고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동풋풋한황새20연속해서 계약한 근로자의 연차 발생 갯수에 대한 문의입니다규정상 최대 6개월단위 채용이 가능한 직종에, 25.7.1.~25.12.31. 까지 일하셨고,26.1.1.부터 일하실 근로자를 공고후 동일인이 재입사하셨습니다.25년 12월 31일까지 일하신 부분에 대한 금전적인 정산 완료 (미사용연차수당 지급 포함)4대보험 상실 후 1월 1일자로 다시 취득신고까지 하였습니다.이런 경우에 해당 근로자분의 연차는 어떻게 산정되나요?월차만 발생하면 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진심융통성있는안경원숭이계약직 육아휴직 신청시 재신청 가능 기간2년 계약직이고 1년단위로 계약 연장으로 되어있는데요 7개월 근무후 육아휴직 약 5개월 쓰고 계약 만료 되면 1년 재계약 할경우 다시 근무기간 리셋 안되고 (다시 현직장 6개월이상 계속근로 필요없나요?)이어서 육아휴직 바로 남은기간만큼 쓸수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동철하이바수행기사가 휴가일때 대타관련 질문드립니다.안녕하세요.현재 회사에 파견직 수행기사가 있음.근데 기사가 휴가때마다 저도 계약직이다보니 나를 대타로 수행시킴.나는 법인이 다른 계약직인데 관련업무도 아닌데 너무 자연스럽게 시킴.이거 문제되는 사항 아닌가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일반적으로자연스러운여행가육아휴직 연차 발생일수 문의드립니다(1년 초과)안녕하세요 육아휴직 후 연차 발생 문의드립니다.공무원 준하는 휴직제도에 적용 받급니다. 2019.10월 입사2024.일년간 육아휴직2025.1.2.-2026.3.15. 근무2026.3.16-11.30.까지 육아휴직이처럼 1년 이상 휴직 시 복귀 후연차 발생 일수가 어떻게 되는지 궁금합니다. 회사 노무사는 연차 발생이 절반으로 줄어든다고 합니다.. (1년 기준 7일) 1달에 1하루 발생하는 것도 아니고 절반으로 줄어든다니 이해가 되지 않습니다. 왜 그런지 궁금해서 문의를 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아주똘똘한프레리도그배우자 회사에 재직중입니다. 육아휴직이 가능한가요?배우자의 회사에 재직중입니다. 고용산재보험은 가입되어있는상태입니다.육아휴직신청이 가능한지 알고싶습니다.4대보험 가입일수는 180일 이상으로 충족 되어있긴합니다.육아휴직이 가능하다면 필요한 서류가 무엇인지도 알고싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대범한조롱이294임신기 단축 신청 거부 당했을 때 대처법이 있을까요??12주 이내 단축 신청서 제출했는데 이렇게 작은 병원에서 (20명 이상 근무) 뭘 바라냐고 하네요...프리랜서로 전향하든, 재택이든, 그만두든 뭐 하라는데 이거 법적으로 문제 되는 거 맞죠...?? (이 말은 신청서 내주신 직속상사님한테 하셨다네요)이따 다시 면담하자는데 과태료 물고 말지 이런 식으로 나오면 어떻게 대처해야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동단아한허스키145근무시간 52시간 초과자에 대한 11시간의 휴게시간 보장 여부5인 이상 사업장이고근로기준법 제59조에 따라 근로시간 및 휴게시간 특례 업종에 해당합니다.특정 직원에 대한 근무시간을 1월달에는 주 52시간을 초과하지 않도록 근무시간을 관리하였고,2월부터는 주 52시간 초과하되, 근무 종료 후 다음 근무 개시 전까지 11시간의 휴게시간을 보장하려 합니다.이 경우에 1월 31일에서에서 2월 1일로 월이 변경되는 시점에도 11시간의 휴게시간을 보장해야 하나요??아니면 월 단위가 아닌 취업규칙에서 정한 1주 단위를 기준으로 주52시간 초과 여부 및 11시간의 휴게시간 보장여부를 산정해야 하나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동청초한매미1774년차에 연차 추가발생되는게 맞나요?입사후 4년차가 되면 연차가 1개 추가 발생하는 것으로 알고 있는데, 만일 23년도 7월중에 입사했다면 26년에 연차가 추가로 발생되는게 맞나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동운좋은향고래247연차를 직원들이 돌아가면서 사용하도록 하는 경우 위법인가요? / 연차강제사용은요?1. 팀에서 공식적으로 연차를 직원들이 돌아가면서 사용하도록 하는 경우 위법인가요?2. 연차계획이 없던 직원에게 연차를 사요하라고 하는 겨웅 문제되나요? (촉진제x)5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동운좋은향고래247사업장에서 연차를 못 쓰게 하는 경우 노동청 제출 증빙서류?사업장에서 연차를 못 쓰게 하는 경우, 근기법 60조 5항 위반에 따라 아래 벌칙규정이 적용될텐데 노동청에 제출할 증빙서류는 뭐가 있을까요?녹취본? 이 전부일거같긴하네요..제110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 1. 제10조, 제22조제1항, 제26조, 제50조, 제51조의2제2항, 제52조제2항제1호, 제53조제1항ㆍ제2항, 같은 조 제4항 본문ㆍ제7항, 제54조, 제55조, 제59조제2항, 제60조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항 및 제5항, 제64조제1항, 제69조, 제70조제1항ㆍ제2항, 제71조, 제74조제1항부터 제5항까지, 제75조, 제78조부터 제80조까지, 제82조, 제83조 및 제104조제2항을 위반한 자2명의 전문가가 답변했어요