고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동무조건친절한고래현장미배치로 근무하지 않은 경우에도 연차가 발생하나요?현장기술인으로 입사하였으나 아직 현장 배치를 받지않아 자택에서 대기한 경우, 1개월 만근으로 인한 1일의 유급연차가 발생하나요?그리고 대기가 1년 이상 지속된 경우, 80% 만근하면 주어지는 15일의 유급연차가 발생하는지 문의드립니다.자택에서 대기하는 동안 특별하게 회사의 지시가 있지 않는한 업무는 없으며, 급여는 받고 있습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동파아란연차수당이 지급 안되는 사업장도 있나요?평일 7시간 근무 토요일 5시간 근무로 주 40시간 근무 입니다. ( 한달 만근 월차 사용을 격주 토요일 쉬는걸로 정해서 쉬고있습니다) 계약기간이 1년 경과하여 연차 15일 지급이 되는건줄 알았는데, 연차가 띠로 발생되는 사업장이 아니라고 하는데, 이게 맞는걸까요??(상시근로자수 5인 이상 사업장입니다)8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일단우수한삼계탕공휴일이 있는 주에 공휴일을 주차로 대신하면 수당을 지급해야하나요?5인 이상 사업장입니다일요일 휴무이고 수요일이 주차입니다공휴일이 있는 주에는 공휴일이 주차로 대신하는데 이럴경우 수당을 따로 지급해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동의로운노루7011주이내 유산으로인한 5일 휴가시 유급? 무급?11주이내 유산으로 인한여 5일 휴가 신청이 있었습니다.회사에서는 5일 휴가동안 무급으로 처리해도 될까요?국가에서 5일 휴일동안의 유산.사산 휴가 급여 신청이 가능한 부분일까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이유연한문어회사업체명 변경으로 인한 '기록상'근로자 퇴직,입사 후 1달 뒤 쓰는 육아휴직의 경우 회사에서 보는 피해? + 출산휴가 없이 육아휴가만 가능?안녕하세요 육아휴직으로 회사와 논의중입니다.회사업체명을 변경하게 돼서 기록상 제가 퇴직처리 되고, 새 회사(구 업체명에서 바뀌는 새 업체명)로 입사 후 1개월 뒤 바로 육아휴직을 쓰게되는데 그로 인한 피해가 회사에 있는건가요? (회사 말로는 저를 새로운 회사로 등록하면서 드는 비용이 이것저것 있다 하는 것 같아서요)육아휴직만 허용하고 출산휴가를 허용 안해준다 하는 경우에는 출산휴가는 안쓰고 육아휴직으로만 1년 다 써도 상관 없는건가요?소규모 회사라고 부담스러운게 많아 보이는데 업체명이 바뀐 뒤 1달 지나고 육휴를 쓸 경우 회사에서 보는 피해가 큰건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자노무사님들 연차 관련 문의드립니다.중소기업 재직중입니다.2023.06.26에 입사하였을 당시 직원수는 사장제외 A,B,C,D 4명이었고 제가 입사하여 직원수 5명이 되었습니다.2024.3월 경 E가 입사하여 총 직원수 6명이되었고 4월경 D가 퇴사하여 다시 총 직원수가 5명이 되었습니다.저는 입사이후 단 한번도 쉬지 않았으며 1년미만은 연차가 없다고하여 쓰지못했습니다 (월차제도도 없음)회사의 말로는 A,B,C,E,저 총 5명 모두가 1년이상이어야 연차수 15개를 준다고하는데 그게맞나요?(지금은 1년되면 연차수 7개를 줍니다.)그리고 지금 7개의 연차가 발생하였는데 이 발생한 연차를 1년뒤인 2025년도 6월까지 써야하는건가요? 아니면 2024년 올해 12월까지 써야하는건가요?E가 입사한지 1년이되는 2025년 3월에 E에게는 15개를주고 저에게는 2025년 7월에 15개를준다는데 이게 맞나요?회사에서는 2024년7월~2025년6월까지 7개이고 2025년 7월부터 15개를 주겠다고하네요..1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이유연한문어육아휴직의 경우, 기업이 고용인에 대한 4대보험 비용을 최대한 소모하지 않을 방법이 있나요?직장인이 중소기업에서 육아휴직을 사용하고 있다는 가정 하에,회사는 4대보험에서 국민연금은 납부예외 신청 할 수 있고, 산재보험은 휴직처리 가능하다는데 맞는건가요?건강보험은 육아휴직 기간에 납부 유예 가능하다 들었는데, 혹시 육아휴직 이후에 고용인이 바로 그만둘 경우에도 유예해둔 비용을 내야하는건가요?전 직장인이라 육아휴직을 쓰고싶은데 회사가 소규모라 더 부담스러워 하는거 같아 여쭤봐요..3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이유연한문어육아휴직 중의 퇴직금,연차금, 출산휴가 차액금 포기하는 방법? 노무사님 도와주세요ㅜㅜ육아휴직 중의 퇴직금을 본인이 법적으로 효력있게 포기하는 방법은 따로 없나요?마찬가지로 출산휴가 차액금과 연차금을 포기하는 방법이 있나요?회사에서는 육아휴직 중의 퇴직금이나 차액금,연차금을 서로 합의하에 지급하지 않더라도 나중에 그만두고 회사를 뒤에서 찌르는 경우가 있어 손해를 여러번 봤다고 부담스럽다 하여 여쭤봅니다...ㅜㅜ혹시 방법이 없다한다면 제가 회사에 뭐라 말씀드려야 육아휴직 쓸 수 있는 가능성이 올라갈까요..?육아휴직, 출산휴가 가능하면 꼭 쓰고싶어요..3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동피곤한삶은계란유계결근과 무급휴가의 차이가 궁금합니다.안녕하세요. 유계결근이나 무급휴가는 근로자가 신청하여 사용자의승인을 얻은 경우에 이루어지게 되는데 이 둘의 차이가 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동행복한망둥이잠을 많이 자지 않으면 큰 문제가 생길까요?주간 야간 교대로 하는 일을 합니다. 주간은 마치고 오면 피곤하여 잠을 잘 자는데 야간은 끝나고 아침에 퇴근을 하여도 쉽게 잠에 들지 못하고 방황이랄까요? 잠을 잠 들지 못합니다. 억지로 자려해도 잘 되지 않는데 낮에 안 자면 밤에 잘 잡니다. 이런 생활이 몸에 큰 무리가 갈까요?2명의 전문가가 답변했어요