고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 이런 경우에도 받을 수 있을까요?현재 프렌차이즈 카페 업종에서 마감자로 근무 중 입니다.관악구 쪽 지점에서 미들 타임으로 근무하다가 매장이 폐점되어서 강북구 지점에 마감타임으로 1월에 발령오게되었습니다.발령온 첫 날에 점장님과 과장님께 미들 타임 티오가 생기면 타임을 이동하고 싶다고 말씀드렸습니다.근데 마침, 과장님이 2월 둘째주에 다른 지점으로 미들타임에 티오가 생겨서 괜찮으면 그 지점으로 발령내려고 하는 데 어떻냐고 하셔서 좋다고 하였고, 빠르면 2월 말 늦어지면 3월초에 발령 난다고 생각하면 된다고 하셨습니다. 그런데, 갑자기 발령 일주일 전인 오늘 점장님이 미들타임 발령 예정이었던 지점에 사람을 뽑았다고 통보 받았습니다. 그래서 제가 다른 지점으로 발령가기로 했던 걸 없는 일로 해달라고 그러시고 그냥 현재 다니고 있는 지점에서 마감자로 근무하라고 하더군요…ㅋㅋ……발령은 보류라고 합니다ㅋㅋㅋ계속 이 매장에서 마감타임으로 다니면서 미들타임에 티오가 나기까지 기다려볼까 생각했지만, 다음에도 미들타임에 발령 확정 지어놓고 없었던 일로 해달라고 할까봐..신뢰가 다 떨어저 그냥 퇴사를 할까합니다.이런 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까요?혹시 받을 수 있다면 증거자료(카톡 등) 필요여부와 회사에 요구해야되는 서류들이 있는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지나치게호기심많은청설모만17세 주말, 공휴일 근무 가능한가요?만17세인데 휴일 아르바이트가 불가능 하다고 해서요. 근데 주말이랑 공휴일은 된다는 글도 있어서 여쭤봅니다. 5인 이하 사업장이고 10시 이후 근무 말하는 것 아닙니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동청렴한치타291법적으로 직원들 휴가를 통제하는 게 가능한 일인가요?직장에서중간 관리자 직책을 맡고 있습니다만위에 상사 팀장이직원들이 휴가를 너무 많이 간다고업무에 공백이 자꾸 생기니휴가를 통제하라고 지시를 합니다.제가 아는 상식으로근로기준법 상으로휴가를 통제하는 건 사실 불가하다 알고있는데요최종 승인권자는 팀장인데왜 중간관리자 한테 휴가를 통제하라고 지시가 내려오는거죠?중간관리자에서 현장 상황상 휴가가 좀 힘들거 같은데휴가를 조정해라고 통제가 가능한가요?아님 팀장이 할 부분인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그런대로주목받는선비군인 가족간병 청원휴가 조건이 뭔가요?저희 아버지가 1월초부터 사고를 당해 지금까지 식물인간상태로 계시고 24시간 간병이 필수적으로 필요한 상태인데 어머니랑 누나가 있어서 간병인이 있다는 이유로 청원휴가를 거절당했습니다.어머니랑 누나가 둘다 회사랑 학교때문에 간병을 할 여건이 안되어도 청원휴가 신청이 불가능 할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동1305852연차휴가 일수 관련 궁금한게 있습니다.2018년 3.10.에 입사했다면 아래와 같이 연차휴가일수가 발생하는게 맞나요??(모두 출근했다고 가정)2018.3.10.~2019.3.9. 11개2019.3.10.~2020.3.9. 15개2020.3.10.~2021.3.9. 15개2021.3.10.~2022.3.9. 16개2022.3.10.~2023.3.9. 16개2023.3.10.~2024.3.9. 17개2024.3.10.~2024.10.5. 17개위와 같이 계산되고 2024.10.5.까지 근무했다고 하면 2024년 연차휴가 17개에 대해서도 모두 연차휴가미사용수당을 받을 수 있는게 맞나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동인자한고니233대체공휴일 근무에 대해 물어봅니다.3월 1일 토요일이 공휴일이라 토요일과 겹쳐 3월 4일이 대체공휴일로 지정된 것으로 알고 있습니다.그런데 회사에서는 3/1일을 쉬면 대체공휴일날 일을 정상적으로 해도 된다고 말씀하고 있습니다.만약 3/4일에 정상조업이 된다면 휴일에 준하는 임금을 계산해주어야 하나요? 아니면 평일에 준하는 임금을 계산해 주나요? 또한, 3/4일 근무하고 다른날을 쉬면 대체휴무일로 인정이 되나요? 이 때는 평일에 준하는 임금을 계산해 주나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동하얀앵무새271단시간근로자의 연차 발생에 대해 알려주세요아래 근로자의 근로조건을 보고 연차발생개수 및 산식을 알려주세요.입사일 : 2025.01.01[근무조건]1분기 : 1주 소정근로시간 24시간2분기 : 1주 소정근로시간 40시간3분기 : 1주 소정근로시간 24시간4분기 : 1주 소정근로시간 40시간분기별 매월 1일부터 말일의 조건입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자퇴사 시 남은 연차 소진하면 이직한 회사 출근 날짜랑 겹치는데 괜찮나요..?퇴사 시 남은 연차가 5개가 있어 전부 소진해야한다고 합니다. 근데 이직한 회사 출근 날짜랑 겹치는데 이런 경우 나중에 연말정산이나 세금문제 등으로 괜찮은지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동철저한몽구스17강제월차를 사용하게 하는데 불법은 아닌가요?제가 다니는 회사에서 일이 없거나 상사분들이 집에 가고 싶을때 빨리 퇴근하거나 늦게 출근하는 경우가 많습니다.그럴때 마다 저희는 저희 월차에서 소진이 되고 월차가 다 사용되거나 없으면 월급에서 돈을 빼고 주는데 불법은 아닌가요?만약 불법이라면 증거자료를 어떻게 준비해야 하나요?12명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동부산갈매기65연휴 중 빨간날 아닌 토요일에 일하면 공휴일 수당을 받을 수 있나요?연휴인데 빨간 날이 아닌 토요일에 일하면 공휴일에 일한 것과 같은 추가수당을 받을 수 있는 건가요? 예를들면 이번 설날 연휴 중 1월 28일같은 날이요사업장 재량인가요?8명의 전문가가 답변했어요