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탈퇴한 사용자24.12.30
육아휴직은 사용 후 이직을 할 경우 추가로 사용이 가능한가요?질문 그대로 입니다법적으로 육아휴직은 1년 사용을 할 수 있으나, 동일한 자녀를 대상으로 이직을 한 경우 새로운 사업장에서 또 사용을 할 수 있나요?제 상식으로는 안될 것 같은데, 새로운 사업장에서 신청을 받을 경우 기존에 사용하였는지 여부를 어떻게 알 수 있나요?
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바닐라라떼2152824.12.30
전주 만근, 차주 결근 시 주휴수당 발생 조건 문의드립니다.안녕하세요.하기와 같을 경우 주휴수당이 발생하는지 문의드립니다.전주 만근차주 모두 결근이럴 경우 전주에 주휴수당이 발생하나요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
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기막힌두더지10824.12.30
1월 신정과 구정만 공휴일로 인정해준대요스케줄 근무자입니다. 휴무가 생각보다 적게 나와 물어보니 신정과 구정만 공휴일 인정이라고 합니다. 설 연휴인 1/28일과 1/30의 대체휴무는 없다고 합니다. 설 연휴를 공휴일로 인정해주지 않아도 이상 없는 건가요?
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바닐라라떼2152824.12.30
주휴수당 발생 조건에 대해 문의드립니다.안녕하세요.시급직 직원의 주휴수당 발생 조건에 대해 문의드립니다.1주차에 5일 다 만근하였고,2주차에 월요일 연차, 화요일부터 금요일까지 결근이라면1주차에 주휴수당이 발생하나요?또한, 월요일 연차 사용 후 퇴사라면 1주차 주휴수당이 발새하는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
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빈티지한상괭이29724.12.30
회계년도 기준 연차수당 가산이 되는 시기가 언제인지 계산 부탁드립니다.2021년 5월 10일 입사했습니다.올 2024년에도 15일의 연차를 받는게 맞나요?만 3년이 지나는 해이기 때문에 가산연차 1일을 더 받아서 16일의 연차를 받아야 맞는 것 아닌가요? 헷갈려서 문의드립니다.현재 15일밖에 받지 못한 상태인데 이게 맞나여
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머쓱한천산갑524.12.30
연차촉진을 하던 사업장에서 연차 산정 방식을 바꾼 경우 기존 연차촉진 내역은 어찌되나요?회계년도 기준으로 연차부여를 하던 사업장이었고매 년 꼬박꼬박 연차촉진제도 해서 옛날 연차는 다 사라진 상황입니다그런데 갑자기 입사일 기준으로 연차를 준다고 하더군요그러면 회계년도 기준으로 했을때랑 연차 사용시기 차이 등이 발생할 것 같은데물어보니까 촉진제도 진행했던 것들은 이미 사라진 연차이고작년도 입사일 기준으로 해서 사용내역에 맞게 연차를 넣어준다고 합니다이게 맞는건가요?? 1월 1일 ~ 12월 31일 기준으로 연차촉진을 한거였는데입사일 기준으로 연차를 준다고 하면 일부는 제외하거나 해야하는게 아닌지...
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가장성숙한프레리도그24.12.30
법정공휴일 연차 소진이 필수인가요?주 5일 병원에서 근무중이고 공휴일 근무하게되면 1.5배 해준다고 계약했습니다.1월 28,29,30일 설 연휴28일은 단축근무하기로 하고 1.5배 받기로했고29일,30일은 주 5일이나 하루는 오프, 하루는 연차 사용으로 하겠다고합니다.이게 법적으로 가능하고 필수인건가요?찾아보니까 법이 바뀌고나서 저렇게는 안된다는 글들은 봐서요!
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숙연한족제비24424.12.30
2025년 1월 29.30일 휴진인데 하나는 오프, 하나는 연차로 소진시킬거라고 하시는데... 이게 맞나요??2025년 1월 29.30일 휴진인데 하나는 쉬는날, 하나는 연차로 소진시킬거라고 하시는데...빨간날 병원휴진> 연차소진으로 시키는게 정상인가요?? 이해가 안되서요 ㅠㅠㅠ 알려주시면 감사하겠습니다!!사업장은 5인이상 사업장입니다계약서에는 근로기준법에 따른다고 적혀져있습니다!
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성숙한너구리7824.12.30
1년 휴직자 연차 산정 재문의 드립니다안녕하세요.질문에 대한 답을 명확히 주시면 좋겠습니다 ㅠㅠ(1) 1년이상 휴직하여 전년도에 근무를 아예 안한 근로자가 있습니다.☆☆☆25년 1개월 만근시 1개 지급일까요?(2) 사용자가 허락한 기타휴직(업무상외 질병 X, 법정외 육아휴직X) 도 출근율따라 비례지급인지 문의드립니다. (출근율 80% 미만)비례지급 사유가 단순 개인 사정으로 인한 휴직도 비례지급인지에 대한 문의
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바닐라라떼2152824.12.30
연차촉진제도를 운영 중인 회사에서의 연차 고지 방법에 대해 알려주세요.안녕하세요.당사는 연차촉진제도를 운영 중에 있으며, 25년 발생 연차에 대해 근로자들에게 공지를 해야 되는데어떠한 방법으로 해야 되는지 문의드립니다.따로 ERP는 사용 중이지 않습니다.각 부서마다 담당자들에게 부서의 개인별 연차 전달드려도 괜찮은가요?아니면 고지하였다는 날인 등을 받아야 되는지요?그리고 연차촉진제도를 운영 중이라 7월에 연차 사용 일자에 대한 서면을 받는 것 외에는그 전에는 딱히 받아야 되는 서류 등은 없는건지요?감사합니다.
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