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과감한살모사2126.01.14
반차 사용법이 통과되면 교대근로자도 가능한가요?회사에서 교대근로자는 복초를 이유로 단협과 취업규칙에 반차를 못쓰게 막아 놨는데,반차사용법이 통과가 된다면 복초유지가 안 되어도 사용 가능한가요?
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처음부터순수한수양버들26.01.14
한달간 무급휴가직원 건강보험료 납입유예신청관련 문의입니다.2월1일 - 3월 4일까지 외국인근로자 본국으로 한달간 휴가를 갑니다.이때 건강보험료/장기요양신청을 하려 건강보험공단에 문의한바,신청을해도돼고 회사에서 처리를 해도된다고하더라구요.만약 회사 내부 처리 시, 2월달 건강보험료를 3월로 이월해서 정산하면돼는지아니면 2월 건강보험료를 무급처리로 직원부담금이 없는건지 궁금합니다
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처음부터순수한수양버들26.01.14
연차수당 지급기준 설명 부탁드립니다2024년 1월 24일 입사 - 2026년 1월 10일 퇴사 자 입니다.저희 회사는 회계년도 기준으로 연차를 부여하기에,저는 26.1.1일 기준15개의 연차수당 계산을하였는데퇴사시에는 입사일 기준으로 계산하기에 연차수당이 없다 하고 하는데이게 무슨 이유인지 설명 해주실수있나요?연차수당 지급이 없는게 맞나요?
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날씬한홍관조22026.01.13
(문의) 퇴직 관련 잔여연차 소진에 관한 문의안녕하세요퇴직 관련 잔여연차 소진에 관해 문의 드립니다잔여연차가 3개 남아있는 상황에서 소진하고 퇴직 및 2026-01-16일 연차가 15개 추가로 발생한다고 하면, 15일 연차, 16일 연차, 17일 연차 후에 연차가 15개 추가로 발생하는 것인지, 혹은 연차사용기간이라 발생하지 않는 것인지 문의 드립니다감사합니다
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엄격한비단벌레526.01.13
육아 휴직은 아이가 몇살 때 까지 낼 수 있나요?현재 육아 휴직을 고민중입니다. 육아 휴직을 신청할 수 있는 아이의 마지막 나이는 몇살인 건가요? 최대 얼마 기간 동안 육아휴직을 낼 수 있는지도 궁금합니다. 육아 휴직 기간 동안 정부로 부터 받을 수 있는 지원 금액도 알려주시면 감사하겠습니다.
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금쪽같은지빠귀15526.01.13
병원에서 의사근무시간은 주52시간에 대한 예외 사항이 있나요?근무시간과 관련하여 문의드립니다.전문의와 전공의가 다를거라고 생각하지만, 전문의의 경우에 주 52시간 근무에 대한 예외 사항이 있는지요?즉 52시간을 초과하여 근무를 할 수 있는지요?초과한다면 얼마까지 가능한가요?답변 주시면 감사하겠습니다.
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갑자기손꼽히는소시지볶음26.01.13
육아로 인한 퇴사 구직 급여 신청 가능 여부 문의안녕하세요 13년간 근무하고 현재 육아휴직 중이며 곧 휴직 만기로 복귀 예정입니다.휴직 전 교대근무를 하였고 주말도 근무하는 스케줄 형태로 근무하였으며 복귀도 동일 부서로 예정되어 있습니다.자녀가 3명으로 스케줄 근무형태로 복귀하면 육아와 일의 병행이 현실적으로 어려워 고정 근무가 가능한 부서로 이동을 요청하였으나 회사는 자리가 없어 불가능하다고 하였습니다. 무급 휴직도 요청하였으나 마찬가지로 거부 당하여 퇴사를 준비하고 있습니다.이럴 경우 고용노동부에서는 육아로 인한 퇴사로 인정받아 실업급여를 받을 수 있는것으로 알고 있습니다.궁금한 점은 회사에서 위와 같은 상황임에도 불구하고 육아로 인한 퇴사를 인정하지 않고 자발적 퇴사로 처리한다고 할 경우 어떤 조치를 취해서 실업급여를 신청할 수 있는지 궁금합니다
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검소한오릭스2926.01.13
평일근무 조건이 다를 경우에 휴일 보장에 대하여.*근로조건-주40시간 근무-월요일 오후출근(13:30~18:00)-화요일~금요일(09:00~18:00)-토요일 오전출근(09:00~13:30)본 근로조건에서* 월요일이 법정 공휴일, 대체공휴일 등 경우에 토요일 오전 근무를 빼줘야하나요?* 아니면 월요일만 휴무를 줘도 문제 없을까요?
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역대급끼가많은사장님26.01.13
회계년도로 연차부여, 퇴사시 입사일기준으로 부여제가 24년도 8월입사하여 연차 4개부여25년도 15개부여, 26년도 15개 부여되엇습니다 (1월1일기준)1월말 퇴사를 하려고통보하니연차계산은 입사년도 기준으로 한다고 해서 회계년도 기준 34개가 아닌입사년도 기준 26개로 계산하겟다고합니다취업규칙이나 계약서상 명시도 안되어잇엇는데입사년도 기준으로 계산하는게 맞는건가요?
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그럭저럭편식하는클로버26.01.13
배우자 사업장에 직원으로 등재되면 육아휴직이 가능한가요?고용보험에서 배우자는 근로자로 보지않아서 가입이 불가하다고 하는데.. 어떤 노무사는 실제 근로여부 증빙이 되면 가능하다고 하구요.. 누구말이 맞는건가요..
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