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핫한여새11824.11.28
병가 4일+복직 1일(정상근무) 시 주휴수당 발생되나요?주5일 정상근무시 유급주휴가 발생됩니다.병가(업무 외의 부상·질병 휴직 등)4일(월-목), 복직 1일(금) 일때 주휴수당이 발생되나요?
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살짝쿵기쁜파스타24.11.28
년차가 12개 고정인데요 년차비는 오르는데년차가 12개 고정으로 5년째 똑같이 12개만 주워지고있는데 이게 매년 년차비는 오르기는하거든요 그럼 년차비는오르니깐12개 고정으로 년차를 줘도 상관없는건가요?
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신통한향고래9024.11.28
연차휴가촉진제도 10일 기산점 계산방법연차휴가 촉진제도를 사용중인데, 기산점이 궁금합니다.만약 입사일 기준으로 연차휴가가 생성되고 있고, 2024.11.28.에 휴가가 발생하였다면 6개월 전 날짜는 언제인가요?그리고 1차 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 통보를 해야 한다는데 10일의 기준이 통보받은 일이 포함되는지 궁금합니다. 예를들어 2024.11.28.에 통보를 받았다고 가정하면 2024.12.7.까지 연차휴가사용계획서를 제출해야 될까요?감사합니다.
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탈퇴한 사용자24.11.28
오늘 눈이 많이 왔는데 자체 휴무 하는 회사들도 있나요?뭐 저희회사는 그런거 얄짤없이 정시 출근을 했습니다만친구한테 물어보니 친구 회사는 오늘 자체휴무라고 쉬라고 했다네요~아......... 부럽다....
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살짝쿵기쁜파스타24.11.28
회사 년차가 고정된 일수로 해도 괜찮은가요?제가 알기로는회사 년차가 매년하나씩 늘어나는걸로 알고있는데 혹시 정해지 갯수에서 매년똑같이 년차횟수가 주어진다면 불법인가요? 아니면 상관없고회사 재량인건가요? 저희회사가 고정년차라고매년 늘어나지 않고 같은 년차횟수를 제공하고 있거든요
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멋진부릉카10024.11.28
회사에서 주어진 연차를 회사에서 마음대로 써도 법적으로 문제가 되나요?안녕하세요. 1년이 지나게 되면 연차가 주어지는데, 연차는 제가 필요할때 쓰는거라고 알고 있는데 임의적으로 회사에서 연차사용을 추진하는것도 법적으로는 문제가 안되나요?
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핀아s24.11.28
회사에서 연차를 사용하라고 당일날 연락왔어요..11월 말에 퇴사라 퇴사일이 얼마 안남은 사람입니다.연차를 2개 정도 되는데 저는 이걸 수당으로 받을 생각이고 그래서 사용하지 않았습니다. 그런데 회사에서 다른 직원들은 출근을 했는데 저한테는 날씨 관계상 위험하기도 하고 업무가 많을 것 같이 않아서 오늘은 연차를 사용하라고 말했네요전달하신 분한테 선택권이 없는 거냐고 물었지만 곤란하신지 말씀이 없으시네요... 이런 경우 어떻게 해야하나요? 이야기 전해 듣고 대표한테 그냥 출근 하면 안되냐고 카톡을 남겼는데 회의 중인지 아직 연락이 없습니다.회사랑 좋게 마무리 짓고 싶은데 어떻게 해야하는지 모르겠네요..
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늘격렬한딸기24.11.28
학교 휴교의 기준이 무엇이 있을까요?학교 휴교의 기준이 무엇이 있을까요? 보통 학교가 쉬는 경우는 공휴일 및 자체 공사이외에 휴일로 쉬는경우가 거이 없잖아요. 따로 쉬는 경우를 알려주세요.
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탈퇴한 사용자24.11.28
5인이상 사업장이 되면 직원의 경조사휴가도 있을까요?안녕하세요 현재 5인미만 사업체를 운영중입니다. 5인이상 사업장이 되면 직원의 경조사휴가도 있을까요?가령 직원의 결혼이나 상이 생기는 경우 필수로 연차를 주어야 하는지 궁금합니다.
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한결같이발전하는막국수24.11.27
주3일 한 달, 주4일 한 달 근무 시 연차 발생하나요?제가 현 직장에서 11월 30일까지 3개월 채우고 그만둘 예정입니다. 9월은 주3일, 10월은 주4일로 근무를 한 상황인데요.일주일 근무시간은 주3일일 때는 28.5시간, 주4일일 때는 38시간이었습니다. 사실 휴게시간을 받지 못해서 정확히 계산하면 각각 31.5, 42시간이기는 한데...그건 우선 차치하고, 주 28.5시간 한 달, 주 38시간 한 달일 경우 제가 현재 연차가 하루 있는 것으로 생각하면 될까요?
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