고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동숙연한홍학281퇴사전 연차를 모두 소진하는게 가능한가요?교대직 종사자입니다. 주주야야비비로 돌아가는 3조2교대인데, 퇴사전까지 주주야야근무에 10개 이상의 연차를 모두 사용하고 퇴사하는게 가능한가요?회사에서 평소에는 한달에 연차를 2개까지만 쓸수있도록 규정해놓았는데 10일이상 안나와도 노동법에 위배되지 않는지 궁금합니다. 그리고 퇴사일의 기준이 언제인지 궁금합니다. 비번이 끝나고 첫 주간시작날에 근무하지 않고 퇴사를 한다고하면 마지막 비번날이 퇴사일이 되는건지, 출근하지 않는 첫주간날이 퇴사일이 되는건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꽤따뜻한고래안녕하세요. 이월 휴무에 관해 궁금합니다.안녕하세요 서비스직 직영점에 다니고 있는 사원입니다.제가 근무하고 있는곳은 저포함 근무인원이 3인입니다.하루에 한명씩만 휴무를 가져도 한달에 인당 10번의 휴무가 최대입니다.대체 휴무로 인해 한달에 12번 많게는 14번 이렇게 휴무일이 나와서 못쉬고 이월이 발생하는건 이해를 하지만직업특성상 주말에 2인 근무로는 버틸수가 없어 어쩔수 없이 3인이 출근하여 근무합니다.이렇게 주말에 반강제적으로 출근을 하게되면 원하지않게 못쉬고 이월휴무가 발생하게됩니다.회사에서는 매출이야기만하며 인원을 뽑아주지않고있고, 물론 회사입장에서는 매출대비 인건비를 따질수있다고는생각이 들지만 이렇게 쉬지못하고 이월휴무는점점 늘어나고 있습니다.한달에 한번은 9일이상 휴무없이 근무를 하게 됩니다. 이런환경에서 근로자법/노동법이 저희 근로자를 보호해줄수있는 부분이 있을까요?아니면 힘들면 그만두면된다는 생각으로 넘겨야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히행복이넘치는숭어큰 회사 1년2개월 근무중 입사하고 허리통증 지속 퇴사결혼휴가 일주일 여름휴가 일주일총 2주일 유급 휴가를 받았습니다.현재 휴가 전까지 일주일 정도 기간이 남았는데허리통증이 너무 심해서 남은 일주일 5일 연차로 뺀다고 쉴수 있을까요?? 안된다고 해도 연차는 제가 아플때나 일 잇을때 쓸수 잇는건데.... 일주일 5일 다 쓴적이 없었어서요..ㅜ 그러고 여름휴가 끝나고 퇴사날에도 연차 쓰고 사직서 쓰고 퇴사 가능할까요??총 3주 유급휴무 하고 퇴사 하려고 합니다....건강상문제로 ㅠ.ㅠ 3주 전에 퇴사 의사 밝히는 거니깐 괜찮을까요.. 좀 그렇긴 한데 몸이 안따라 주네요.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동최고로물러서지않는파스타버스업계 고정휴무 (고참 토일, 신참 평일)버스업계는 고참은 토일휴무 신참은 주중휴무로 운영합니다 신참들도 토일에 쉬고싶지만 (근로계약서에 그런 내용은 없음) 불이익을 당할까봐 그냥 지냅니다 버스 특성상 주말에도 운행을 하지만 고정휴무일을 직원별 근속기간에 따라 합의없이불공평하게 운영해도 문제가 없는지요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동팜반빈여름 휴가비 관련법 도와주세요. ㅠㅠㅠㅠㅠ안녕하세요!저는 외국인 입니다. 회사에 게약서를 2023년 7월27일부테 2025년 7월27일가찌 했습니다.이번에는 회사와 계약하지 않겠습니다. 다시 대학으로 돌아갑니다. 여름휴가비 30만뭔을 24일에 받았습니다.