴가 분할사용육아휴직신청일 26.01.02회사에 승인이 났지만 기간 사용에 관해 질문드립니다.26.01.12(월)-26.01.23(금) (12일) 출산전휴가26.02.02(월)-26.07.31(금) (180일) 육아휴직26.08.01(토)-26.10.17(토) (78일) 출산전후휴가26.10.18(일)-27.04.20(화) (180일) 육아휴직27.04.21(수) 부터 밀린 연차 사용위와 같이 진행하고자 하는데 가능한지 여부와날짜 계산시 토,일 요일이 시작일과 종료일이 되어도 되는지 궁금합니다.
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