고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동패러글라이딩124직장인인데 주휴수당이 없는경우가 있나요?제가 식당에서 일을하다보니 연중무휴로 인해 한달에 6~7번정도 쉬고 주말에도 출근하는 경우가 되게 많습니다. 근데 주휴수당이 없으면 신고가 가능한건가요? 아니면 없는 경우가 있나요?12명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동미래도호감있는구관조정상적 연차 사용에 따른 무급처리. 그리고 퇴사권고안녕하세요현재 8개월 정도 재직하고 5인 이상 사업장에 있습니다.가족의 사정으로 5/30일 당일 연차를 사용하였고 회사에서는 연차 사용의 증거를 대라고 했습니다.그래서 진단서를 드렸으나 날짜가 명확하지 않다며만약 서류를 추가 제출하지 않을 시 무단결근으로 무급처리를 한다고 합니다.무급처리를 하면 당연히 신고를 하고 시정명령을 받게끔 할텐데그 후에 퇴사권고를 하게되면실업급여를 받을 수 있을까요?회사에 막대한 손해나 그런건 전혀없고 6/1일 연차는 모두 승인처리가 된 상태입니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아주요염한짜장면연차 없는 회사 신고 어떻게 해야하나요저희 회사는 30인 이상 근무 중인 회사인데 연차가 없습니다. 정확히는 쉴 순 있으나 사용하면 약 10만원 가량 기본 월급에서 깎입니다. 주변에선 그래도 승진이 빠르지 않느냐 또는 회식하면 임원분들이 택시비를 많이 주지 않느냐 하시는데 이런 것들이 연차와는 관련이 없지 않나요? 저도 아직은 회사생활이 필요한 입장이니 재직 중에 신고할 것은 아니나 적어도 퇴사 후에는 신고하려고 하는데 신고할 때 유효한 증거를 어떻게 모아야 하나요? 계약서 명시라던가 만으로도 가능할까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동친근한아이일본 워킹홀리데이 가고 싶은데 나이제한에 관한 질문 올립니다일본 워킹홀리데이에 대해 요즘 막연하게 가고 싶다는 생각이 드는데조건이 있더라구요제가 여자라서 만 25세 이하가 아니면 선발되기 힘들다고 하던데제가 지금 만 나이로 24살입니다작년에 적용된 나이계산기를 잘 몰라서그냥 원래 말하는 만 나이로요그럼 내년에 생일 지나면 선발되기 힘든건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동청초한당나귀247공휴일에 근무하는 직장은 불법인가요?공휴일에 근무하는 직장이 생각보다 많은거 같은데요예를 들면 6/6 현충일에 휴무하지않고 근무하게하는 직장은 불법인가요?혹시 이런날 근무하면 수당같은걸 받고하는건가요?13명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동eeeeoeeeeo연차휴가 사용과 관련하여 궁금한 부분이 있습니다안녕하세요! 연차사용과 관련해서 궁금한게 생겨서 질문합니다. 원래 연차는 근로자가 원할때 자유롭게 사용하는게 맞지만 혹시 회사 일정상의 이유로 인해연차 사용을 특정 달에 몰아서 사용하게끔 한다면 문제가 있나요? 예를들어 분기별 마감으로 인해 회사 업무의 일정이 줄어드는 달이 있을경우연차 전체를 그때 몰아서 사용하게끔 하는게 아니라일부는 자유롭게 사용하지만 분기별 마감이 있는 달인 6월 /12월에사용할 수 있게끔 6~7개 정도는 그때 사용하도록 킵 해놓고잔여연차는 남은 달에 나눠서 사용할 수 있도록 근로자와 협의를 한다면 가능할까요? 그리고 협의를 한다면 연차대체합의서를 받으면 아무 문제가 없는걸까요~?10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동공정한말똥구리42육아기 근로시간 단축에 대한 문의 입니다. 회사측과 의견이 다른 경우육아기 근로시간 단축 인데요원래 근무는 09시~18시 인데회사는 10시~17시 까지근로자는 10시~16시까지근무를 원하고 있는 상황입니다.이런 경우는 근로자가 희망하는 시간대로 맞춰줘야하는지? 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동짓굳은관박쥐41질병휴직자 연차 계산 및 법적근거가궁금합니다.직원의 개인적인사유로 병가는 11월 24일 이전 60일을 사용하였 구요.23년 11월 24일부터 질병휴직에들어간직원이있습니다. 24년 6월 1일복직인데 복귀 시 연차를 몇개나 부여할수있나요?연차는회계연도기준으로부여합니다.계산방법과 그 계산법을 확인할 수있는 법적근거 또한함께 부탁드립니다(무슨법 몇조 몇항 등).2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동약간잠이없는꽃등심육아휴직 법령 내용 관련 질문드립니다.안녕하세요 현재 조항에 따르면 임신한 근로자가 육아휴직이 가능하다고 되어있는걸로 알고 있습니다. 해당 조항은 임신한 근로자만 육아휴직사용이 가능하다고 하는건가요?아니면 남성 및 육아기 여성도 사용이 가능한건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동알뜰한사자113퇴사시 연차휴가 발생 관련 문의드립니다.안녕하세요.퇴사시 연차휴가 발생과 관련하여 문의드립니다.그동안 회사에서 회계일 기준으로 휴가를 관리해왔습니다.알아보니 퇴사시에는 입사일 기준으로 연차휴가가 더 발생된다고 하더라구요.그간 회계일 기준으로 휴가를 관리해 왔더라도 근로기준법에 따르면 근로자에게 유리하게 연차휴가를 적용한닥고 알고 있는데 이와 관련하여 확실한 답변이 듣고 싶습니다.2020년 7월 27일 입사하였고 2024년 7월 31일까지 잔여 연차 13개를 모두 소진하고 퇴사시 몇 개의 연차가 더 발생되는지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요