그런데 그 다음에 회사에서 다음 달 20일까지( 8월20일)일을 해야 그 돈을 받을 수 있으면 회사에 돌려줘야 한다고 했습니다. 아니면 회사에 반납하셔야 됩니다.제 회사가 그렇게 하는 것이 옳은가요, 그른가요? 노동부에 그런 규제법이 있습니까? 회사는 노동부에서 그렇게 규정하고 있다고 나에게 말했습니다!만약 내가 7월 27일 계약이 끝난 후에도 계속 출근한다면 노동법을 위반하는 것입니까?도와줘서 갑사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아리따운홍학64육아휴직 끝나고 복귀일이 주말이때 회사에서는 어떻게 처리하면 되나요?안녕하세요저희 회사에 출산휴가와 육아휴직을 가신 직원분이 복직을 신청하셔서 준비를 하려고 하는데요육아휴직 끝나는 날이 8월 29일 금요일까지였습니다.출근이야 30,31일이 주말이니 9월 1일에 하면 될것 같은데...헷갈리는 점이 있어서요1. 회사입장에서는 복직일이 8월 30일이 되는건가요 9월 1일이 되는건가요?2. 4대보험도 다 유예신청이 되어있는 상황인데 납부재개 신청시 8월 30일이 되나요 9월 1일이 되나요? 30일이라고 신고하고 8월달은 4대보험을 납부하지 않는건가요?3. 만약 8월 30일이 복직일이라면 이틀에 대한 급여는 당연히 지급하지 않아도 되겠지요..?답변부탁드립니다 감사합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지금처럼의희망휴직중 해외 출국 ,국내입국시 반드시 신고서 작성하여 보고 해야 하나요?휴직기간 중이라도 신분이 유지되기 때문에 질병휴직에 있어서 소속 인사담당자에게 휴직중 해외 출국 ,국내입국시 반드시 신고서 작성하여 보고 해야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이익살스러운해마주4일 근무할때 공휴일 휴무 질문합니다안녕하세요. 저는 병원에서 일하고 저희병원은 일요일 휴무입니다. 저는 주4일근무 (수,목)고정으로 쉬어서 월화금토 근무하구요.제가 궁금한건Q. 공휴일이 한 주에 2틀 예를들어 월,화 공휴일이면 월,화,수,목 쉬는건지? 아니면 월화 빨간날로 쉬었으니 수목금토 일해야되는지?Q. 지금 현재 공휴일이 월,화 있을때 주 5일근무인 사람들은 월,화 쉬고 수목금토 4일만일합니다.저는 월,화 공휴일일때 수,목,금,토 다 일해서 4일채우고요, 5일제인사람들은 4일제인 저보다 하루를 이득보는데 이게맞는건지? (월급이나 연차는 5일제에비해 적게받고있습니다)너무 궁금해서 물어봅니다! 자세한 답변부탁드려용ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동짙푸른올빼미258이어서 육아휴직 들어가신분 대체인건비지원금 궁금합니다육아휴직 인건비 지원금이 없어지지 않았나요?없어진걸로 아는데..네이버에 갑자기 떠서요직원이 24년 1월휴직을갔고 12월30일 복직 1월1일자로 다시 셋째 휴직을 바로 들어갔어요24년에 코로나를 정통으로 맞고 힘들어서 보낸건데 쉰김에 더쉬고싶다고..그래서 제가 1월4일직원을 뽑았는데 그러면 대체인력지원금. 받을수있나요?대체인력 월급 165이고 그외에 직원이동이나 채용은없었어요1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동고구마감자호박육아휴직자 DC퇴직연금 문의합니다!!안녕하세요.육아휴직 간 근로자A분의 DC 퇴직연금을 매달 월급/12해서 불입하고 있습니다.육아휴직 기간 동안에도 불입하는게 맞는걸까요?!5명의 전문가가 답변했어요